TY  - JOUR
TI  - Banka Çalışanlarının Çok Yönlü ve Sınırsız Kariyer Tutumları
AB  - Çalışmanın amacı, banka çalışanlarının benimsemiş olduğu sınırsız ve çok yönlü kariyer tutumlarının belirlenmesi ve bu kariyer tutumlarının yaş, cinsiyet, medeni durum gibi demografik değişkenlere göre farklılık gösterip göstermediğinin ortaya konulmasıdır. Bu amaçla Türkiye’de faaliyet gösteren ve ülkenin her bölgesinde şubeleri bulunan üç özel bankada (Albaraka Türk, HSBC ve Türkiye Finans) toplam 1224 çalışanının kariyer tutumları incelenmiştir. Değişkenler arasındaki ilişkileri incelemek amacıyla verilere faktör analizi uygulanmıştır. Katılımcıların kategorik özelliklerine göre sergiledikleri kariyer tutumlarının farklılık gösterip göstermediği fark testleri (t ve ANOVA) kullanılarak belirlenmiştir. Sonuç olarak tüm katılımcılar sınırsız ve çok yönlü kariyer tutumu sergilemektedir. Bu tutumlar cinsiyete göre farklılık göstermemektedir. Ancak yaş, medeni durum, pozisyon gibi diğer değişkenlere göre kariyer tutumları farklılık göstermektedir.
AU  - Pasaoglu Bas, Didem
AU  - SUVACI, Bahar
PY  - 2018
JO  - Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
VL  - 8
IS  - 1
SN  - 1308-5549
SP  - 113
EP  - 140
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/320250
ER  -