Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi

TETİK, Fatma; ZORLU, Kürşad

Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi

Kürşad ZORLU, (Ahi Evran Üniversitesi, Kırşehir, Türkiye)

Fatma TETİK (Ahi Evran Üniversitesi, Kırşehir, Türkiye)

Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi

2 2

Yıl: 2018 Cilt: 0 Sayı: 39 Sayfa Aralığı: 297 - 307 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 10-06-2019

Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi

Öz:

Bu çalışmada, girişimci liderlik davranışının çalışan yaratıcılığı üzerindeki etkisi incelenmektedir. Literatürde girişimci liderliğinsınırlı bir inceleme alanı bulmuş olması çalışmanın göreli katkısı bakımından önemlidir. Bu kapsamda öncelikle girişimci liderlik veçalışan yaratıcılığı hakkında kavramsal çerçeve sunulmakta, ardından araştırma kısmında gerçekleştirilen anket uygulamasınayönelik bulgu ve sonuçlar ortaya konulmaktadır. Araştırmada model olarak yapısal eşitlik modellemesi ve ankette ise Likert ölçeğitercih edilmiştir. Verilerin analizinde SPSS 22.0 ve AMOS 24 paket programları bir arada kullanılmıştır. Araştırmadan elde edilenbulgular neticesinde çalışanların işyerinde girişimci liderlik davranışına yönelik algıları pozitif yönde arttığında yaratıcılıkdüzeylerinin de kısmen artabileceği tespit edilmiştir.

Anahtar Kelime:

The Effect of Entrepreneurial Leadership Behavior on Employee Creativity

Öz:

