Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması

PASLI GÜRDOĞAN, EYLEM; ÇETİNKAYA USLUSOY, ESİN; KURT, DUYGU

Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması

ESİN ÇETİNKAYA USLUSOY, (Süleyman Demirel Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Fakültesi, Hemşirelik Bölümü Hemşirelik Esasları AD, Türkiye.)

EYLEM PASLI GÜRDOĞAN, (Trakya Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü Hemşirelik Esasları AD, Edirne, Türkiye.)

Duygu KURT (Edirne Kamu Hastaneler Birliği Genel Sekreterliği, Edirne Sultan I. Murat Devlet Hastanesi, Edirne, Türkiye.)

Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi

16 3

Yıl: 2016 Cilt: 7 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 29 - 35 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması

Öz:

Amaç: Bu araştırma hemşirelerde mesleki benlik saygısı ile meslektaş dayanışması tutumunu etkileyen faktörleri ve mesleki benlik saygısı ile meslektaş dayanışması arasındaki ilişkiyi belirlemek amacıyla yapılmıştır.Materyal-Metot: Araştırma tanımlayıcı olarak yapılmıştır. Örneklemini 04-15 Ağustos 2014 tarihleri arasında kendisine ulaşılabilen ve araştırmaya katılmayı gönüllü olarak kabul eden 143 hemşire oluşturmuştur. Veri toplamada hemşire tanıtım formu, mesleki benlik saygısı ölçeği ve hemşirelerde meslektaş dayanışması ölçeği kullanılmıştır. Verilerin değerlendirilmesinde One Sample Kolmogorov Smirnov testi, iç tutarlılık analizi (Cronbach Alpha) bağımsız gruplarda t testi, tek yönlü varyans analizi ve korelasyon analizleri kullanılmıştır.Bulgular: Hemşirelerin mesleki benlik saygısı ölçeğinden aldıkları puan ortalaması 103.97±17.1, hemşirelerde meslektaş dayanışması ölçeğinden aldıkları puan ortalaması ise 94.9±13.4 olarak saptanmıştır. Ölçekten alınan puanlar ile sosyo-demografik veriler karşılaştırıldığında, dâhili birimlerde çalışan ve çekirdek ailede yaşayan hemşirelerin daha fazla meslektaş dayanışması tutumuna sahip oldukları, mesleğini isteyerek seçen hemşirelerin mesleki benlik saygılarının daha yüksek ve çalıştığı birimden memnun olmayan hemşirelerin ise mesleki benlik saygılarının daha düşük olduğu belirlenmiştir. Ayrıca, mesleki benlik saygısı ile hemşirelerde meslektaş dayanışması tutumu arasında pozitif yönde anlamlı bir ilişki olduğu saptanmıştır. Sonuç: Hemşirelerin mesleki benlik saygıları ile meslektaşlarına karşı dayanışma gösterme tutumlarının iyi düzeyde olduğu ve mesleki benlik saygısı arttıkça hemşirelerin meslektaş dayanışması tutumunu gösterme derecesinin de arttığı belirlenmiştir.

Anahtar Kelime:

Konular: Hemşirelik Davranış Bilimleri

Professional Self-Esteem and Collegiality in Nurses

Öz:

Aim: This study aims to determine the factors that affect professional self-esteem and collegiality in nurses and the relationship between professional self-esteem and collegiality.Materials-Method: The sample of this descriptive study consisted of 143 nurses who could be reached and voluntarily agreed to participate in this research between August 4 and August 15, 2014. The nurse description form, the professional self-esteem scale and the collegiality between nurses scale were used for data collection. Frequencies, arithmetic averages, the one sample Kolmogorov-Smirnov test, internal consistency analysis (Cronbach's alpha) were used to analyze the data. For independent groups, t test, one-way analysis of variance and correlation analysis were used in data evaluation.Results: The nurses' average scores were 103.97±17.1 on the professional self-esteem scale and 94.9±13.4 on the collegiality between nurses scale. The nurses working in internal units and living in nuclear families were found to have more collegial attitudes than the others. The nurses who voluntarily chose their profession were found to have higher professional self-esteem, and the nurses who were not pleased with the unit where they work were found to have lower professional self-esteem. Furthermore, a positive significant relationship was found between their professional self-esteem and their collegiality.Conclusion: The nurses' professional self-esteem and collegiality were determined to be high, and their collegiality was determined to increase as their professional self-esteem increases.

