Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma
Yıl: 2020 Cilt: 18 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 170 - 190 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.18026/cbayarsos.629731 İndeks Tarihi: 29-10-2020
Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma
Öz: Turizmin geliştiği ilk dönemlerde, turistik tesis sayısı önemli ölçüde artmış,gelen turist miktarı da buna paralel olarak yükseliş göstermiştir. Bu gelişmelerkarşısında ilk olarak nitelikli eleman ihtiyacı baş göstermiştir. Turizm eğitimiveren eğitim kurumları açılarak bu ihtiyaç karşılanmaya çalışılmaktadır.Turizm istihdamı olumlu yönde etkilemesine rağmen, sektörün kendine aitözelliklerinden dolayı bazı farklılıklarda görülmektedir. Çalışmanın amacı,Ege Üniversitesi’nin Çeşme Turizm ve Otelcilik Yüksekokulu öğrencilerininturizm sektörü algısında iş güvencesizliği ve kariyer iyimserliğideğişkenlerinin rolünü incelemektir. Bir başka deyişle öğrencilerin turizmsektörü algılarının, iş güvencesizliği ve kariyer iyimserliği değişkenlerine göredeğerlendirilmesidir. Araştırma 403 öğrenciye uygulanmıştır. TurizmÖğrencilerinin turizm sektörü algısıyla iş güvencesizliği arasında pozitif veorta düzeyde bir ilişkinin olduğu, ancak turizm sektörü algısı ve kariyeriyimserliği arasında ise anlamlı bir ilişkinin olmadığı ortaya çıkarılmıştır.Ayrıca, seyahat işletmeciliği bölümünde okuyan öğrencilerin, konaklamaişletmeciliği bölümünde okuyan öğrencilere göre ve 2. sınıf öğrencilerinin de4. sınıf öğrencilerine göre turizm sektörü algısı ölçeğine daha olumlu yanıtlarverdiği görülmüştür.
Anahtar Kelime: Predicting The Tourism Students Perceptions on Tourism Sector Based on The Variables of Job İnsecurity and Career Optimism
Öz: In the first period that tourism developed, the number of touristic facilities increased as well as the number of incoming tourists. Following these developments, qualified personnel need appeared. For this reason, this need is trying to be met by opening schools that give tourism education. Although it affects the tourism employment positively, there are some differences due to the unique attributes of the sector. The aim of this study is to examine the perception of the students of Ege University, Çeşme School of Tourism and Hotel Management on tourism sector with the variables of job insecurity and career optimism. In other words, it is the interpretation of the students’ perception on tourism sector in accordance with the variables of job insecurity and career optimism. Target population of the study includes 403 students. There was a positive and moderate relation between the perception of the students on tourism sector and job insecurity, however, there was no significant relation between the tourism sector perception and career optimism. Furthermore, students studying in Travel Management gave more positive answers compared to those that study in Accommodation Management and students in their 2nd years gave more positive answers compared to 4th year students according to the tourism sector perception scale.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Aaker, D.A., Kumar,V. ve Day, G.S. (2007). Marketing Research, 9. Edition, John Wiley &Sons, Danvers.
- Aymankuy, Y. ve Aymankuy, Ş. (2013). “Turizm İşletmeciliği Eğitimi Alan Öğrencilerin Turizm Sektöründeki İstihdamla İlgili Görüşleri Ve Sektördeki Kariyer Beklentileri” (Balıkesir Üniversitesi Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksekokulu Örneği), Akademik Bakış Dergisi, 35, 1-21.
- Bakan İ. ve Büyükbeşe T. (2004), “Örgütsel İletişim İle İş Tatmini Unsurları Arasındaki İlişkiler: Akademik Örgütler İçin Bir Alan Araştırması”, Akdeniz İİBf Dergisi Sayı: 7 Sayfa:1- 30.
