Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular
Yıl: 2019 Cilt: 27 Sayı: 40 Sayfa Aralığı: 67 - 90 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 23-06-2020
Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular
Öz: Zamana dayalı eksik istihdam, çalışanların tercihleri dışında arzu ettiklerinden daha kısa süreliçalıştığı bir durumda oluşan bir işgücü piyasası uyuşmazlığıdır. Bu istihdam biçiminin çalışanlarüzerinde, işsizlik kadar olamasa bile, gelir düzeyini ve yaşam memnuniyetini düşüren, refah geliribağımlılığını artıran bir etkisi vardır. Bu çalışma, Türkiye İstatistik Kurumu’ndan alınan 2016 yıllarıHanehalkı İşgücü Anketi mikro verilerini kullanarak, demografik ve iş durum belirteçlerinin zamanadayalı eksik istihdamla ilişkisini, lojistik regresyon modelleme analiz tekniği temelindearaştırmaktadır. Araştırma sonuçları orijinal olarak, erkek ve 25-34 yaş bandında olmanın, üniversiteve üstü eğitim düzeyine sahip olmanın, kısmi süreli işlerde, kayıt dışı işlerde, inşaat sektöründe venitelik gerektirmeyen işlerde çalışmanın ve Akdeniz Bölgesi’nde yaşamanın zamana dayalı eksikistihdam olasılığını artırdığını bulmuştur.
Anahtar Kelime: Characteristic of Time-based Underemployment in Turkey: Findings from the Household Labour Force Surveys
Öz: Time-based underemployment is a labour market mismatch that occurs in a circumstance that workers are employed for fewer hours than they desire, aside from their preferences. Even if it is not as unemployment as, this type of employment has an effect of reducing the income level and life satisfaction and increasing the dependency for welfare receipt on workers. This paper explores the association between the time-based underemployment and demographic and work-status predictors on the basis of the logistic regression modelling analyse techniques, by employing the 2016 Household Labour Force Survey microdata taken from Turkish Statistical Institute. The research results originally found that being male and 25-34 age band, holding educational attainment in university and over, working in part-time jobs, informal jobs, the construction sectors and elementary occupations, and living in the Mediterranean Region increased the likelihood of time-based underemployment.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Albayrak, A.S. (2014), “Lojistik Regresyon Analizi”, SPSS Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, ed. Ş. Kalaycı, 6. Baskı, Ankara, Asil Yayın Dağıtım.
- Barham, C. & A. Walling & G. Clancy & S. Hicks & S. Conn (2009), “Young People and the Labour Market”, Economic & Labour Market Review, 3(4), 17-29.
- Borowczyk-Martins, D. & E. Lalé (2016), “How Bad Is Involuntary Part-time Work?”, IZA Discussion Paper, No. 9775, Bonn, Germany.
- Bonnal, M. & C. Lira & S.N. Addy (2009), “Underemployment and Local Employment Dynamics: New Evidence”, The Review of Regional Studies, 39(3), 317-335.
- Cam, S. (2014), “The Underemployed: Evidence from The UK Labour Force Survey for a Conditionally Gendered Top-Down Model?”, Journal of Social Science Studies, 1(2), 47- 65.
- Friedland, D.S. & R.H. Price (2003), “Underemployment: Consequences for the Health and Wellbeing of Workers”, American Journal of Community Psychology, 32, 33-45.
- Greenwood, A.M. (1999), International Definitions and Prospects of Underemployment Statistics, ILO Bureau of Statistics, Paper prepared for the “Seminario sobre Subempleo”, organized by the Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE) and the Universidad Javeriana, Bogotá, Colombia.
- Glyde, G.P. (1977), “Underemployment: Definition and Causes”, Journal of Economic Issues, 11(2), 245-260.
- Görmüş, A. & Ç. Erdoğan (2017), “Türkiye’de Gönülsüz Kısmi Süreli İstihdamın Cinsiyet Analizi: Hane Halkı İşgücü Anketinden Bulgular”, Balkan Sosyal Bilimler Dergisi, 6, 150-164.
- Görmüş, A. (2017), “The Micro Determinants of Informal Youth Employment in Turkey”, Unregistered Employment, (ed. S. Koç & A. Orhan & M.Ç. Gözen), IJOPEC, London, Publication No: 2017/4, 157-169.
- Güneş, B. & S. Acun (2014), “Türkiye’de 2008 Krizinin Eksik İstihdama Etkileri”, Ekonomik Yaklaşım, 25(90), 49-69.
- Hauser, P.M. (1974), “The Measurement of Labour Utilization”, The Malayan Economic Review, 19, 1-17.
- Hussmans, R. & F. Mehran & V. Verma (1990), “Underemployment”, Surveys of Economically Active Population, Employment, Unemployment and Underemployment, an ILO Manual on Concepts and Methods, ILO, Geneva, 121-145.
- Husmanns, R. (2007), “Measurement of Employment, Unemployment and Underemployment - Current International Standards and Issues in Their Application”, Bulletin of Labour Statistics, ILO, Geneva, 2007-1, 1-23.
