TY  - JOUR
TI  - Hemşirelerde Ekip Çalışması ve Motivasyon Arasındaki İlişkinin ve Etkileyen Faktörlerin Değerlendirilmesi
AB  - Amaç: Bu çalışma, hemşirelerdeki motivasyon düzeyinin ekip çalış-masına olan etkisini değerlendirmek ve etkileyen faktörleri belirlemekamacıyla yapılmıştır.Yöntem: Tanımlayıcı tipteki bu çalışma, İstanbul'da özel bir hastanedegerçekleştirilmiştir. Araştırma verilerinin toplanmasında, hemşirelerinsosyo-demografi k ve çalışma yaşamına ilişkin özelliklerini belirlemekamacı ile oluşturulan "Hemşire Bilgi Formu" ile "Ekip Çalışması TutumlarıÖlçeği" ve "Motivasyon Ölçeği" kullanılmıştır. Gerekli kurumve ölçek izinleri alındıktan sonra veri toplama aşamasına geçilmiştir.Araştırmanın örneklemini araştırmaya katılmayı kabul eden 304 hemşireoluşturmuştur. Verilerin analizinde, yüzde, aritmetik ortalama, frekans,standart sapma, Mann-Whitney U, Kruskal-Wallis, Spearman'skorelasyon testleri kullanılmıştır.Bulgular: Hemşirelerin %78'i kadın, %65.1'i 20-29 yaş grubunda,%67.1'i bekar, %37.8'i lisans mezunudur. "Ekip Çalışması TutumlarıÖlçeği"nden en yüksek puanı (4.26±0.99) "Ekip liderleri gerektiğindeekip üyelerinin birbirlerine yardım etmelerini sağlamalıdır" maddesialırken, en düşük puanı (2.80±1.42) "Ekip üyelerine yardım etmek,bireyin yapacak yeterince işi olmadığının göstergesidir" maddesi almış-tır. "Motivasyon Ölçeği"nden ise en yüksek puanı (4.20±0.97) "İşimiseverek yapıyorum" maddesi, en düşük puanı (2.68±1.28) "Her anişime son verilebileceği endişesini taşıyorum" maddesinin aldığı görülmüştür. Sonuç: Hemşirelerin motivasyon düzeyi ile ekip çalışması arasında anlamlıbir ilişki olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin sosyo-demografi k veçalışma yaşamına ilişkin bazı özellikleri motivasyon düzeyini ve ekipçalışmasına yönelik tutumlarını etkilemektedir.
AU  - KARACA, ANİTA
AU  - Çelik, Ayşe
PY  - 2017
JO  - Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma
VL  - 14
IS  - 4
SN  - 1305-0397
SP  - 254
EP  - 263
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/259909
ER  -