İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI

Berrin FİLİZÖZ, (Cumhuriyet Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Sivas, Türkiye)
Ufuk ORHAN (Mersin Üniversitesi, Erdemli Uygulamalı Teknolojiler ve İşletmecilik Yüksekokulu, Mersin, Türkiye)
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
17 6
Yıl: 2018 Cilt: 19 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 110 - 117 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 06-09-2019

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI

Öz:
Yazında genel itibarı ile teknolojik yönü ile ele alınan Endüstri 4.0 konusu, insan ve hizmet kavramlarını yakın zamanda yapılan çalışmalarla ele almaktadır. Bu eksiklik saikı ile çalışmanın amacı, Endüstri 4.0 kavramını insan kaynakları bağlamında ele almak ve bu minvalde yapılan çalışmalara göz atmak olarak kurgulanmıştır. Nitekim çalışmanın sonuçları arasında Endüstri 4.0 konusunun teknik (mühendislik), İKY 4.0 konusunun ise yetenek, yönetici yaklaşımları, insan kaynakları teknolojileri, işlevleri ve pozisyonları bağlamında çalışıldığı yer almaktadır. Çalışmanın endüstriyel ve akademik camiaya farkındalık sağlaması ve gelecekte yapılacak çalışmalarda Endüstri 4.0 konusunun insan unsuru ile birlikte ele alınması yönünde cesaret sağlayacağı ümit edilmektedir.
Anahtar Kelime:

Konular: İş İktisat

Industry 4.0 in the Context of Human Resources Management: A Literature Study

Öz:
The literature mostly addresses Industry 4.0 in terms of its technological aspect and studies the concepts of human and service nowadays. Because of this, the purpose of this study is to treat the concept of Industry 4.0 within the context of human resources and review the studies doing so. The study reveals that Industry 4.0 is studied within the context of technics (engineering), while HRM 4.0 is studied within the context of ability, manager approaches, human resources technologies, functions, and positions. The study is anticipated to provide industrial and academic community with awareness and encourage future studies to handle Industry 4.0 together with the human dimension.
Anahtar Kelime:

