ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Yıl: 2016 Cilt: 14 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 85 - 100 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Öz: Bu çalışma, örgüt içi iletişim becerileri ve boyutlarının örgüt sağlığı ile arasında bir ilişki olacağı düşüncesinden hareketle belirlenmiştir. Etkin örgüt içi iletişim sonucu oluşan yüksek performans artışının, örgüt ve bireyler için olumlu katkı yapması nedeniyle de bu konudaki çalışmalar literatürde önem taşımaktadır. Diğer taraftan Örgüt sağlığı işletmelere rekabet edebilme gücü sağladığından, bu kavramı iyi anlamaya çalışmak günümüz şartlarında kaçınılmaz bir durumdur. Bu çalışmanın amacı, örgüt içi iletişim becerileri ve örgüt sağlığı arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Araştırmanın öncelikli amaçlarına ilave olarak demografik değişkenlere göre, örgüt sağlığı ve örgüt içi iletişim becerileri arasında farklılıkların olup olmadığının belirlenmesi hedeflenmiştir. Sonuç olarak, Örgüt içi iletişim becerilerinin yeterli düzeyde olması, Örgüt sağlığını olumlu yönde etkilemektedir
Anahtar Kelime: Konular:
EFFECT OF ORGANIZATIONAL COMMUNICATION SKILLS ON
Öz: This study was based on the idea that there may be a relationship between inter-organizational communication skills and dimensions and organizational health. Due to the positive contribution of high performance increase formed as a result of effective inter-organizational communication to the organization and individuals, the studies carried out on this issue are especially important within the literature. On the other hand, as Organizational health provides the enterprises with the power to compete, trying to understand this concept better is inevitable under the present conditions. The objective of this study is to conduct research on the relationship between interorganizational communication skills and organizational health. In addition to the prioritized objectives of the research, based on demographic variables, the aim is to determine whether there are any differences between organizational health and interorganizational communication skills. As a result, interorganizational communication skills being at a sufficient level has a positive impact on organizational health
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Akbaba Altun, S., (2001) Örgüt Sağlığı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
- Altınok Kaya, A., (2007) “Hastanelerde Halkla İlişkilerin Yeri ve Önemi (Bir Örnek Uygulama)”, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
- Aytaç, S., (2003). “Çalışma Psikolojisi Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Örgütsel Sağlık”, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 5(2), 25-39.
- Başaran, İ.E., (2004) Yönetimde İnsan İlişkileri, Yönetsel Davranış, Aydan Web Tesisleri, Ankara.
- Buluç, B., (2008) Ortaöğretim okullarında örgütsel Sağlık ile örgütsel vatandaşlık davranışları arasındaki ilişki. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi, 6(4), 571-602.
- Doğan, A., Bozkurt, S., (2008) İstanbul’da İlindeki Beş Yıldızlı Otellerin Örgütsel Sağlık Durumlarının Çalışanların Algıları İle Ölçümüne Yönelik Bir Araştırma, Yönetim Dergisi, Y:19, S:60, Haziran, 61-73.
- Eryılmaz F.A., (2002) “Özel Hastanelerde Kurumsallaşma Düzeyi ile Algılanan Örgüt Kültürü Arasındaki İlişkiyi Ele Alan Bir Araştırma”. İstanbul Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
- Gökçe, O., Fidan, M., Summak, E., (2001) Halkla İlişkiler Ders Notları, Selçuk Üniversitesi, İİBF Yayınları, Konya.
- Işık, M., (2013) Sizinle İletişebilir Miyiz?. Eğitim Kitabevi, Konya.
- Kağıtçıbaşı, Ç., (2008) Yeni İnsan ve İnsanlar, Evrim Kitabevi, İstanbul.
- Karakuş, H., (2008) “İlköğretim Okullarında Görev Yapan öğretmenlerin Örgüt Sağlığına ilişkin Görüşleri”, Fırat Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Elazığ.
