Amaç ve hedeflerine ulaşmak için çalışan kurumların stratejik planlarında,insan kaynakları yönetimi konusu hayati önem taşımaktadır. Kurumlar, finansalgüçleri kadar, sahip oldukları insan kaynağıyla da fark yaratmaktadırlar.Teknolojik ve ekonomik alanda hızla gelişen dünyamızda her geçen güninsanın ne kadar değerli olduğu anlaşılmaktadır. Örgüt başarısının anahtarıkonumunda olan insan kaynağının en iyi şekilde yönetilmesi, bireysel vetoplumsal acıdan çok önemli etkilere sahiptir. Örgütün, fiziki alanları veekonomik imkânı ne kadar güçlü olursa olsun, bunları kullanacak yeterliinsan gücüne sahip değilse rekabet edebilmesi mümkün değildir. Sağlıkkurumlarındaki insan kaynağı yönetiminin etkili olarak uygulanmasıdurumunda çalışanların bireysel başarıları artacak, kurum motivasyonuyükselecek, artan katkı nedeniyle de kurum kârını artıracaktır. İnsanın insanahizmet ettiği, toplumda olmazsa olmazı konumunda olan sağlık hizmetlerininen iyi şekilde devam ettirilerek sağlık kurumunun rekabet gücünü artırması içininsan kaynakları yönetiminin uygulanması şarttır.