Anahtar Kelime:

Konular: Hemşirelik Davranış Bilimleri

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

1. Şener DK, Karaca A, Açıkgöz F, Süzer F. Hemşirelik eğitimi mesleki benlik saygısını değiştirir mi? Düzce Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Dergisi 2011;1(3): 12-16.
2. Dursun Ö Ö, Çuhadar C, Tanyeri T. Bilişim teknolojileri öğretmen adaylarının mesleki benlik saygıları. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2014; 35 (I):131-142.
3. Tuzcuoğlu S. Benlik ve mesleki benlik kavramlarının öğrenim yıllarına göre gelişimi. M.Ü. Atatürk Eğitim Fakültesi Eğitim Bilimleri Dergisi 2000; 12: 267-280.
4. Çoban AE. Psikolojik danışmanlar için meslektaş dayanışması. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi 2005;1(1): 167-174.
5. Çetin MÖ. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım; 2004, s 13-21.
6. Podsakoff PM, Mackenz ESB, Paıne JB, and Bachrach DG. Organizational citizenship behaviors: a critical review of the theoritical and empirical literatüre and suggestions for future research. J Manage 2000; 26(3): 513-563.
7. Organ DW, Lingl A. Personality, satisfaction, and organizational citizenship behavior. J Soc Psychol 1995; 135(3): 339-350.
8. Arıcak T. Mesleki benlik saygısı ölçeğinin geliştirilmesi, güvenirlik ve geçerlik çalışmaları. 6. Ulusal Psikolojik Danışma ve Rehberlik Kongresi. 5-7 Eylül 2001.ODTÜ, Ankara
9. Uslusoy EC, Alpar SE. Developing scale for colleague solidarity among nurses in Turkey, Int J Nurs Pract 2013; 19 (1): 101-107.
10. Çetin F, Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Açıklanmasında Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Kişilik Ve Örgüt Kültürünün Rolü. Ankara: Ankara Üniversitesi; 2011.
11. Karaaslan A, Özler DE, Kulaklıoğlu AS. Örgütsel vatandaşlık davranışı ve bilgi paylaşımı arasındaki ilişkiye yönelik bir araştırma. Afyon Kocatepe Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi 2009;11(2):135-160.
12. Güven S. Cerrahi Kliniklerde Çalışan Hemşirelerin Mizah Tarzları İle Tükenmişlik Düzeyleri Arasındaki İlişkinin Saptanması. Ankara: Başkent Üniversitesi; 2013.
13. Metin Ö, Özer G. Hemşirelerin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesi. Atatürk Üniversitesi Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi 2007; 10 (1):58-66.
14. Canbaz S, Sünter AT, Dabak S, Öz H, Pesken Y. Hemşirelerde tükenmişlik sendromu, is doyumu ve ise bağlı gerginlik. Hemşirelik Forumu Dergisi (2). 2005; 30-34.
15. Serinkan C, Bardakçı A. Pamukkale Üniversitesi'ndeki akademik personelin is doyumları ve tükenmişlik düzeylerine ilişkin bir araştırma. Sosyal Bilimler Dergisi 2009; 21:115- 132.
16. Clinical Practice Guideline Nutrition for Pregnancy, İnstitute of Obstetricians and Gynaecologists. Royal College of Physicians of Ireland and Directorate of Clinical Strategy and Programmes. Health Service Executive 2013, s 35-47.
17. Stamper CL, Dyne LV. Work status and organizational citizenship behavior: a field study of restaurant employee. J Organ Behav 2001; 22: 517-536.
18. Wagner LS, Rush MC. Altrustic organizational citizenship behavior: contex, dispositon and age. J Soc Psychol 2000; 140 (3):380-91.
19. Eryürek HE, Demografik Değişkenlere Göre Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışlarının Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma. Manisa: Celal Bayar Üniversitesi; 2010.
20. Williams S, Pitre R, Zainuba M. Justice and organizational citizenship behavior ıntentions: fair rewards versus fair treatment. The Journal of Social Psychology 2002;142 (1):33- 44.
21. Williams S, Shiaw WT. Mood and organizational citizenship behavior: the effects of positive affect on employee organizational citizenship behavior ıntentions. J Soc Psychol 1999;133(6): 656-668.
22. Gençtürk OC, Algılanan Sosyal Desteğin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerine Etkisi- Bir Vaka Çalışması. İstanbul: İstanbul Üniversitesi; 2005.
23. Demir B, Aile Şirketlerinde Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Gaziantep Uygulaması. Gaziantep; Gaziantep Üniversitesi; 2007.
24. Kendirligil S, Çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Sergilemeleri Eğilimleri Üzerinde Kültürün Etkisi. İstanbul: İstanbul Üniversitesi; 2006.
25. Ünal E, Şimşek S. İlköğretim bölümü anabilim dallarında öğrenim gören öğretmen adaylarının mesleki benlik saygılarının çeşitli değişkenler açısından incelenmesi. İlköğretim Online 2008; 7(1): 41-52.
26. Arslan D, Akyol A.K. Okul öncesi öğretmen adaylarının öğretmenlik mesleğine yönelik tutumları ve mesleki benlik saygılarının incelenmesi. Ç.Ü. Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 2006;15(2):51-60.
27. Demir V, Gürsoy F, Ada Ş. Okulöncesi öğretmen adaylarının mesleki benlik saygılarının incelenmesi. Gaziantep Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2011; 10(1):597-614.
28. Tekirgöl DY, Çalışanlarda Mesleki Benlik Saygısının İş Tatmini Ve Yaşam Mutluluğu İle İlişkisi. İstanbul: Maltepe Üniversitesi; 2011.
29. Yıldırım Y, Kırımoğlu H, Temiz A. Beden eğitimi ve spor öğretmenlerinin mesleki benlik saygısı düzeylerinin incelenmesi (Hatay İl Örneği). Selçuk Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bilim Dergisi 2010; 12 (1): 29-35.
30. Gündem ZF, İlköğretim Okulu Öğretmenlerinin Motivasyon, Mesleki Benlik Saygısı Ve Mesleğe Yönelik Yetkinlik Duygusu Algıları Arasındaki Etkileşim. İstanbul: Yeditepe Üniversitesi; 2009.