- ILO, (1998), The Measurement of Underemployment, Sixteenth International Conference of Labour Statisticians, Geneva, <http://www.ilo.org/public/libdoc/ilo/1998/98B09_207_engl.pdf>, 08.01.2019.
- Jollife, L. & R. Farnsworth (2003), “Seasonality in Tourism Employment: Human Resource Challenges”, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 15(6), 312-316.
- Kjeldstad, R. & H. Nymoen (2012), “Underemployment in a Gender-Segregated Labour Market”, Economic and Industrial Democracy, 33(2), 207-224.
- Köhler, G. (2006), “The Global Stratification of Unemployment and Underemployment”, Argentine Center of International Studies Working Papers, Programa Teoría de las Relaciones Internacionales.
- Kumaş, H. & A. Çağlar (2011), “Türkiye’de Kadın Eksik İstihdamını Belirleyen Faktörler: TÜİK 2009 Hanehalkı İşgücü Anketi Ham Verileri ile Cinsiyete Dayalı bir Karşılaştırma”, Çalışma ve Toplum, 2, 249-289.
- Lind, J. & E. Rasmussen (2008), “Paradoxical Patterns of Part-Time Employment in Denmark?”, Economic and Industrial Democracy, 29(4), 521-540.
- McConnell, C.R. & S.L. Brue & D.A. Macpherson (2017), Contemporary Labor Economics, 11. Edition, McGraw-Hill Education, New York.
- OECD, (2014), “Preventing Unemployment and Underemployment from Becoming Structural”, Report Prepared for G20, Labour and Employment Ministerial Meeting, Melbourne, Australia, 10-11 September.
- Ruiz-Quintanilla, S.A. & R. Claes (1994), “Determinants of Underemployment During the Early Career: A Longitudinal Multi-Country Study”, CAHRS Working Paper 94-06, Ithaca, NY. Cornell University.
- Simic, M. (2002), “Volume of Underemployment and Overemployment in the UK”, Labour Market Trends, October 511-521.
- Susanlı, Z.B. (2017), “Underemployment in the Turkish Labor Market”, Sosyoekonomi, 25(33), 157- 173.
- Sugiyarto, G. (2007), “Measuring Underemployment: Establishing the Cut-off Point”, ERD Working Paper No. 92.
- Taşçı, H.M. & B. Darıcı (2010), “Türkiye’de Eksik İstihdamın Belirleyenleri: HIA ile Bir Mikro Veri Uygulaması”, Maliye Dergisi, 158, 278-300.
- Tam, H. (2010), “Characteristics of the Underemployed and the Overemployed in the UK”, Economic & Labour Market Review, 4(7), 8-20.
- Tseng, S-F. & Y-C. You & C-C. Ho (2002), “New Economy, Underemployment, and Inadequate Employment”, Information Society Research, (3), 215-237.
- Türkiye İstatistik Kurumu (2014), 2014 Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti.
- Türkiye İstatistik Kurumu (2016), 2016 Hanehalkı İşgücü Anketi Mikro Veri Seti.
- Türkiye İstatistik Kurumu (2018), Tanım ve Kavramlar, <http://www.tuik.gov.tr/MicroVeri/Hia_2011/turkce/ metaveri/tanim/index.html>, 24.03.2018.
- Wilkins, R. & M. Wooden (2011), “Economic Approaches to Studying, Underemployment”, in: Underemployment: Psychological, Economic, and Social Challenges, (eds. D.C. Maynard & D.C. Feldman), Springer, 13-34.
- Wilkins, R. (2007), “The Consequences of Underemployment for the Underemployed”, Journal of Industrial Relations, 49, 247-275.
| APA | GÖRMÜŞ A (2019). Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. , 67 - 90. |
| Chicago | GÖRMÜŞ Ayhan Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. (2019): 67 - 90. |
| MLA | GÖRMÜŞ Ayhan Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. , 2019, ss.67 - 90. |
| AMA | GÖRMÜŞ A Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. . 2019; 67 - 90. |
| Vancouver | GÖRMÜŞ A Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. . 2019; 67 - 90. |
| IEEE | GÖRMÜŞ A "Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular." , ss.67 - 90, 2019. |
| ISNAD | GÖRMÜŞ, Ayhan. "Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular". (2019), 67-90. |
| APA | GÖRMÜŞ A (2019). Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. Sosyoekonomi, 27(40), 67 - 90. |
| Chicago | GÖRMÜŞ Ayhan Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. Sosyoekonomi 27, no.40 (2019): 67 - 90. |
| MLA | GÖRMÜŞ Ayhan Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. Sosyoekonomi, vol.27, no.40, 2019, ss.67 - 90. |
| AMA | GÖRMÜŞ A Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. Sosyoekonomi. 2019; 27(40): 67 - 90. |
| Vancouver | GÖRMÜŞ A Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular. Sosyoekonomi. 2019; 27(40): 67 - 90. |
| IEEE | GÖRMÜŞ A "Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular." Sosyoekonomi, 27, ss.67 - 90, 2019. |
| ISNAD | GÖRMÜŞ, Ayhan. "Türkiye’de Zamana Dayalı Eksik İstihdamın Karakteristiği: Hanehalkı İşgücü Anketlerinden Bulgular". Sosyoekonomi 27/40 (2019), 67-90. |
