TY  - JOUR
TI  - Kariyer Yapılandırma Görüşmesi: Nitel Bir Değerlendirme Aracı ve Kariyer Danışma Yöntemi
AB  - Bumakalede, post modern kariyer danışmanlığı yaklaşımlarından KariyerYapılandırma Kuramına dayalı Kariyer Yapılandırma Görüşmesi (KYG) hakkındabilgi verilmiştir. KYG, kişiyi kariyer danışmanlığına getiren problemlerinaltında yatan dinamikleri ortaya çıkarmada kariyer seçimlerinin altında yatannedenleri ve motivasyonları belirlemek üzere kullanılan nitel bir değerlendirmearacı ve kariyer danışmanlığı yöntemidir. KYG’ye uluslararası alanyazındasıklıkla rastlanmakla birlikte Türkiye’de konuya ilişkin çalışma oldukçasınırlıdır. Bu nedenle, bu çalışmada, KYG’nin uygulama, değerlendirme veyorumlama süreçleri ele alınmış ve uygulamada göz önünde bulundurulması gerekennoktalar ve önlemlere dikkat çekilmiştir. Teoriye yöneltilen eleştirilererağmen, KYG’nin kültüre özgü, kariyer danışmanlığında paradigma değişimiihtiyacına cevap veren, kişinin kariyerini yapılandırmada ihtiyaç duyduğu enönemli noktalardan biri olan kendini tanıma sürecine öznel, anlamlı ve bütüncülbir inceleme sunan bir yöntem olduğu görülmektedir.
AU  - KARACAN ÖZDEMİR, NURTEN
DO  - 10.18506/anemon.423085
PY  - 2018
JO  - Anemon Muş Alparslan Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
VL  - 6
IS  - 6
SN  - 2147-7655
SP  - 1071
EP  - 1081
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/302360
ER  -