APA	ÇETİNKAYA USLUSOY E, PASLI GÜRDOĞAN E, KURT D (2016). Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. , 29 - 35.
Chicago	ÇETİNKAYA USLUSOY ESİN,PASLI GÜRDOĞAN EYLEM,KURT DUYGU Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. (2016): 29 - 35.
MLA	ÇETİNKAYA USLUSOY ESİN,PASLI GÜRDOĞAN EYLEM,KURT DUYGU Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. , 2016, ss.29 - 35.
AMA	ÇETİNKAYA USLUSOY E,PASLI GÜRDOĞAN E,KURT D Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. . 2016; 29 - 35.
Vancouver	ÇETİNKAYA USLUSOY E,PASLI GÜRDOĞAN E,KURT D Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. . 2016; 29 - 35.
IEEE	ÇETİNKAYA USLUSOY E,PASLI GÜRDOĞAN E,KURT D "Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması." , ss.29 - 35, 2016.
ISNAD	ÇETİNKAYA USLUSOY, ESİN vd. "Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması". (2016), 29-35.

APA	ÇETİNKAYA USLUSOY E, PASLI GÜRDOĞAN E, KURT D (2016). Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 7(1), 29 - 35.
Chicago	ÇETİNKAYA USLUSOY ESİN,PASLI GÜRDOĞAN EYLEM,KURT DUYGU Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 7, no.1 (2016): 29 - 35.
MLA	ÇETİNKAYA USLUSOY ESİN,PASLI GÜRDOĞAN EYLEM,KURT DUYGU Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, vol.7, no.1, 2016, ss.29 - 35.
AMA	ÇETİNKAYA USLUSOY E,PASLI GÜRDOĞAN E,KURT D Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2016; 7(1): 29 - 35.
Vancouver	ÇETİNKAYA USLUSOY E,PASLI GÜRDOĞAN E,KURT D Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2016; 7(1): 29 - 35.
IEEE	ÇETİNKAYA USLUSOY E,PASLI GÜRDOĞAN E,KURT D "Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması." Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 7, ss.29 - 35, 2016.
ISNAD	ÇETİNKAYA USLUSOY, ESİN vd. "Hemşirelerde Mesleki Benlik Saygısı ve Meslektaş Dayanışması". Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 7/1 (2016), 29-35.