TY  - JOUR
TI  - Kurumsal İtibar ve Kuramsal Temelleri
AB  - Günümüzün yoğun rekabet ortamında kurumsal itibar, şirketler için önemli bir rekabet üstünlüğü sağlama unsuru olarak stratejik yönetim sürecinde yer almaktadır. Artık uzun dönemli ve sürdürülebilir başarı hedefleyen şirketler itibar yönetimi ve kurumsal sosyal sorumluluk gibi konulara daha çok önem vermeye başlamışlardır. Bu makalenin amacı kurumsal itibar kavramını irdeleyerek, yönetimsel açıdan önemini ve etkilerini incelemektir. Bu bağlamda kurumsal itibarın, yazında temellendirildiği kuramlar yardımıyla nasıl açıklanıp anlamlandırıldığı tartışılmıştır. Çalışma sonucunda, farklı disiplinler ve kuramsal temellendirmeler baz alındığında itibarın örgütsel etki ve sonuçlarının değiştiği görülmüştür. Ayrıca yeni bir itibar oluşum modeli önerilerek çeşitli teoriler birleştirilmeye çalışılmıştır. İtibarın nasıl oluştuğunu ve teoriler tarafından ne şekilde açıkladığını anlamak özellikle kurumsal itibar yönetimi açısından da önem taşımaktadır.
AU  - Bahar, Belgin
PY  - 2019
JO  - Journal of Yasar University
VL  - 14
IS  - 55
SN  - 1305-970X
SP  - 226
EP  - 236
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/338720
ER  -