TY  - JOUR
TI  - İşverenin Fazla Çalışma Yapılması Yönündeki Talimatına Uymayan ya da Fazla Çalışma Onayını Geri Alan İşçinin İş Sözleşmesinin İşverence Feshine İlişkin Bir Değerlendirme
AB  - 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41 inci maddesi uya-rınca, ülkenin genel yararları yahut işin niteliğiveya üretimin artırılması gibi nedenlerle fazla ça-lışma yapılabilecek ancak fazla saatlerle çalışmakiçin işçinin onayının alınması gerekecektir. İşçilerinfazla çalışma yapmaya onay vermemeleri, uygula-mada zaman zaman işyerlerinde işlerin aksaması-na sebep olabilmekte ve bunun sonucu olarak daişçi ve işverenin arasındaki ilişki bozulabilmektedir.Çalışmamızda işçilerin fazla çalışma yapmaya onayvermemelerinin iş sözleşmelerinin feshine sebepolup olmayacağı hususu incelenmiştir.
AU  - Keser, Hakan
PY  - 2018
JO  - SİCİL İŞ HUKUKU DERGİSİ
VL  - 0
IS  - 39
SN  - 1306-6153
SP  - 19
EP  - 43
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/308559
ER  -