TY  - JOUR
TI  - Psikolojik Sözleşme İhlali ile Hissettirdiklerinin Örgütsel Özdeşleşme, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerine Etkileri
AB  - Bu çalışmada psikolojik sözleşme ihlali ile hissettirdiklerinin örgütsel özdeşleşme, iştatmini (iç iş tatmini-dış iş tatmini) ve işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisi araştırılmıştır.Araştırma Türkiye’ deki İç Anadolu ve Akdeniz bölgesinden 4 ildeki 4hastanede 300 sağlıkçalışanı ile yapılmıştır. Çalışmanın sonucunda “algılanan psikolojik sözleşme ihlali” ile“örgütsel özdeşleşme” arasında negatif bir ilişki tespit edilmiştir. Ayrıca “algılananpsikolojik sözleşme ihlalinin hissettirdikleri” ile “dış iş tatmini”, “iç iş tatmini” ve “iştenayrılma niyeti” arasında da negatif ilişki bulunmuştur. Diğer sonuçlar çalışmada ayrıntılıolarak verilmiştir.
AU  - ASLAN, ŞEBNEM
AU  - uyar, seda
PY  - 2018
JO  - Dokuz Eylül Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
VL  - 33
IS  - 1
SN  - 1302-504X
SP  - 1
EP  - 38
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/290897
ER  -