TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Köse, Nezir; ÜNAL, Emre

TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Emre ÜNAL, (Abdullah Gül Üniversitesi, Ekonomi Bölümü, Kayseri, Türkiye)

Nezir KÖSE (İstanbul Gelişim Üniversitesi, Ekonomi ve Finans Bölümü, İstanbul, Türkiye)

Verimlilik Dergisi

7 0

Yıl: 2019 Cilt: Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 143 - 168 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 10-06-2020

TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ

Öz:

Bu çalışmada, Türkiye ve Birleşik Krallık için ücret üzerinde enflasyon veekonomik büyümenin yanı sıra grevde kaybolan işgünü sayısının uzun ve kısadönem etkileri 1963-2015 dönemlerini kapsayan yıllık zaman serisi verilerikullanılarak Engle-Granger Eşbütünleşme Analizi ve Hata Düzeltme Modeliçerçevesinde incelenmiştir. Elde edilen bulgular, her iki ülkede de enflasyonunhem kısa hem de uzun dönemde, ekonomik büyümenin ise sadece kısadönemde ücretin belirleyicisi olduğunu göstermiştir. Ayrıca grevde kaybolanişgünü sayısının ücreti uzun dönemde pozitif yönde etkilediği buna karşın kısadönemde istatistiksel olarak anlamlı bir etkisinin olmadığı bulunmuştur.

Anahtar Kelime:

THE IMPACT OF LOST WORKING DAYS ON WAGE IN TURKEY AND UNITED KINGDOM DURING STRIKES

Öz:

In this research, the long- and short-term impacts of workdays lost to strikes, inflation and real GDP growth on wages have been analyzed in Turkey and the United Kingdom, using the Engle-Granger Cointegration Test and Error Correction Model on annual data collected for the years 1963-2015. The results revealed that wage levels in these two countries are determined by real GDP growth only in the short-term, but are influenced by inflation in both the shortand long-terms. In addition, it was found that wage levels are positively affected by workdays lost to strikes in the long-term, whereas the impact of workdays lost to strikes on wages is not statistically significant in the short-term.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik

• ASHENFELTER, O. ve JOHNSON, G. E., (1969), Bargaining Theory, Trade Unions, and Industrial Strike Activity, American Economic Review, 59 (1), 35-49.
• BAAH, A. Y. ve REILLY, B., (2009), An Empricalanalysis of Strike Durations in Ghana from 1980 to 2004, LABOUR, 23 (3), 459-479.
• BOERI, T., (2012), Setting the Minimum Wage, Labor Economics, 19 (3), 281- 290.
• BOYER, R., (1990), The Regulation School: A Critical Introduction, Çev., C., Charney, New York: Columbia University Press.
• BOYER, R. ve HOLLINGSWORTH, J. R., (1997), The Variety of Institutional Arrangements and Their Complementarity in Modern Economies, (Ed.) R., Boyer & J., R., Hollingsworth, Contemporary Capitalism: The Embeddedness of Institutions, Cambridge: Cambridge University Press.
• BOYER, R. ve SAILLARD, Y., (2002), A Summary of Regulation Theory, Çev., C., Shread, (Ed.) R., Boyer ve Y., Saillard, Regulation Theory: The State of the Art, London: Routledge.
• DICKEY, D. A. ve FULLER, W. A., (1981), Likelihood Ratio Statistics for Autoregressive Time Series with a Unit Root, Econometrica, 49, 1057-72.
• ENGLE, F. R. ve GRANGER, C. W. J., (1987), Co-Integration and Error Correction: Representation, Estimation and Testing, Econometrica, 55, 251-276.
• HICKS, J. R., (1963), The Theory of Wages, Toronto: Palgrave Macmillan.
• MORIN, A., (2017), Cyclicality of Wages and Union Power, Labor Economics, 48, 1-22.
• MURILLO, M. V. ve RONCONI, L., (2004), Teachers’ Strikes in Argentine: Partisan Alignments and Public-Sector Labor Relations, Studies in Comparative International Development, 39 (1), 77-98.
• PENCAVEL, J. H., (1970), An Investigation into Industrial Strike Activity in Britain, Economica, 37 (147), 239-256.
• TARLING, R. ve WILKINSON, F., (1977), The Social Contract: Post-War Incomes Policies and Their Inflationary Impact, Cambridge Journal of Economics, 1 (4), 395-414.
• UNI, H., (2007), Export-Biased Productivity Increase and Exchange Rate Regime in East Asia and Europe, Kyoto Economic Review, 76 (1), 117-138.
• UNI, H., (2012), Comparative Analysis of Conditions for Monetary Integration: Europe and Asia, (Ed.) R., Boyer, H., Uemura, A., Isogai, Diversity and Transformations of Asian Capitalism, New York: Routledge, 287-305.
• ÜNAL, E., (2016a), A Comparative Analysis of Export Growth in Turkey and China through Macroeconomic and Institutional Factors, Evolutionary and Institutional Economics Review, 13 (1), 57-91, DOI: 10.1007/s40844-016-0036-3.
• ÜNAL, E., (2016b), How Can Turkey be Part of the EMU?: Turkey’s Economic and Monetary Integration into the EMU and the Analyses of Macroeconomic and Institutional Factors by Export-Led Growth, Kyoto Economic Review, 85 (1-2), 2-41.
• ÜNAL, E., (2017), Turkey’s Current Account Deficit Problem and Integration into the Economic and Monetary Union of the European Union, Kyoto Economic Review, 86 (1-2): 1-49.
• ÜNAL, E., (2018), An Institutional Approach and Input-Output Analysis for Explaining the Transformation of the Turkish Economy, Journal of Economic Structures, 7 (3), 1-38, DOI: 10.1186/s40008-017-0101-z.
• ÜNAL, E. ve KÖSE, N., (2018), The Impact of Workdays Lost by Strike on Wage Growth in Turkey, Journal of Economic Structures, 7 (12), 1-19, DOI: 10.1186/ s40008-018-0108-0.

APA	ÜNAL E, Köse N (2019). TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. , 143 - 168.
Chicago	ÜNAL Emre,Köse Nezir TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. (2019): 143 - 168.
MLA	ÜNAL Emre,Köse Nezir TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. , 2019, ss.143 - 168.
AMA	ÜNAL E,Köse N TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. . 2019; 143 - 168.
Vancouver	ÜNAL E,Köse N TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. . 2019; 143 - 168.
IEEE	ÜNAL E,Köse N "TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ." , ss.143 - 168, 2019.
ISNAD	ÜNAL, Emre - Köse, Nezir. "TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ". (2019), 143-168.

APA	ÜNAL E, Köse N (2019). TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Verimlilik Dergisi, (2), 143 - 168.
Chicago	ÜNAL Emre,Köse Nezir TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Verimlilik Dergisi , no.2 (2019): 143 - 168.
MLA	ÜNAL Emre,Köse Nezir TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Verimlilik Dergisi, vol., no.2, 2019, ss.143 - 168.
AMA	ÜNAL E,Köse N TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Verimlilik Dergisi. 2019; (2): 143 - 168.
Vancouver	ÜNAL E,Köse N TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ. Verimlilik Dergisi. 2019; (2): 143 - 168.
IEEE	ÜNAL E,Köse N "TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ." Verimlilik Dergisi, , ss.143 - 168, 2019.
ISNAD	ÜNAL, Emre - Köse, Nezir. "TÜRKİYE VE BİRLEŞİK KRALLIK’TA GREVDE KAYBOLAN İŞGÜNÜ SAYISININ ÜCRET ÜZERİNDEKİ ETKİSİ". Verimlilik Dergisi 2 (2019), 143-168.