Konular: İş İktisat
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Armstrong, M.., Taylor, S.. (2014). Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice. 13th ed. London: Kogan Page. ISBN: 9780 7494 69641.
  • Baheti, R., and Gill, H. (2011). Cyber-Physical Systems, The impact of control technology, 12: 161-166.
  • Bauernhansl, T., Krüger, J., Reinhart, G., Schuh, G. (2016). Wgp-Standpunkt Industrie4.0, Wissenschaftliche Gesellschaft für Produktionstechnik Wgp e. V.
  • Becker, M. (2013). Personalentwicklung-Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung in Theorie und Praxis. 6th ed. Stuttgart: Schäffer-Poeschel. ISBN: 9783791032436
  • Benešová, A., Tupa, J. (2017). Requirements for Education and Qualification of People in Industry 4.0. Procedia Manufacturing, 11: 2195 -2202.
  • Brettel, M., Friederichsen, N., Keller, M., and Rosenberg, M. (2014). How Virtualization, Decentralization and Network Building Change the Manufacturing Landscape: An Industry 4.0 Perspective, International Journal of Science, Engineering and Technology, 8(1): 37-44.
  • Bruch, H., Faerber, J., Block, C. (2017). Hrm 4.0: Personalarbeit der Zukunft.
  • TopJob Trend Studies 2017, https://www.alexandria.unisg.ch/253027/1/TJ_17_Trendstudie_HRM%204.0%20P ersonalarbeit%20der%20Zukunft.pdf (Erişim Tarihi: 10.07.2018).
  • Gehrke, L., Kühn, A.T., Rule, D., Moore, P., Bellmann, C., Siemes, S. (2015). A Discussion of Qualifications and Skills in the Factory of the Future: A German and American Perspective. Düsseldorf.
  • Hecklau, F, Orth, R., Kidschun, F., Kohl, H., (2017). Human Resources Management: Meta-Study - Analysis of Future Competences in Industry 4.0, European Conference on Management, Leadership& Governance; Kidmore End: Academic Conferences International Limited, 163-174.
  • Hecklau, F., Galeitzke, M., Flachs, S., and Kohl, H. (2016). Holistic approach for human resource management in Industry 4.0. Proc. CIRP 54, 1–6. doi: 10.1016/j.procir.2016.05.102
  • Hermann, M., Pentek, T., Otto, B. (2016). Design principles for industrie 4.0 scenarios, 49th Hawaii International Conference on System Sciences, Computer Society IEEE.
  • Iansiti, M., Lakhani, K.R. (2014). Digital ubiquity: How connections, sensors, and
  • data are revolutionizing business (digest summary). Harv. Bus. Rev. 92: 91–99.
  • Kopetz, H., "Internet of Things", in (Kopetz, H., 'ed.'Real-Time Systems, Springer, Berlin 2011, pp. 307-323.
  • Lee, J., Davari Arkadani, H., Yang, S., Bagheri, B. (2015). Industrial Big Data Analytics and Cyber-Phisical Systems for Future Maintanance & Service Innovation, Procedia CIRP, 38: 3-7.
  • Lucke, D., Constantinescu, C., Westkämper, E., (2008). Smart Factory - A Step Towards the Next Generation of Manufacturing., in (Mitsuishi, M., Ueda, K., and Kimura, F., 'eds.'): Manufacturing Systems and Technologies for the New Frontier -, Springer, London: 115-118.
  • Lydon, B. (2016). Industry 4.0: Intelligent and flexible product, Intech, May/June.
  • Physical, C., Public, S., Group, W. (2016). Framework for Cyber-Physical Systems, (May).
  • Porter, M.E., Heppelmann. J.E. (2016). How smart, connected products are transforming competition. Harv. Bus. Rev.92: 18.
  • Roblek, V., Meško, M., Krapež, A. (2016). A complex view of industry 4.0, Sage Open, 6; 2: 1-11.
  • Rojko, A. (2017). Industry 4.0 Concept: Background and Overview, International
  • Journal of Interactive Mobile Technologies, 11 (5): 77-90.
  • Shamim, S. Cang, S. Yu, H. Li, Y. (2017) Examining the feasibilities of Industry 4.0 for the hospitality sector with the lens of management practice. Energies, 10 (4):499.
  • Shamim, S., Cang, S., Yu, H., Li, Y. (2016). Management approaches for industry 4.0: A human resource management perspective. In Proceedings of the 2016 IEEE Congress on Evolutionary Computation (CEC), Vancouver, BC, Canada, 24–29 July 2016: 5309–5316.
  • Strandhagen, J.W., Alfnes, E., Strandhagen, J.O., Vallandingham, L.R. (2017). The fit of Industry 4.0 applications in manufacturing logistics: a multiple case study. Adv. Manuf. 5:344–358.
  • Strohmeier, S. Piazza, F. Majstorovic, D. Schreiner, J. (2016). Smart HRM-A Delphi Study on the Future of Digital Human Resource Management („HRM 4.0“). Saarland University Management Information Systems,https://www.unisaarland.de/fileadmin/user_upload/Professoren/fr13_ProfStrohmeier/Aktuelles/Final_report_Smart_HRM_EN.pdf (Erişim Tarihi: 24.05.2018).
  • Süral Özler, P. Eriş, E.D. Timurcanday Özmen, Ö.N. (2018). Endüstri 4.0: İnsan ve insan kaynakları yönetimi neresinde? 26. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Karadeniz Teknik Üniversitesi-Trabzon: 765-770.
  • TÜSİAD (2016). Türkiye’nin Küresel Rekabetçiliği İçin Bir Gereklilik Olarak Sanayi 4.0, <http://www.tusiad.org/indir/2016/sanayi-40.pdf>, Erişim Tarihi: 08.06.2018.
  • V.D.M.U.A.-Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau. (2015). Industrie 4.0 readiness, Cologne Institute for Economic Research (IW) and Aachen University.
  • VDI Technologiezantrum. (2014). Innovations- und Effizienzsprünge in der Chemischen Industrie ? Wirkungen und Herausforderungen von Industrie 4.0 und Co. Druckerei Bonifatius, Paderborn.
  • Wang, J., Lu, G., Chen, L. et al. (2011). Customer participating 3D garment design for mass personalization. Text Res J., 81 (2):187–204.
  • Wang, Y., Ma, H.S., Yang, J.H., Wang, K.S. (2017). Industry 4.0: A Way From Mass Customization to Mass Personalization Production. Adv. Manuf., 5:311–320.
  • Xu, X. (2012). From cloud computing to cloud manufacturing. Robot Comput Integr Manuf., 28 (1):75–86.
  • Zhang, L., Yongliang, L., Fei, T., Bo Hu, L., Lei, R., Xueson, Z., Hua, G., Ying, C., Anrui, H., Yongkui, L. (2012). Cloud manufacturing: a new manufacturing paradigm, Enterprise Information Systems, 8 (2): 167-187.
APA Filizöz B, Orhan U (2018). İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. , 110 - 117.
Chicago Filizöz Berrin,Orhan Ufuk İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. (2018): 110 - 117.
MLA Filizöz Berrin,Orhan Ufuk İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. , 2018, ss.110 - 117.
AMA Filizöz B,Orhan U İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. . 2018; 110 - 117.
Vancouver Filizöz B,Orhan U İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. . 2018; 110 - 117.
IEEE Filizöz B,Orhan U "İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI." , ss.110 - 117, 2018.
ISNAD Filizöz, Berrin - Orhan, Ufuk. "İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI". (2018), 110-117.
APA Filizöz B, Orhan U (2018). İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19(2), 110 - 117.
Chicago Filizöz Berrin,Orhan Ufuk İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 19, no.2 (2018): 110 - 117.
MLA Filizöz Berrin,Orhan Ufuk İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.19, no.2, 2018, ss.110 - 117.
AMA Filizöz B,Orhan U İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2018; 19(2): 110 - 117.
Vancouver Filizöz B,Orhan U İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2018; 19(2): 110 - 117.
IEEE Filizöz B,Orhan U "İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI." Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 19, ss.110 - 117, 2018.
ISNAD Filizöz, Berrin - Orhan, Ufuk. "İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ BAĞLAMINDA ENDÜSTRİ 4.0: BİR YAZIN ÇALIŞMASI". Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 19/2 (2018), 110-117.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
07-05-2024 7:36

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları