Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması

Kurt, Mustafa; DAGDEVİREN, METİN; AKAY, Diyar; ÇETİNYOKUŞ, Tahsin

Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması

Metin DAĞDEVİREN, (Gazi Üniversitesi, Mühendislik Mimarlık Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, Ankara, Türkiye)

Diyar AKAY, (Girilmedi)

Tahsin ÇETİNYOKUŞ, (Girilmedi)

Mustafa KURT (Girilmedi)

Technology

2 0

Yıl: 2002 Cilt: 5 Sayı: 1-2 Sayfa Aralığı: 91 - 96 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması

Öz:

İş değerlendirme, bir işletmedeki işlerin beceri, çaba, eğitim, sorumluluk ve iş koşulları gibi faktörler açısından birbirine oranla taşıdıkları değerlerin belirlenmesidir. İş değerlendirme işlerin içeriklerindeki farklılıkları ve benzerlikleri karşılaştırarak ücret yapısının kurulmasını ve geliştirilmesini sağlar. Bunu sağlamak amacıyla bu çalışmada; Gupta ve Chakraborty tarafından geliştirilen bulanık matematiksel model beş kilit işe uygulanmış ve model LINDO paket programı ile çözülerek, elde edilen sonuçların farklı işlerin değerlendirilmesinde nasıl kullanılacağı gösterilmiştir. Modelde kullanılan min operatörünün enbüyüklenmesiyle en iyi sonuca ulaşılmaya çalışılmıştır.

Anahtar Kelime:

A job evaluation application with fuzzy mathematical programming technique

Öz:

Job evaluation is to determine the relative values of the jobs with respect to some factors such as skill, effort, education, resppnsibility and job conditions. Job evaluation provides to construct and develop a wage system structure by comparing job similarity and variability. In this study the fuzzy mathematical model developed by Gupta and Chakraborty [1] was applied to five key jobs. The model was solved with a suitable technique. The way how the obtained results can be applied to the evaluation of different jobs was presented. An effort has been made to optimize the decision by maximizing the min operator.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Diğer Erişim Türü: Erişime Açık

[1] Gupta, S., Chakraborty, M., “Job evaluation in fuzzy environment”, Fuzzy Sets and Systems, 100,71- 76,1998.
[2] Dağdeviren, M., “Analitik Hiyerarşi Prosesi İle Yeni Bir Analitik İş Değerlendirme Tekniğinin Geliştirilmesi”, Yüksek Lisans Tezi, Gazi Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, Ankara, 2002.
[3] Özgen, H., Özürk, A., Yalçın, A., İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Kitabevi, Adana, 2002.
[4] Kaynak, T., ve ark., İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları, No:276, İstanbul, 1998.
[5] Lytle, C.W., Job Evaluation Methods, The Ronald Press Company, New York, 1964.
[6] Livy, B., Job Evaluation Critical Review, George Lenwin Ltd., London, 1975.
[7]Charnes, A., Cooper, W.W., Ferguson, R.O., “Optimal estimation of executive compensation by linear programming”, International Journal of Management Science, 1(1),138-151,1955.
[8] Llewellen, R.W., Linear programming, Holt, Rinehart&Winston, New York, 1964.
[9] Ahmed, N.U., ”An analytical technique to evaluate factor weights in job evaluation” Mid-Atlantic Journal of Business, 25(5), 1-6, 1989.
[10] Ahmed, N.U., Walters, J.E., “A model for optimal determination of job evaluation factors” Proc. North- East Regional Conference Decision Science, 27-29, 1982.
[11] Gupta, J.N.D., Ahmed N.U., “A goal programming approach to job evaluation”, Computer and Engineering, 14, 147-152, 1988.
[12] Kurt, M., İş Analizi ve Değerlendirme Ders Notları, Gazi Üniversitesi, Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi, Endüstri Mühendisliği Bölümü, 1993.
[13] Oktay, A.G., “Ana Çizgileriyle İş Değerlendirme Çalışmaları”, Verimlilik Dergisi, 92(2),65-85,1992.
[14] Gemalmaz. O., Analitik İş Değerlendirme Puan Yöntemi, MPM Yayınları, No:318, Ankara, 1995.
[15] Bellman, R.E., Zadeh L.A., “Decision making in a fuzzy environment”, International Journal of Management Science, 17,141-164, 1970.
[16] Zimmermann, H.J., “Fuzzy programming and linear programming with several objective functions”, Fuzzy Sets and Systems, 1,45-54,1978.
[17] Zimmermann, H.J., “Fuzzy mathematical programming”, Computers and Operations Research, 4, 291-298, 1981.
[18] Yager, R.R., “Mathematical programming with fuzzy constraints and preference on the objectives”, Kybernetes, 8, 285-291, 1979.
[19] Narasimhan, R., “Goal programming in fuzzy environment”, Decision Science, 11, 326-335, 1980.
[20] Rubin, P.A., Narasimhan, R., Fuzzy goal programming with nested priorities, Michigan State University, 1981.
[21] Feng, Y.J., “A method using fuzzy mathematical programming to solve the vector maximum problem”, Fuzzy Sets and Systems, 9, 129-136, 1983.
[22] Ying-Yung, F., “A method using fuzzy mathematics to solve vector maximum problem”, Fuzzy Sets and Systems, 9, 142-149.

APA	DAGDEVİREN M, AKAY D, ÇETİNYOKUŞ T, Kurt M (2002). Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. , 91 - 96.
Chicago	DAGDEVİREN METİN,AKAY Diyar,ÇETİNYOKUŞ Tahsin,Kurt Mustafa Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. (2002): 91 - 96.
MLA	DAGDEVİREN METİN,AKAY Diyar,ÇETİNYOKUŞ Tahsin,Kurt Mustafa Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. , 2002, ss.91 - 96.
AMA	DAGDEVİREN M,AKAY D,ÇETİNYOKUŞ T,Kurt M Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. . 2002; 91 - 96.
Vancouver	DAGDEVİREN M,AKAY D,ÇETİNYOKUŞ T,Kurt M Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. . 2002; 91 - 96.
IEEE	DAGDEVİREN M,AKAY D,ÇETİNYOKUŞ T,Kurt M "Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması." , ss.91 - 96, 2002.
ISNAD	DAGDEVİREN, METİN vd. "Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması". (2002), 91-96.

APA	DAGDEVİREN M, AKAY D, ÇETİNYOKUŞ T, Kurt M (2002). Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. Technology, 5(1-2), 91 - 96.
Chicago	DAGDEVİREN METİN,AKAY Diyar,ÇETİNYOKUŞ Tahsin,Kurt Mustafa Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. Technology 5, no.1-2 (2002): 91 - 96.
MLA	DAGDEVİREN METİN,AKAY Diyar,ÇETİNYOKUŞ Tahsin,Kurt Mustafa Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. Technology, vol.5, no.1-2, 2002, ss.91 - 96.
AMA	DAGDEVİREN M,AKAY D,ÇETİNYOKUŞ T,Kurt M Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. Technology. 2002; 5(1-2): 91 - 96.
Vancouver	DAGDEVİREN M,AKAY D,ÇETİNYOKUŞ T,Kurt M Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması. Technology. 2002; 5(1-2): 91 - 96.
IEEE	DAGDEVİREN M,AKAY D,ÇETİNYOKUŞ T,Kurt M "Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması." Technology, 5, ss.91 - 96, 2002.
ISNAD	DAGDEVİREN, METİN vd. "Bulanık matematiksel programlama tekniği ile bir iş değerlendirme uygulaması". Technology 5/1-2 (2002), 91-96.