TY  - JOUR
TI  - Kadın Çalışanların Cam Tavan Sendromu Algılarının İş Tatminleri ve Örgütsel Bağlılıkları Üzerindeki Etkisini Ölçmeye Yönelik Bir Araştırma
AB  - Son zamanlarda, iş hayatında kadınların niteliksel olarak daha fazla yer almalarınarağmen, üst düzey yönetim kademelerinde yeterli oranda yer alamadıklarıgörülmektedir. Kadın çalışanların üst düzey yönetime yükselmelerini engelleyennedenlerden en dikkat çekeni, görünmemesine rağmen etkisini hissettiren, sinsi bir güç“Cam Tavan Sendromu” dur. Bu kapsamda araştırmanın temel amacı, Karaman ilindeatıştırmalık / gıda üretim sektöründe faaliyet gösteren büyük ölçekli bir gıdaişletmesinde çalışmakta olan kadın çalışanların (beyaz ve mavi yakalı), cam tavansendromu algısının olup olmadığı ve bu durumun örgütsel bağlılık ile iş tatminlerininasıl etkilediğini araştırmaktır. Yapılan analizler ile (betimleyici analizler, açıklayıcı vedoğrulayıcı faktör analizi, korelasyon analizi ve YEM) cam tavan algısının örgütselbağlılık ve iş tatmini ile negatif bir ilişki içerisinde olduğu sonucuna varılmıştır.
AU  - Karakuş, Güzide
AU  - ERDİRENÇELEBİ, MERAL
DO  - 10.20491/isarder.2018.465
PY  - 2018
JO  - İşletme Araştırmaları Dergisi
VL  - 10
IS  - 3
SN  - 1309-0712
SP  - 95
EP  - 119
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/305768
ER  -