Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler
Yıl: 2019 Cilt: 6 Sayı: 3 Sayfa Aralığı: 207 - 217 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.5222/SHYD.2019.74745 İndeks Tarihi: 25-06-2020
Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler
Öz: GİRİŞ: Yenilikçilik, hemşirelik bakımında kalitenin geliştirilmesi ve sürdürülmesinde önemli bir yer tutmaktadır.AMAÇ: Bu çalışma, hemşirelikte yenilikçilik ve ilişkili faktörlerin incelenmesi amacıyla gerçekleştirilmiştir.YÖNTEM: Etik Kurul onayı ile Sakarya ve Amasya’daki hastanelerin yöneticilerinden gerekli izinler alındıktan sonra çalışma başlatılmıştır. Çalışma Ocak-Şubat 2018 tarihleri arasında, çalışmaya gönüllü katılmayı kabul eden 240 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Çalışmada, katılımcıların tanıtıcı bilgilerini sorgulayan soru formu ile “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği” kullanılmıştır. Elde edilen verilerSPSS 23 paket programına aktarılarak sayı, yüzdelik, ortalama, standart sapma, Kruskal Wallis ve Mann Whitney U testleri ile analiz edilmiştir. Cronbach Alfa katsayısı hesaplanmıştır.BULGULAR: Katılımcıların %95,8’i kadın, %75’inin evli, %55’inin lisans mezunu ve yaş ortalamasının 34,78±8,48 olduğu saptanmıştır. Ayrıca hemşirelerin %23,3’ünün görev süresinin 5-10 yıl arasında olduğu bulunmuştur. Hemşirelerin %73,3’ünün yenilikçilik alanında herhangi bir eğitim almadığı, %65,4’ünün hemşirelik alanında yapılan yenilikçi çalışmaları izlemediği ve “Bireysel Yenilikçilik Ölçeği”nden elde edilen toplam puan ortalamasının 66,62±8,37 olduğu belirlenmiştir. Bu durum, çalışmaya katılan hemşirelerin yenilikçilik açısından “sorgulayıcı” düzeyde kaldıklarını göstermektedir.SONUÇ: Araştırmaya katılan hemşirelerin, sorgulayıcı düzeyde kaldıkları görülmüştür. Hemşirelerin sorgulayıcı düzeyden yenilikçi düzeye çıkabilmeleri için öncellikle eksik olanın ya da değiştirilmesi gerekenlerin farkına varmaları, farklı düşüncelere önem vermeleri, risk alabilmeleri, başarısızlıkla başa çıkabilmeleri, çevik olmaları, özgür düşünebilmeleri, geniş bakış açısına sahip olabilmeleri son derecede önemlidir
Anahtar Kelime: Innovation in Nursing and Related Factors
Öz: INTRODUCTION: Innovation plays an important role in the development and maintenance of quality in nursing care.AIM: This study was conducted with the aim to investigate the innovation and related factors in nursing.METHOD: After approval of the ethics committee, and necessary permissions were obtained from the managers of the hospitals in the provinces of Sakarya and Amasya were started to work after obtaining the necessary permits. The study was conducted between January and February 2018 with 240 nurses who agreed to participate in the study voluntarily. In the study the questionnaire inquiring the participants’ information ,and “Individual Innovativeness Scale” were used. Data were transferred to SPSS 23 package program and analyzed by number, percentage, mean, standard deviation, Kruskal-Wallis and Mann Whitney U tests. The Cronbach’s alpha coefficient was calculated.RESULTS: The participants were female (95.8%), married (75%), undergraduate (55%) with a mean age of 34.78±8.48 years. While 23.3% of the nurses had been on duty between 5-10 years. It was determined that 73.3% of the participants did not receive any education in the field of innovation, and 65.4% of the nurses did not follow the innovative studies in the field of nursing. The total score obtained from the “Individual Innovativeness Scale” was 66.62±8.37 points. This situation indicates that nurses who participated in the study remained at an “Interrogator” level.CONCLUSION: It was observed that the nurses who participated in the study remained interrogative level in their studies. For the nurses to be able to climb from the interrogative level to the innovative level; it is extremely important them to be aware of what is missing or what needs to be changed, to give importance to different thoughts, to take risks, to tolerate failure, to be agile, to think freely, to have a wide perspective.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Arslan, H., Şener, K. D. (2012). Hemşirelikte yeni ve önemli bir kavram: Girişimcilik. İstanbul Üniversitesi Florence Nightingale. Hemşirelik Dergisi, 20, 140-145.
