Yıl: 2017 Cilt: 0 Sayı: 2017 Sayfa Aralığı: 125 - 150 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER

Öz:
Kadın erkek eşitliği, toplumsal yaşamın her alanında gerçekleştirilmesi gereken ve ancak bir kültür olarak yerleşmesiyle geliştirilebilecek olan temel bir haktır. Bu hak çerçevesinde, Avrupa Belediyeler ve Bölgeler Konseyi (CEMR) tarafından "Avrupa Yerel Yaşamda Kadın Erkek Eşitliği Şartı" hazırlanmıştır. Bu Şart, Avrupa'daki yerel ve bölgesel yönetimlerin, yetkilerini kullanarak ve ortaklıklar oluşturarak, vatandaşları için daha fazla eşitliği hayata geçirme görevi edinmelerini amaçlamaktadır. Kadın-erkek eşitliğini, demokrasinin bir gereği ve temel bir hak olarak görmektedir. Bu nedenle, örneğin sağlıktan çocuk bakımına, kamu ihalelerinden emniyete, sosyal bakım hizmetlerinden eğitim öğretime, yerel bazda pek çok alanda eşitliği sağlayıcı tedbirler almayı ve hizmetler sunmayı taahhüt etmelerini imzacı taraflardan istemektedir. Yerel yönetimler, bu şarta imza koymaya, kadın-erkek eşitliği ilkesini hayata geçirmeyi kamusal bir görev kabul etmeye ve kendi yetki alanları dâhilinde Şartta öne sürülen taahhütleri uygulamaya davet edilmektedir. Şartın imzalanması zorunlu olmayıp, yerel yönetimlerin inisiyatifine bırakılmıştır. CEMR'a üye olan ve İsveç Yerel Yönetim Birliği ile bu konuda proje yürüten Türkiye Belediyeler Birliği, bu şartı imzalayan belediyelere destek olacağını belirtmektedir. Çalışmamızda, Şartın içeriği, yerel yönetimlerin Şart çerçevesinde yüklendikleri sorumluluklar ve Şartın uygulama alanı değerlendirilecektir
Anahtar Kelime:

Konular: Kamu Yönetimi

EQUALITY OF WOMEN&MEN AND LOCAL ADMINISTRATIONS

Öz:
Equality of women and men is a fundamental right that must be realised in every field of social life. It can only be developed by being established as a culture. Within the framework of this right, “The European Charter For Equality of Women and Men in Local Life” was prepared by Council of European Municipalities and Regions (CEMR). This Charter aims to achieve greater equality for their people for local and regional governments in Europe. It regards equality of women and men as a necessity for democracy and a fundamental right. Therefore, the Charter requires that signatories undertake equality measures and to commit to providing services on a local basis in lots of domains –for example; health, childcare, public procurement and contracts, security, social care and service, education. Local administrations are invited to sign it, to make a formal public commitment to the principle of equality of women and men, and to implement, within their territory, the commitments set out within the Charter. The signing of the Charter is not mandatory and has been left to the initiative of local authorities. The Union of Municipalities of Turkey, which is a member of CEMR and is carrying out projects with the Swedish Local Authority Association has indicated that it will support municipalities that sign the Charter. In our study, the content of the Charter, the responsibilities charged by the local governments in the Charter and the application area of the Charter will be evaluated
Anahtar Kelime:

Konular: Kamu Yönetimi
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Akyılmaz Bahtiyar – Sezginer Murat – Kaya Cemil, Türk İdare Hukuku, Seçkin Yayınları, Ankara, 2016, 7. Baskı.
  • Atay Ender Ethem, İdare Hukuku, Turhan Kitabevi, Ankara, 2016, 5. Baskı.
  • Bakanlar Komitesi’nin İyi İdare Konusunda Üye Devletlere CM/REC(2007)7 Sayılı Tavsiye Kararı, Çev. Onur Karahanoğulları, (İngilizce’den çeviri), Danıştay Dergisi, sy.116, 2007; http://80.251.40.59/politics.ankara.edu.tr/karahan/ceviriler/ iyiidare.htm, Erişim Tarihi: 20.04.2017.
  • Berktay Fatmagül, Kadınların İnsan Haklarının Gelişimi ve Türkiye, İstanbul Bilgi Üniversitesi Sivil Toplum Kuruluşları Eğitim ve Araştırma Birimi, Sivil Toplum ve Demokrasi, Konferans Yazıları No: 7, 2004, http://stk.bilgi.edu.tr/media/uploads/2015/02/01/berktay_std_7.pdf, Erişim Tarihi: 04.12.2017.
  • Bora Aksu, Sivil Toplum Kuruluşları İçin Toplumsal Cinsiyet Rehberi, Sivil Toplum Geliştirme Merkezi, Odak Ofset Matbaacılık, Ankara, 2008, s. 2 vd, http://panel. stgm.org.tr/vera/app/var/files/s/t/stk-lar-icin-toplumsal-cinsiyet-rehberi.pdf, Erişim Tarihi: 04.12.2017.
  • Bora Aksu, Toplumsal Cinsiyete Dayalı Ayrımcılık, http://fbemoodle.emu.edu. tr/pluginfile.php/57169/mod_resource/content/1/Toplumsal%20cinsiyet%20 ve%20Hukuk_Aksu%20Bora.pdf, Erişim Tarihi: 04.12.2017. Demirdirek Hülya – Şener Ülker, 81 İl İçin Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Karnesi, TEPAV, Matsa Basımevi, Ankara, Mart 2014.
  • Günday Metin, İdare Hukuku, İmaj Yayınevi, Ankara, 2011, 10. Baskı. Kadın Hakları ve Yerel Yönetimler, T.C. İçişleri Bakanlığı Araştırma ve Etütler Merkezi, Şubat 2008.
  • Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Kadına Yönelik Aile İçi Şiddetle Mücadele Projesi, Hazırlayan: Dr. Sarp Üner, Başbakanlık Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü, Ekim 2008.
  • Yayla Yıldızhan, İdare Hukuku, Beta Yayınları, İstanbul, 2010, 2. Baskı.
  • Yerel Yönetimlerde Toplumsal Eşitlik Birimleri: Şişli Belediyesi Örneği Vaka Analizi, Sivil Toplum İzleme Raporu 2015-2016, TÜSEV.
  • http://www.ccre.org
  • http://www.tbb.gov.tr
  • http://kadininstatusu.aile.gov.tr
  • http://www.kadindostukentler.com
  • https://www.tmmob.org.tr
  • http://www2.tbmm.gov.tr
  • http://www.tusev.org.tr
  • https://www.e-icisleri.gov.tr
  • http://www.diyarbakir.bel.tr
  • http://www.mardin.bel.tr
  • http://www.cankaya.bel.tr
  • http://www.nevsehir.bel.tr
  • http://www.edirne.bel.tr
  • https://www.otokar.com.tr
APA ERDİNÇ B (2017). KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. , 125 - 150.
Chicago ERDİNÇ Burcu KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. (2017): 125 - 150.
MLA ERDİNÇ Burcu KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. , 2017, ss.125 - 150.
AMA ERDİNÇ B KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. . 2017; 125 - 150.
Vancouver ERDİNÇ B KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. . 2017; 125 - 150.
IEEE ERDİNÇ B "KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER." , ss.125 - 150, 2017.
ISNAD ERDİNÇ, Burcu. "KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER". (2017), 125-150.
APA ERDİNÇ B (2017). KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 0(2017), 125 - 150.
Chicago ERDİNÇ Burcu KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. Türkiye Barolar Birliği Dergisi 0, no.2017 (2017): 125 - 150.
MLA ERDİNÇ Burcu KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. Türkiye Barolar Birliği Dergisi, vol.0, no.2017, 2017, ss.125 - 150.
AMA ERDİNÇ B KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. Türkiye Barolar Birliği Dergisi. 2017; 0(2017): 125 - 150.
Vancouver ERDİNÇ B KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER. Türkiye Barolar Birliği Dergisi. 2017; 0(2017): 125 - 150.
IEEE ERDİNÇ B "KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER." Türkiye Barolar Birliği Dergisi, 0, ss.125 - 150, 2017.
ISNAD ERDİNÇ, Burcu. "KADIN-ERKEK EŞİTLİĞİ VE YEREL YÖNETİMLER". Türkiye Barolar Birliği Dergisi 2017 (2017), 125-150.