TY  - JOUR
TI  - ÇALIŞANIN MEMNUNİYETİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLER: BURSA ÖRNEĞİ
AB  - Çalışan bireyin işinden ve dolayısıyla işyerinden memnun olması, birçok yönü ilehem çalışan hem de işyeri açısından fayda sağlamaktadır. En başta çalışanınmemnuniyeti verimliliğini artıracaktır. Dolayısıyla ürettiği mal veya hizmetartacak ve bu hem sektörün gelişmesine hem de firmanın karlılığının artmasınadestek verecektir. Bu çalışmada, çalışan bireylerin memnuniyetini etkileyenfaktörler ele alınmıştır. Bu amaçla, Bursa’da çalışan 2000 kişiye anketuygulanmıştır. Çalışmada kullanılan lojistik regresyon modeli tahmin sonuçları,çalışan bireyin memnuniyetinin birçok faktöre bağlı olduğunu ortayakoymaktadır. Ancak en önemli etkenlerin sırasıyla çalışanın firmasındakistatüsü ve sektörün yer aldığı görülmektedir. Diğer bir ifadeyle, çalışan bireyinmemnuniyeti sektöre ve statüye göre farklılık arz etmektedir. İlaveten, modeldekullanılan; gelir, cinsiyet, medeni durum, sosyal yardım, servis ve mesai ücretigibi değişkenler de memnuniyet üzerinde etkili faktörlerdir.
AU  - ÇINAR, Mehmet
DO  - 10.17218/hititsosbil.369391
PY  - 2018
JO  - Hitit Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
VL  - 11
IS  - 1
SN  - 1308-5107
SP  - 39
EP  - 61
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/321516
ER  -