- Afsar, B., Cheema, S., Bin Saeed B. (2018). Do nurses display innovative work behavior when their values match with hospitals’ values?. EuropeanJournal of Innovation Management, 21:1, 157-171. https://doi.org/10.1108/EJIM-01-2017-0007
- Blakeney, B., Carleton, B. F., McCarthy, C., Coakley, E. (2009). Unlocking the power of innovation. Online Journal of Issues in Nursing, 14(2). DOI: 10.3912/OJIN.Vol14No02Man01manuscripthttp://www.nursingworld.org/ MainMenuCategories/ANAMarketplace/ANAPeriodicals/OJIN/TableofContents/Vol142009/No2May09/Innovation. html (Erişim 07.07.2019)
- Cianelli, R., Clipper B., Freeman, R., Goldstein, J., Wyatt, H. T. (2016). The innovation road map: A guide for nurse leaders. 1-35. https://www.nursingworld.org/globalassets/ana/innovations-roadmap-english.pdf (Erişim 07.07.2019)
- Erol, Ö., Yacan, L., Hayta, R., Şahin, İ., Yağcı, M. (2018). Hemşirelik öğrencilerinin yenilikçilik özellikleri ve etkileyen faktörler. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 15:3, 142-146.
- Fagerberg, J. (2004). Innovation: A guide to the literature. Fagerberg, J., Mowery, D., Nelson, R. (Ed.). The Oxford Handbook of Innovation. Oxford University Press, Oxford, 1-26.
- Gezginci, E., Öztaş, B., Şahiner Kurt, G. (2018). Yoğun Bakım Hemşirelerinin Yenilikçi Uygulamalara Bakışı: Kesitsel Çalışma. 1. Uluslararası İnovatif Hemşirelik Kongresi, Kongre Kitabı, İstanbul, 60.
- Gök Uğur, H., Aksu, D., Hakyemez, A. (2018). Hemşirelerin İnovasyona Bakış Açıları İle Bireysel Yenilikçilik Durumları Arasındaki İlişkinin İncelenmesi. 1. Uluslararası İnovatif Hemşirelik Kongresi, Kongre Kitabı, İstanbul, 93.
- Glasgow, M. E. S., Colbert, A., Viator, J., Cavanagh, S. (2018). The Nurse-Engineer: A new role to improve nurse technology interface and patient care device innovations. Journal of Nursing Scholarship, 50:6, 601-611. https://doi.org/10.1111/jnu.12431
- Hurt, H. T., Joseph, K., Cook, C. D. (1977). Scales for the measurement of innovativeness. Human Communication Research, 4, 58-65. https://doi.org/10.1111/j.1468-2958.1977.tb00597.x
- International Council of Nurses. (2009). Delivering quality, serving communities: nurses leading care innovations. http://www.old.icn.ch/publications/2009-delivering-quality-serving-communities-nurses-leading-care-innovations/ (Erişim 30.05.2018)
- International Council of Nurses. (2018). Health is a human right. https://2018.icnvoicetolead.com/health-is-ahuman-right/(Erişim 22.10.2018) Işık, C. (2015). Geleneksel ürün arzının inovasyon belirleyicileri: Erzurum civil peynir örneği. Atatürk Üniversitesi Ziraat Fakültesi Dergisi, 46:1, 57-67.
- Kanter, R. M. (2006). Innovation the classic traps. Harvard Business Review, 11, 1-13.
- Kılıçer, K. (2008). Teknolojik yeniliklerin yayılmasını ve benimsenmesini arttıran etmenler. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 8, 209-222.
- Köse, B. (2012). Tüketici Yenilikçiliği ve Yeniliklerin Benimsenmesi: Bir Yenilik Olarak Mobil İnternetin Benimsenmesi. Doktora tezi. Afyon Kocatepe Üniversitesi,Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Anabilim Dalı, Afyonkarahisar.
- Melnyk, B. M., Davidson, S. (2009). Creating a culture of innovation in nursing education through shared vision, leadership, interdisciplinary partnerships, and positive deviance. Nursing Administration Quarterly, 33:4, 288-295. https://doi.org/10.1097/NAQ.0b013e3181b9dcf8
- Rogers, E. M. (2003). Diffusion of Innovations. 4th Edition. Simon&Schuster Press, New York, 12-23. Sarıoğlu, A. (2014). Bireysel Yenilikçilik Ölçeği’nin Hemşirelikte Geçerlik ve Güvenirliği.Yüksek Lisans Tezi. Atatürk Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Hemşirelikte Yönetim Anabilim Dalı, Erzurum.
