İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama

Atılhan NAKTİYOK, (Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Erzurum, Türkiye)
Ömer Faruk İŞCAN (Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Erzurum, Türkiye)
Akdeniz İİBF Dergisi
9 1
Yıl: 2003 Cilt: 3 Sayı: 6 Sayfa Aralığı: 53 - 72 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama

Öz:
Bu çalışmada bireysel ve evle ilişkili özelliklerle iş sürükleyicilerininişgörenlerin evden çalışmaya yönelik tutumlarına olan etkisi incelenmektedir. Örnek İstanbul ilinde çalışan 664 bilgi işçisini kapsamaktadır. Sonuçlar; bireysel, ev niteliğine ve işe ilişkin sürükleyicilerin işgörenlerin evden çalışmaya ilişkin tutumları üzerinde etkili olduğunu göstermiştir. Ayrıca evden çalışma şeklindeki iş düzenlemesi uygulandığı takdirde işgörenlerin ayrılma olasılıklarının azalacağı anlaşılmaktadır.
Anahtar Kelime: evden çalışma

Konular: İşletme İktisat

Employee Attitudes Towards Telecommuting: An Application in Terms of Individual Characteristics and Job Context Attitudes

Öz:
This study examines the effects of individual and household related characteristics and job context attributes on individuals' attitudes towards telecommuting. The sample comprised 664 IT professionals working in Istanbul. Results suggest that individual, household related characteristics and job context attitudes influence individuals' attitudes towards telecommuting. In addition, employees stated that their likelihood of leaving the organization would decrease if their organization used telecommuting as a flexible work option.
Anahtar Kelime: telecommuting

