Yıl: 2019 Cilt: 21 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 223 - 236 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.26468/trakyasobed.471048 İndeks Tarihi: 18-05-2020

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ

Öz:
Bu çalışmada, katılım bankalarında lider konumunda yer alan üç kurum üzerindedönüşümcü liderlik yaklaşımının, örgütsel bağlılık süreci üzerindeki etkisi incelenmiştirAraştırma evrenini Türkiye’de faaliyet gösteren üç katılım bankası çalışanlarıoluşturmaktadır. Veriler anket yöntemi ile toplanmış olup, analiz için SPSS 22 ve AMOS22 paket programları kullanılmıştır. Toplanan veriler açıklayıcı faktör analizine tabitutulduktan sonra, çıkan sonuçların araştırma modeli ile uyumlu olup olmadığı doğrulayıcıfaktör analizi ile incelenmiştir. Doğrulayıcı faktör analizi uyum iyiliği değerlerinin kabuledilebilir sınırlar içinde olduğu görüldükten sonra hipotezler yapısal eşitlik modeli ile testedilmiştir. Son olarak analiz sonuçları değerlendirilmiş ve sonraki çalışmalar için önerilerdebulunulmuştur.
Anahtar Kelime:

Konular: İşletme İktisat İşletme Finans
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
APA DAYANÇ KIYAT G, GEYİK E (2019). DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. , 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
Chicago DAYANÇ KIYAT G. Banu,GEYİK Ersan DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. (2019): 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
MLA DAYANÇ KIYAT G. Banu,GEYİK Ersan DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. , 2019, ss.223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
AMA DAYANÇ KIYAT G,GEYİK E DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. . 2019; 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
Vancouver DAYANÇ KIYAT G,GEYİK E DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. . 2019; 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
IEEE DAYANÇ KIYAT G,GEYİK E "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ." , ss.223 - 236, 2019. 10.26468/trakyasobed.471048
ISNAD DAYANÇ KIYAT, G. Banu - GEYİK, Ersan. "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ". (2019), 223-236. https://doi.org/10.26468/trakyasobed.471048
APA DAYANÇ KIYAT G, GEYİK E (2019). DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21(1), 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
Chicago DAYANÇ KIYAT G. Banu,GEYİK Ersan DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21, no.1 (2019): 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
MLA DAYANÇ KIYAT G. Banu,GEYİK Ersan DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.21, no.1, 2019, ss.223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
AMA DAYANÇ KIYAT G,GEYİK E DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019; 21(1): 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
Vancouver DAYANÇ KIYAT G,GEYİK E DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2019; 21(1): 223 - 236. 10.26468/trakyasobed.471048
IEEE DAYANÇ KIYAT G,GEYİK E "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ." Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 21, ss.223 - 236, 2019. 10.26468/trakyasobed.471048
ISNAD DAYANÇ KIYAT, G. Banu - GEYİK, Ersan. "DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİĞİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİSİ". Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 21/1 (2019), 223-236. https://doi.org/10.26468/trakyasobed.471048