In this study, the effect of entrepreneurial leadership behavior on employee creativity is examined. The fact that entrepreneurial leadership finds a limited field of study in the literature is important for the relative contribution of the study. Within this context, firstly conceptual framework about entrepreneurial leadership and employee creativity is presented, then findings and conclusions about the survey application carried out in the research part are presented. Structural equation modeling was used as a model in the research and Likert scale was preferred in the questionnaire. In the analysis of the data, SPSS 22.0 and AMOS 24 package programs were used together. It has been found that the levels of creativity may increase partly as the perceptions of employees on entrepreneurial leadership behavior in the workplace increase in the positive direction as a result of the findings obtained from the research.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Akkaş, E. (2013). Bilim ve Sanat Merkezlerindeki Uyum ve Destek Eğitimi Programlarının Üstün Yeteneklilerde Yaratıcılığa Etkisi. Üstün Yetenekliler Eğitimi Araştırmaları Dergisi, 1(2), 108-116.
Alvarez, S. A. ve Barney, J. B. (2002). Resource-Based Theory and The Entrepreneurial Firm. İçinde, M. A. Hitt, R. D. Ireland, S. M. Camp ve D. L. Sexton (Editörler). Strategic Entrepreneurship: Creating A New Mindset, U K: Blackwell Publishing, Oxford, 89-105.
Amabıle, T. M., Conti, R., Coon, H., Lazenby, J. ve Herron, M. (1996). Assessing The Work Environment for Creativity. Academy of Management Journal, 39, 1154-1184.
Angela, G. (1997). The Art of Leadership. Management, 44(11), 120-121.
Antonakis, J. B. J. ve Autio, E. (2006). Entrepreneurship and Leadership. İçinde. The Psychology of Entrepreneurship. Sıop Organizational Frontiers Series. Eds. J. R. Baum, M. Frese and R. A. Baron. Mahwah: Lawrence Erlbaum, 189-208.
Bagheri, A. (2017). The Impact of Entrepreneurial Leadership on Innovation Work Behavior and Opportunity Recognition in High-Technology Smes, Journal of High Technology Management Research, 1-8.
Bakan, İ. (2004). Çağdaş Yönetim Yaklaşımları-İlkeler, Kavramlar ve Yaklaşımlar, İstanbul: Beta Yayınları.
Balay, R. (2010). Öğretim Elemanlarının Örgütsel Yaratıcılık Algıları. Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, 43(1), 41-78.
Bharadwaj, S. ve Menon, A. (2000). Making Innovation Happen in Organizations: İndividual Creativity Mechanism, Organizational Creativity Mechanism or Both?. Journal of Product Innovation Mangement, 17, 424-434.
Cogliser, C. C. ve Brigham, K. H. (2004). The Intersection of Leadership and Entrepreneurship: Mutual Lessons to be Learned. The Leadership Quarterly, 15, 771-799.
Cengiz, E., Acuner, T. ve Baki, B. (2006). Liderlerin Sahip Oldukları Duygusal Zekanın Örgütsel Yaratıcılık Üzerindeki Etkileri. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(1), 421-432.
Chang, W. ve Chiang, Z. H. (2007). A Study on How to Elevating Organizational Creativity of Design Organization. International Association of Societies of Design Research. The Hong Kong Polytechnic University.
Chen, J. ve Chen, I. S. (2012). Creative-Oriented Personality, Creativity İmprovement, and Innovation Level Enhancement. Quality and Quantity, 26, 1625-1645.
Covin, J. G. ve Slevin, D. (2002). The Entrepreneurial Imperatives of Strategic Leadership, İçinde, M. A. Hitt, R. D. Ireland, S. M. Camp ve D. L. Sexton (Editörler). Strategic Entrepreneurship: Creating A New Mindset, U K: Blackwell Publishing, Oxford, Blackwell Publishers, 309-327. Daft. R. (2000). Management. 5. Baskı: Dryden Press.
Einsteine, P. ve Hwang, K. P. (2007). An Appraisal For Determinants of Organizational Creativity And Impacts on Innovative Behavior. Proceedings of The 13th Asia Pacific Management Conference, Melbourne, Australia, 1041-1055.
Ercan, S. ve Gökdeniz, İ. (2009). Girişimciliğin Gelişim Süreci ve Girişimcilik Açısından Kazakistan. Ahmet Yesevi Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanlığı, 3(49), 59-82.
Fernald, L. W. J., Solomon, G. T. ve Tarabishy, A. (2005). A New Paradigm: Entrepreneurial Leadership. Southern Business Review 30(2), 1-10.
Greenberg, D., Mckone-Sweet, K. Ve Wilson, H. J. (2011). The New Entrepreneurial Leader: Developing Leaders Who Shape Social and Economic Opportunity. (1st Edition Ed.), Usa: BerrettKoehler Publishers Inc.
Gupta, V., Macmillan, I. C. ve Surie, G. (2004). Entrepreneurial Leadership: Developing and Measuring A Cross-Cultural Construct. Journal of Business Venturing, 19(2), 241-260.
Gündüz, S. (2010). Kontrol Liderin Elinde Mi? Girişimcilik Okulundan Cevap. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 11(2), 212-222.
Güner, D. (2001). Yaratıcılık ve İmgeleme. Ruhsal Araştırmalar Bülteni, 130, İzmir: Sevgi Ofset.
Güney, S. ve Nurmakhamatuly, A. (2007). Kültürün Girişimciliğe Etkisi: Kazakistan ve Türkiye Üniversite Öğrencilerinin Girişimcilik Özelliklerinin Belirlenmesine Yönelik Kültürlerarası Araştırma. Balıkesir Üniversitesi S.B.E. Dergisi, 10(18), 62-86.
Halbeslebena, J. R. B., Novicevic, M. M., Harvey, M. G., Buckley, M. R. (2003). Awareness of Temporal Complexity in Leadership of Creativity and Innovation: A Competency-Based Model. The Leadership Quarterly, 14, 433-454.
House, R. J., Hanges, P. J., Ruiz-Quintanilla, S. A. Dorfman, P. W., Falkus, S. A. ve Ashkanasy, N. M. (1999). Cultural İnfluences on Leadership And Organizations. Advances in Global Leadership, 171-233.
İrmiş, A., Durak, İ. ve Özdemir, L. (2010). Girişimcilik Kültürü: Anadolu Girişimcilerinden Örnekler. Ekin Yayınevi: Bursa.
Jagdale, D. ve Bhola, S. S. (2014). Entrepreneurial Leadership and Organizational Performance with Reference to Rural Small Scale Engineering Industry in Pune District. Golden Research Thoughts Journal, 4(2), 1-9.
Jaussi, K. S. ve Dionne, S. D. (2003). Leading for Creativity: The Role of Unconventional Leader Behavior. The Leadership Quarterly, 14, 475-498.
Karcıoğlu, F. ve Kaygın, E. (2013). Dönüştürücü Liderlik Anlayışının Yaratıcılığa ve Yeniliğe Etkisi.
Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 4(5), 99-111.
Karcıoğlu , F. ve Yücel, İ. (2004). Aile İşletmeleri Açısından Girişimci Liderlik ve Önemi: Etso’ya Bağlı Aile İşletmelerinde Bir Uygulama. 1. Aile İşletmeleri Kongresi Kongre Kitabı (415-423), İstanbul: İstanbul Kültür Üniversitesi Yayınları.
Kuratko, D. F. (2007). Entrepreneurial Leadership in The 21st Century. Journal of Leadership & Organizational Studies, 13(4), 1-11.
