TY  - JOUR
TI  - Pasif İletişim Tarzının Örgütsel Muhalefete Etkisinde Örgütsel Erdemliliğin Düzenleyici Rolü: Bir Alan Araştırması
AB  - Bu çalışma pasif iletişim tarzının örgütsel muhalefete etkisinde, örgütsel erdemliliğin düzenleyicirolünü araştırmak için gerçekleştirilmiştir. Araştırmada lider iletişim tarzı olarak pasif iletişimile çalışanların işe ve işletmeye dair görüşlerinin ifadesi olan örgütsel muhalefet temel olarak elealınmıştır. Örgütlerde, gerçekleştirilen iş ve işlemler için muhalefet eden çalışanların varlığıkadar bu çalışanların erdem sahibi olması da önem arz etmektedir. Bu çerçevede beşerisermayenin verimliliği için, örgütsel muhalefet kültürünün sağlanması, erdemli çalışanlarınliderler tarafından görüş ve önerilerinin dinlenmesi gerekmektedir. Çalışma kapsamındaTürkiye’de faaliyet gösteren dört ve beş yıldızlı otellerde çalışan 851 kişinin katılımı ile anketçalışması gerçekleştirilerek sonuçlar analiz edilmiştir. Yapılan araştırmaya göre pasif iletişimtarzının açık ve gizli muhalefete olan etkisinde örgütsel erdemliliğin düzenleyici rolünün olduğutespit edilmiştir.
AU  - ÇÖP, SERDAR
AU  - DOĞANAY, Ali
DO  - 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.19.09.1187
PY  - 2019
JO  - Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
VL  - 54
IS  - 3
SN  - 2148-1237
SP  - 1458
EP  - 1475
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/345249
ER  -