TY  - JOUR
TI  - GÖNÜLLÜLERİN MOTİVASYON VE İŞ TATMİNLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA: ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN ARACILIK ROLÜNÜN İNCELENMESİ
AB  - Bu çalışmada, kapsamı İşlevsel Yaklaşım Kuramı tarafından tanımlanmış işlevsel amaç ve beklentiler esas alınarak, kişileri gönüllü olmaya yönelten motivasyonların iş tatmin duygusu üzerindeki etkileri incelenmiştir. Ayrıca, örgüt kültürüne ait özelliklerin gönüllü motivasyonu ve iş tatmini arasındaki ilişki üzerinde aracılık rolünün bulunup bulunmadığı da araştırılmıştır. Çalışmanın hipotezleri, çeşitli alanlarda faaliyetlerini sürdürmekte olan gönüllü kuruluşlarının İstanbul bölgesindeki farklı şubelerine kayıtlı 385 gönüllü üyesinden elde edilen veriler kullanılarak test edilmiştir. Elde edilen sonuçlar, “anlayış” ve “kariyer” motivasyon boyutlarının gönüllülerin iş tatmin seviyelerini anlamlı ve pozitif yönde yordadığını, ancak örgüt kültürünün herhangi bir aracılık etkisinin bulunmadığını göstermiştir. Araştırma bulgularının ne anlama geldiği akademik ve pratik bakış açılarıyla tartışılmıştır.
AU  - Erdurmazlı, Eser
DO  - 10.11611/yead.389674
PY  - 2018
JO  - Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
VL  - 16
IS  - 2
SN  - 2148-029X
SP  - 71
EP  - 90
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/345519
ER  -