Konular: İşletme İktisat
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • AHMADI, M., HELMS, M. M., ROSS, T. J. (2000) Technological Developments: Shaping the Telecommuting Work Environment of the Future, Facilities, vol.18, no.1-2, ss.83-89.
  • BELANGER, F. (1999) Workers' Propensity to Telecommute: An Empirical Study, Information Management, vol.35, ss.139-153.
  • DANNHAUSER, R. (1999) Who is in The Home Office?, American Demographics, vol.21, no.11 (June), ss.50-57
  • HALL, D. T. (1989) Moving beyond the "mommy track": An organizational change approach, Personnel, vol.66, no.12, ss.23-29.
  • HANDY, S. L., MOKHTARIAN, P. L. (1996) The Future of Telecommuting, Futures, vol.28, no.3, ss.227-240.
  • HENDERSON, D. T., MOKHTARIAN, P. L. (1996) Impacts of Center-Based Telecommuting on Travel and Emissions: Analysis of the Puget Sound Demonstration Project, Transportation Research Development, vol.1, no.1, ss.29-45.
  • HOBBS, D. and ARMSTRONG, J. (1998) An Experimental Study of Social and Psychological Aspects of Teleworking, Facilities, vol.16, no.12-13, ss.366-371.
  • ILLEGEMS, V., VERBEKE, A., S'JEGERS, R. (2001) The Organizational Context of Teleworking Implementation, Technological Forecasting & Social Change, 68, ss.275-291.
  • International Labor Organization, (2000) World Employment Report.
  • KURLAND, N. B., COOPPER, C. D. (2001) Manager Control and Employee Isolation in Telecommuting Environments, Journal of High Technology Management Research, vol.1, ss.1-20.
  • KURLAND, N. B. and BAILEY, D. A. (1999) Telework:The Advantages and Challenges of Working Here, There, Anywhere, and Anytime, Organizational Dynamics, Autumn 1999, ss.53-68.
  • LIM, V. K. G., TEO, T. S. H. (2000) To Work or Not to Work at Home: An Empirical Investigation of Factors Affecting Attitudes Towards Teleworking, Journal of Managerial Psychology, vol.15, no.6, ss.560-586.
  • LINDSTROM, J. and RAPP, B. (1996) On Costs in Teleworking, International Transportation Operational Research, vol.3, no.1, ss.51-63.
  • LUPTON, P. and HAYNES, B.(2000) Teleworking - The Perception-Reality Gap, Facilities, vol.18, no.7-8, ss.323-327.
  • MANNERING, J. S. and MOKHTARIAN, P. L. (1995) Modeling the Choice of Telecommuting Frequency in California: An Exploratory Analysis, Technological Forecasting and Social Change, 49, ss.49-73.
  • MCINERNEY, C. R. (1999) Working in the Virtual Office: Providing Information and Knowledge to Remote Workers, Library& Information Science Research, vol.21, no.1, ss.69-89.
  • MILLS, J. E., ELLISON, C. W., WERNER, W., CLAY, J. M. (2001) Employer Liability for Telecommuting Employees, Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly, October-November, ss.48-59.
  • MITOMO, H., JITSUZUMI, T. (1999) Impact of Telecommuting on Mass Transit Congestion: The Tokyo Case, Telecommunications Policy, vol.23, ss.741-751.
  • MOKHTARIAN, P. L., HANDY, S. L., SALOMON, I. (1995) Methodological Issues in the Estimation of the Travel, Energy, and Air Quality Impacts of Telecommuting, Transportation.Research Part A, vol.29 A, no.4, ss.283-302.
  • MOKHTARIAN, M. L. and SALOMON, I. (1997) Modeling the Desire to Telecommute: The Importance of Attitudinal Factors in Behavioral Models, Transportation Research Part A, vol.31, no.1, ss.35-50.
  • MOKHTARIAN, P. L., BAGLEY, M. N. (2000) Modeling Employees' Perceptions and Proportional Preferences of Work Locations: The Regular Workplace and Telecommuting Alternatives, Transportation Research Part A, 34, ss.223-242.
  • NILLES, J. M. (1996) What Does Telework Really Do to Us?, World Transport Policy&Practice, vol.2, no.1-2, ss.15-23.
  • OSHAGBEMI, T. (1999) Academics and Their Managers: A Comparative Study in Job Satisfaction, Personnel Review, 28, ss.108-123.
  • STANEK, D. M., MOKHTARIAN, P. L. (1998) Developing Models of Preference for Home-Based and Center-Based Telecommuting: Findings and Forecasts, Technological Forecasting and Social Change, vol.57, ss.53-74.
  • SURGEON, A. (1996) Telework: Therats, Risks and Solutions, Information Management & Computer Security, 4/2, ss.27-38.
  • TEO, T. S. H., LIM, V. K. G. (1998) Factorial Dimensions and Differential Effects of Gender on Perceptions of Teleworking, Women in Management Review, vol.13, no.7, ss.253-263.
  • TEO, T. S. H., LIM, V. K. G., WAI, S. H. (1998) An Empirical Study of Attitudes Towards Teleworking among Information Technology (IT) Personnel, International Journal of Information Management, vol.18, no.5, ss.329-343.
  • TUNG, L. L. and TURBAN, E. (1996) Information Technology as an Enabler of Telecommuting, International Journal of Information Management, vol.16, no.2, ss.103-117.
  • VARMA, K. V., HO, C. I., STANEK, D. M., MOKHTARIAN, P. L. (1998) Duration and Frequency of Telecenter Use: Once a Telecommuter, Always a Telecommuter ?, Transportation Research Part C 6, ss.47-68.
  • WARD, N., SHABHA, G. (2001) Teleworking: An Assesment of Socio-Psychological Factors, Facilities, vol.19, no.1/2, ss.61-70.
APA Naktiyok A, ISCAN O (2003). İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. , 53 - 72.
Chicago Naktiyok Atılhan,ISCAN OMER FARUK İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. (2003): 53 - 72.
MLA Naktiyok Atılhan,ISCAN OMER FARUK İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. , 2003, ss.53 - 72.
AMA Naktiyok A,ISCAN O İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. . 2003; 53 - 72.
Vancouver Naktiyok A,ISCAN O İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. . 2003; 53 - 72.
IEEE Naktiyok A,ISCAN O "İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama." , ss.53 - 72, 2003.
ISNAD Naktiyok, Atılhan - ISCAN, OMER FARUK. "İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama". (2003), 53-72.
APA Naktiyok A, ISCAN O (2003). İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. Akdeniz İİBF Dergisi, 3(6), 53 - 72.
Chicago Naktiyok Atılhan,ISCAN OMER FARUK İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. Akdeniz İİBF Dergisi 3, no.6 (2003): 53 - 72.
MLA Naktiyok Atılhan,ISCAN OMER FARUK İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. Akdeniz İİBF Dergisi, vol.3, no.6, 2003, ss.53 - 72.
AMA Naktiyok A,ISCAN O İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. Akdeniz İİBF Dergisi. 2003; 3(6): 53 - 72.
Vancouver Naktiyok A,ISCAN O İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama. Akdeniz İİBF Dergisi. 2003; 3(6): 53 - 72.
IEEE Naktiyok A,ISCAN O "İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama." Akdeniz İİBF Dergisi, 3, ss.53 - 72, 2003.
ISNAD Naktiyok, Atılhan - ISCAN, OMER FARUK. "İşgörenlerin Evden Çalışmaya İlişkin Tutumları: Bireysel Özellikler ve İş Sürükleyicileri Açısından Bir Uygulama". Akdeniz İİBF Dergisi 3/6 (2003), 53-72.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
22-04-2024 8:25

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları