TY  - JOUR
TI  - TURİZM SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ İŞ TATMİNİ DÜZEYLERİ İLE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: TÜRKİYE’NİN GÜNEYDOĞU ANADOLU BÖLGESİNDE BİR ARAŞTIRMA
AB  - Bu çalışmada örgütlerde çalışanların iş tatmini ve örgütsel bağlılık algıları arasındaki ilişkinin tespit edilmesi amaçlanmıştır. Modeli test etmek amacıyla demografik değişkenler dışında 54 soruluk bir anket kullanılmıştır. Bu anketler Türkiye'nin Güneydoğu bölgesi illerinde dört ve beş yıldızlı otel işletmelerinde çalışan personele dağıtılmış ve analiz için 492 anket kullanılmıştır. Araştırmada elde edilen veriler, araştırmanın amacı doğrultusunda çeşitli istatistik metot ve test teknikleri (frekans dağılımı, t-testi, Anova ve korelasyon) kullanılarak SPSS 18.0 istatistik paket programı yardımıyla değerlendirilmiştir. Anlamlılık düzeyi 0.05 olarak kabul edilmiştir. Yapılan analizler sonucunda iş tatmininin, örgütsel bağlılık boyutları ile arasındaki ilişkiler incelenmiş, duygusal ve normatif bağlılığın çalışan tatminiyle pozitif doğrusal, devam bağlılığı ile negatif doğrusal bir ilişkisinin olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca çalışanların iş tatmin düzeylerinin demografik değişkenler açısından farklılaştığı tespit edilmiştir
AU  - ŞENGÜN, HALİL İBRAHİM
AU  - aksoy, cenk
AU  - YILMAZ, YUNUS
PY  - 2018
JO  - Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
VL  - 17
IS  - 65
SN  - 1304-0278
SP  - 356
EP  - 365
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/277143
ER  -