Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği

SEZEN, Bülent; KİTAPÇI, Hakan

Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği

Hakan KİTAPÇI, (Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, İşletme Fakültesi, Kocaeli, Türkiye)

Bülent SEZEN (Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, İşletme Fakültesi, Kocaeli, Türkiye)

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

11 7

Yıl: 2002 Cilt: 12 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 219 - 230 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği

Öz:

Bu çalışmada toplam kalite yönetiminde (TKY), kariyer süreci içerisinde çalışanların tatmininde etkili olan değişkenler araştırılmıştır. Bu amaçla Gebze Organize Sanayi Bölgesinde (GOSB) yer alan 23 kalite belgeli firmada anket çalışması yapılmış, çalışanların tatmininde etkili olan değişkenler belirlenerek, bu değişkenlerden hangilerinin kariyer süreci içerisinde etkili olduğu incelenmiştir. Yapılan çalışma sonucunda kariyer süreçleri farklı olan çalışanların iş tatminlerinde de farklı değişkenlerin etkili olduğu görülmüştür. İş öncesi deneme aşamasında (18-24 yaş grubu) yer alan çalışanların iş tatminlerini çalışma koşulları işletmenin vermiş olduğu eğitim ve ücret etkilemektedir. İşe başlama ve ilerleme aşamasında (26-44 yaş grubu) yer alan çalışanların iş tatminlerini, çalışma koşulları, iş arkadaşlarıyla olan ilişkiler ve yöneticileriyle olan ilişkiler etkilemektedir. Durağan dönemde (45 + yaş grubu ) yer alan çalışanların iş tatminlerini yöneticileriyle olan ilişkiler ve katılımcı yönetim etkilemektedir.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

APA	KİTAPÇI H, SEZEN B (2002). Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. , 219 - 230.
Chicago	KİTAPÇI Hakan,SEZEN Bülent Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. (2002): 219 - 230.
MLA	KİTAPÇI Hakan,SEZEN Bülent Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. , 2002, ss.219 - 230.
AMA	KİTAPÇI H,SEZEN B Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. . 2002; 219 - 230.
Vancouver	KİTAPÇI H,SEZEN B Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. . 2002; 219 - 230.
IEEE	KİTAPÇI H,SEZEN B "Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği." , ss.219 - 230, 2002.
ISNAD	KİTAPÇI, Hakan - SEZEN, Bülent. "Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği". (2002), 219-230.

APA	KİTAPÇI H, SEZEN B (2002). Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(1), 219 - 230.
Chicago	KİTAPÇI Hakan,SEZEN Bülent Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 12, no.1 (2002): 219 - 230.
MLA	KİTAPÇI Hakan,SEZEN Bülent Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.12, no.1, 2002, ss.219 - 230.
AMA	KİTAPÇI H,SEZEN B Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2002; 12(1): 219 - 230.
Vancouver	KİTAPÇI H,SEZEN B Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2002; 12(1): 219 - 230.
IEEE	KİTAPÇI H,SEZEN B "Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği." Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12, ss.219 - 230, 2002.
ISNAD	KİTAPÇI, Hakan - SEZEN, Bülent. "Çalışanların Tatminini Belirleyici Unsurlar Üzerine Bir Araştırma: Kariyer Süreci Örneği". Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 12/1 (2002), 219-230.