- Kırmızı, H., (2003) Genel ve Teknik İletişim, Dilara Yayınevi, Trabzon.
- Koçel, T., (2011) İşletme Yöneticiliği-Yönetim ve Organizasyon Organizasyonlarda Davranış KlasikModern-Çağdaş ve Güncel Yaklaşımlar, Beta Basım Yayım, İstanbul.
- McQuail, D., Windahl, S., (2010) İletişim Modelleri, Çev: Küçükkurt, M., İmge Kitabevi, Ankara.
- Mısırlı, İ., (2010) Genel ve Teknik İletişim (Kavramlar, İlkeler, Uygulamalar), Detay Yayıncılık, Ankara.
- Oktay, M., (2000) İletişimciler İçin Davranış Bilimlerine Giriş, Der Yayınları, İstanbul.
- Öz, F., (2006) Onkoloji Hastaları İle Çalışan Hemşirelerin İletişim Becerilerine Yardım Becerileri Eğitiminin Etkisi, Hacettepe Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
- Özdemir, A., (2006) Öğretmenlerin Okullarını Örgüt Sağlığı Açısından Değerlendirmeleri, İzmir İli Bornova İlçesi Örneği, Pamukkale Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi Denizli.
- Sabuncuoğlu, Z., Gümüş, M., (2008) Örgütlerde İletişim, Arıkan Yayınevi, İstanbul.
- Sağbaş, N. Ö., (2013) İletişim, Örgütsel İletişim ve Okul Yönetimi (Güngören İlçesi Örneği), BEU, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
- Taymaz, H., (2011) “Devlet ve özel ilköğretim okullarında görev yapan beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin mesleki sorunlarının araştırılması (Antalya il örneği)”, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Burdur.
- Tutar, H., (2003) Örgütsel İletişim, Seçkin Yayınları, Ankara.
- Ünlü, M., (2011) “Örgüt Sağlığı Algısının Çalışma Yaşamı Kalitesi Üzerine Etkisi, İzmir İli Gaziemir İlçesindeki Orta Öğretim Kurumlan Uygulaması”, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İzmir.
- Yıldız, Ç., (2014) “Okul Yöneticilerinin Kriz Yönetim Tutumları İle Algılanan Örgüt Sağlığı Arasındaki İlişki, Üsküdar İlçesi örneği”, Yeditepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
| APA | ERTAŞ G, TÖRE E (2016). ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. , 85 - 100. |
| Chicago | ERTAŞ GÜLER,TÖRE Emel ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. (2016): 85 - 100. |
| MLA | ERTAŞ GÜLER,TÖRE Emel ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. , 2016, ss.85 - 100. |
| AMA | ERTAŞ G,TÖRE E ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. . 2016; 85 - 100. |
| Vancouver | ERTAŞ G,TÖRE E ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. . 2016; 85 - 100. |
| IEEE | ERTAŞ G,TÖRE E "ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ." , ss.85 - 100, 2016. |
| ISNAD | ERTAŞ, GÜLER - TÖRE, Emel. "ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ". (2016), 85-100. |
| APA | ERTAŞ G, TÖRE E (2016). ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14(3), 85 - 100. |
| Chicago | ERTAŞ GÜLER,TÖRE Emel ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 14, no.3 (2016): 85 - 100. |
| MLA | ERTAŞ GÜLER,TÖRE Emel ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, vol.14, no.3, 2016, ss.85 - 100. |
| AMA | ERTAŞ G,TÖRE E ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2016; 14(3): 85 - 100. |
| Vancouver | ERTAŞ G,TÖRE E ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi. 2016; 14(3): 85 - 100. |
| IEEE | ERTAŞ G,TÖRE E "ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ." Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 14, ss.85 - 100, 2016. |
| ISNAD | ERTAŞ, GÜLER - TÖRE, Emel. "ÖRGÜTİÇİ İLETİŞİM BECERİ DÜZEYLERİNİN ÖRGÜT SAĞLIĞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ". Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 14/3 (2016), 85-100. |