Kuru, B. (2016). Lider Girişimci ve Girişimci Lider. Aristolog:Http://www.aristolog.com/LiderGirişimci-Girişimci-Lider/, (Erişim Tarihi:16.02.2018).
Leitch, C. M., Mcmullan, C. ve Harrison, R. T. (2013). The Development of Entrepreneurial Leadership: The Role of Human, Social And İnstitutional Capital. British Journal of Management, 24, 347- 366.
Lee, J. ve Venkataraman, S. (2006). Aspiration, Market Offerings, and The Pursuit of Entrepreneurial Opportunities. Journal of Business Venturing, 21, 107-123.
Li, C., Bao, L. ve Jian. Q. (2013). Leadership Styles of Entrepreneurial Women in Eastern China: Characteristics and Differences. Social Behavior and Personality, 41(3), 421-432.
Madjar, N., Oldham, G. R., ve Pratt, M. G. (2002). There’s No Place Like Home?: The Contributions of Work and Nnonwork Creativity Support To Employees’ Creative Performance. Academy of Management Journal, 45, 757-767.
Malaga, R. A. (2000). The Effect of Stimulus Models and Associative Distance in Individual Creativity Support Systems. Desicion Support Systems, 29, 125-141.
Morrıson, A. (2000). Entrepreneurship: What Triggers İt? International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research, 6(2): 59-71.
Naktiyok, A. (2004). İç Girişimcilik. İstanbul: Beta Yayınları.
Mumford, M. D. (2000). Managing Creative People: Strategies and Tactics for Innovation. Human Resource Management Review, 10(3), 313-351.
Muñoz-Doyague, M. F., González-Álvarez, N. ve Nieto, M. (2008). An Examination of Individual Factors and Employees’ Creativity: The Case of Spain. Creativity Research Journal, 20(1), 21-33.
Nystrom P. C., Ramamurthy, K. ve Wilson A. L. (2002). Organizational Context, Climate And İnnovativeness: Adoption of Imaging Technology. Journal Of Engineering And Technology Management, 19, 221-247.
Okudan, G.E. ve Rzasa, S. E. (2006). A Project-Based Approach to Entrepreneurial Leadership Education. Technovation, 26(2), 195-210.
Oldham, G. ve Cummings, A. (1996). Employee Creativity: Personal and Contextual Factors At Work. Academy of Management Journal, 39(3), 607-634.
Pizarro-Moreno, I., Real, J. C. ve Sousa-Ginel, E. (2007). Corporate Entrepreneurship: Building A Knowledgebased View of The Firm. Universidad Pablo Olavide, Working Papers Series, Wp Bsad 07.02, Http://Webdee.Upo.Es/, (Erişim Tarihi: 10.01.2018), 1-19.
Rahim, H. L., Abidin, Z. Z., Mohtar, S. ve Ramlı, A. (2015). The Effect of Entrepreneurial Leadership Towards Organizational Performance. International Academic Research Journal of Business and Technology, 1(12), 193-200.
Rawlinson, J. G. (1995). Yaratıcı Düşünme ve Beyin Fırtınası. (Çev: Osman Değirmen), 1. Baskı. İstanbul: Rota Yayın.
Reiter-Palmon, R. ve Illies, J. J. (2004). Leadership and Creativity: Understanding Leadership From a Creative Problem-Solving Perspective. The Leadership Quarterly, 15, 55-77.
Renko, M., Tarabıshy, A. E., Carsrud, A. L., ve Brännback, M. (2015). Understanding and Measuring Entrepreneurial Leadership Style. Journal of Small Business Management, 53(1), 54-74.
Rice, G. (2006). Individual Values, Organizational Context, and Self-Perceptions of Employee Creativity: Evidence From Egyptian Organizations, Journal of Business Research, 59, 233-241.
Robbins, S. P. ve Coulter, M. (2002). Management. 7. Baskı, Prentice Hall.
Ruvıo, A., Rosenblatt, Z., ve Hertz-Lazarowıtz, R. (2010). Entrepreneurial Leadership Vision in Nonprofit vs. For-Profit Organizations. The Leadership Quarterly, 21(1), 144-158.
Shamir, B. ve Howell, J. M. (1999). Organizational and Contextual Influences on The Emergence and Effectiveness of Charismatic Leadership. The Leadership Quarterly, 10, 257-283.
Shalley, C., Gilson, L. ve Blum, T. (2000). Matching Creativity Requirements and The Work Environment: Effects on Satisfaction And İntentions To Leave. Academy of Management Journal, 43(2), 215-223.
Sharman, R. ve Chrisman, J. J. (1999). Toward A Reconcilitation of The Definitional Issues In The Filed of Corporate Entrepreneurship. 1042-2587-99-233, Copyright 1999 By Baylor University, 11-27.
Shin, S. J. ve Zhou, J. (2003). Transformational Leadership, Conservation, and Creativity: Evidence From Korea. Academy of Management Journal, 46(6), 703-714.
Sternberg, R. J., Kaufman, J. C. ve Pretz, J. E. (2003). A Propulsion Model of Creative Leadership. The Leadership Quarterly, 14, 455-476.
Sungur, N. (1997). Yaratıcı Düşünce. 2. Baskı, İstanbul: Evrim Yayınevi.
Torrance, E. P. (1968). Education and Creative Potential: Modern School Practices. (5. Baskı), Minneapolis: The University of Minnesota Press.
Uçar, R. ve Dağlı, A. (2017). İlkokul Müdürlerinin Dağıtımcı Liderlik Davranışları ile Öğretmenlerin Motivasyon ve Yaratıcılık Düzeyleri Arasındaki İlişki. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 16(60), 198-216.
Uğurlu, C. T. ve Ceylan, N. (2014). Öğretmenlerin Örgütsel Yaratıcılık ve Etik Liderlik Algılarının İncelenmesi. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 10(2), 96-112.
Wang, C. L., Tee, D. D. ve Ahmed, P. K. (2012). Entrepreneurial Leadership and Context in Chinese Firms: A Tale of Two Chinese Private Enterprises, Asia Pacific Business Review, 18(4), 505-530.
Wong, S. ve Pang, L. (2003). Motivators To Creativity in The Hotel Industry, Perspectives of Managers and Supervisors, Tourism Management, 24, 551-559.
Yavuz, H. S. (1989). Yaratıcılık. İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Matbaası.
Yıldırım, E., (2007). Bilgi Çağında Yaratıcılığın ve Yaratıcılığı Yönetmenin Önemi. Selçuk Üniversitesi Karaman İ.İ.B.F Dergisi, 12, 109-120.
Yılmaz, H. ve Karahan, A. (2010). Liderlik Davranışı, Örgütsel Yaratıcılık ve İş Gören Performansı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi. Yönetim ve Ekonomi, 17(2), 145-155.
Yılmaz, A. S. (2014). Bir Sosyal Değişim Ajanı Olarak Girişimcilik Eğitimi. Zeitschrift Für Die Welt Der Türken, Journal of World of Turks, 6(1), 297-310.
Young Entrepreneur Council. (2013). 12 Essential Traits of Successful Start-Up Leaders. https://www.inc.com/Young-Entrepreneur-Council/12-Traits-Of-Successful-Start-Up-Leaders.Html, (Erişim Tarihi: 20.02.2018).
Zhou, J. ve George, J. M. (2003). Awakening Employee Creativity : The Role of Leader Emotional İntelligence. The Leadership Quarterly, 14, 545-568.
Zijlstra, P. H. (2014). When İs Entrepreneurial Leadership Most Effective?. Master Thesis, University of Twente, Management And Governance, Twente.