- Sarıoğlu Kemer, A., Altuntaş, S. (2017). Bireysel Yenilikçilik Ölçeği’nin hemşireliğe uyarlanması: Türkçe geçerlikgüvenirlik çalışması. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 14:1, 52-61.
- Sis Çelik, A., Bayrakçeken, E., Yildirim, T. (2018). Hemşirelerin Cinsiyet Rollerine Göre Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Belirlenmesi.1. Uluslararası İnovatif Hemşirelik Kongresi, Kongre Kitabı, İstanbul, 72.
- Sönmez, B., Yıldırım, A. (2019). The mediating role of autonomy in the effect of pro-innovation climate and supervisor supportiveness on innovative behavior of nurses. European Journal of Innovation Management, 22:1, 41-58. https://doi.org/10.1108/EJIM-05-2018-0088
- Sönmez, S., İspir, Ö., Önal, M., Emiralioğlu, R. (2019). Turkish psychometric properties of the innovative behavior inventory and innovation support inventory: A model analysis on nurses. Nursing Forum, 54:2, 254-262. https://doi.org/10.1111/nuf.12325
- Steele, J., Murray, M. (2004). Creating, supporting and sustaining a culture of innovation. Engineering, Construction and Architectural Management, 11, 316-322. https://doi.org/10.1108/09699980410558502
- The Advisory Committee on Measuring Innovation in the 21st Century Economy. (2008). Innovation measurement: Tracking the state of innovation in the American economy. http://www.esa.doc. gov/sites/default/files/ innovation_measurement_01-08.pdf.(Erişim 07.07.2019)
- Turan, Z., Bozkurt, E. (2018). Ebe ve Hemşirelerin BireyselYenilikçilik Düzeylerinin Belirlenmesi:Adıyaman Gölbaşı ve Aydın Çine Devlet Hastaneleri Örneği.1. Uluslararası İnovatif Hemşirelik Kongresi, Kongre kitabı, İstanbul, 100.
- Yasir, M., Majid, A. (2019). Boundary integration and innovative work behavior among nursing staff. European Journal of Innovation Management, 22:1, 2-22. https://doi.org/10.1108/EJIM-02-2018-0035
- Zengin, H., Çınar, N. (2018). Hemşirelerin İnovasyon İle İlgili Algıları: Metafor Çalışması. 1. Uluslararası İnovatif Hemşirelik Kongresi, Kongre kitabı, İstanbul, 64.
| APA | ZENGİN H, TİRYAKİ Ö, Çınar N (2019). Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. , 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| Chicago | ZENGİN Hamide,TİRYAKİ Öznur,Çınar Nursan Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. (2019): 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| MLA | ZENGİN Hamide,TİRYAKİ Öznur,Çınar Nursan Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. , 2019, ss.207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| AMA | ZENGİN H,TİRYAKİ Ö,Çınar N Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. . 2019; 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| Vancouver | ZENGİN H,TİRYAKİ Ö,Çınar N Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. . 2019; 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| IEEE | ZENGİN H,TİRYAKİ Ö,Çınar N "Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler." , ss.207 - 217, 2019. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| ISNAD | ZENGİN, Hamide vd. "Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler". (2019), 207-217. https://doi.org/10.5222/SHYD.2019.74745 |
| APA | ZENGİN H, TİRYAKİ Ö, Çınar N (2019). Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 6(3), 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| Chicago | ZENGİN Hamide,TİRYAKİ Öznur,Çınar Nursan Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 6, no.3 (2019): 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| MLA | ZENGİN Hamide,TİRYAKİ Öznur,Çınar Nursan Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, vol.6, no.3, 2019, ss.207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| AMA | ZENGİN H,TİRYAKİ Ö,Çınar N Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2019; 6(3): 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| Vancouver | ZENGİN H,TİRYAKİ Ö,Çınar N Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi. 2019; 6(3): 207 - 217. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| IEEE | ZENGİN H,TİRYAKİ Ö,Çınar N "Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler." Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 6, ss.207 - 217, 2019. 10.5222/SHYD.2019.74745 |
| ISNAD | ZENGİN, Hamide vd. "Hemşirelikte Yenilikçilik ve İlişkili Faktörler". Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi 6/3 (2019), 207-217. https://doi.org/10.5222/SHYD.2019.74745 |