APA	ZORLU K, TETİK F (2018). Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. , 297 - 307.
Chicago	ZORLU Kürşad,TETİK Fatma Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. (2018): 297 - 307.
MLA	ZORLU Kürşad,TETİK Fatma Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. , 2018, ss.297 - 307.
AMA	ZORLU K,TETİK F Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. . 2018; 297 - 307.
Vancouver	ZORLU K,TETİK F Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. . 2018; 297 - 307.
IEEE	ZORLU K,TETİK F "Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi." , ss.297 - 307, 2018.
ISNAD	ZORLU, Kürşad - TETİK, Fatma. "Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi". (2018), 297-307.

APA	ZORLU K, TETİK F (2018). Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0(39), 297 - 307.
Chicago	ZORLU Kürşad,TETİK Fatma Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 0, no.39 (2018): 297 - 307.
MLA	ZORLU Kürşad,TETİK Fatma Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.0, no.39, 2018, ss.297 - 307.
AMA	ZORLU K,TETİK F Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2018; 0(39): 297 - 307.
Vancouver	ZORLU K,TETİK F Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2018; 0(39): 297 - 307.
IEEE	ZORLU K,TETİK F "Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi." Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0, ss.297 - 307, 2018.
ISNAD	ZORLU, Kürşad - TETİK, Fatma. "Girişimci Liderlik Davranışının Çalışan Yaratıcılığına Etkisi". Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 39 (2018), 297-307.