- Baruch, Y. (2004). Managing Careers Theory And Practice, Prentice Hall, London
- Baum, T. (2007), “Human Resources in Tourism:Stil Waiting For Change”, Tourism Management, Vol.28, Pp.1383-1399.
- Burgard, S. A., Brand, J. E. And House, J. S. (2008),“Perceived Job İnsecurity And Worker Health İnthe United States ”, Http://Www.Psc.İsr.Umich.Edu/Pubs/Pdf /Rr08-650.Pdf” .
- Büyüköztürk, Ş. (2010). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, Pegem Akademi Yayıncılık, Ankara.
- Bingöl, D. (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul 5. Baskı, Beta Yayınevi.
- Can, H., Akgün, A. ve Kavuncubaşı S. (1998). Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi, 4.Baskı, Siyasal Kitabevi, Ankara.
- Carver C.S. ve Scheier, M.F. (1998), Optimism, Coping, And Health: Assessment And İmplications Of Generalized Outcome Expectancies.Health Psychology 4 (3), 219.
- Çakır, Ö. (2007), “İşini Kaybetme Kaygısı: İş Güvencesizliği”, Çalışma ve Toplum Dergisi”, Ss.117-140.
- Çatır O. ve Karaçor, M. (2016). “İnsan Kaynaklarında Kariyer Planlama: Turizm Öğrencileri Üzerine Bir Alan Araştırması”, Çatalhöyük, Uluslararası Turizm Ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 201-220.
- Dawson, M., Abbott, J., Shoemaker (2011). The Hospitality Culture Scale: A Measure Of Organizational Culture And Personal Attributes. International Journal Of Hospitality Manegement, 30(2)290-300.
- Duman. T., Tepeci, M. ve Unur, K. (2006). Mersin’de Yükseköğretim Ve Orta Öğretim Düzeyinde Turizm Eğitimi Almakta Olan Öğrencilerin Sektörün Çalışma Koşullarını Algılamaları Ve Sektörde Çalışma İsteklerinin Karşılaştırmalı Analizi, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 17(1), 51- 69.
- Dursun, S. ve Bayram, N. (2013), "İş, Güç" Endüstri İlişkileri Ve İnsan Kaynakları Dergisi İş Güvencesizliği Algısının Çalışanların Kaygı Düzeyleri Üzerine Etkisi: Bir Uygulama, Temmuz/July 2013, Cilt/Vol: 15, Sayı/Num: 3, Page: 20-27 Issn: 1303-2860.
- Erlinghagen, M. (2008), “Self-Perceived Job Insecurity And Social Context: A Multi-Level Analysis Of 17 European Countries”, European Sociological Review, 24(2), 183–197
- Geers A. L., Wellman, J. A. & Lassiter, G. D. (2009). Dispositional Optimism And Engagement: The Moderating İnfluence Of Goal Prioritization, Journal Of Personality And Social Psychology, 96 (4), 913-932.
- Gençoğlu, C., Alkan, E., Koçyiğit, M. (2014). Bir Mit Olarak İyimserlik, Kızlar Mı Erkekler Mi Daha İyimser?, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, Yaz-2014 Cilt:13 Sayı:50 (129-138).
- Güler, B. K., & Emeç, H. (2006). Yaşam Memnuniyeti Ve Akademik Başarıda İyimserlik Etkisi. D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 2 (2), 129-149.
- Güler, N. (2012). Eğitimde Ölçme Ve Değerlendirme. (3. Baskı). Ankara: Pegema Yayıncılık.
- Gürbüz, Said Ve Yüksel, Murad (2008), “Çalışma Ortamında Duygusal Zekâ: İş Performansı, İş Tatmini, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Ve Bazı Demografik Özelliklerle İlişkisi”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 9 (2), 174-190.
- Hacıoğlu, N. (2010). Turizm Pazarlaması, 7.Baskı, Ankara: Nobel Yayınevi.
- Halıcı, A., Delil, Y., (2003).“Büro Yönetimi Öğrencilerinin Mesleki Algılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Uygulama”, Gazi Üniversitesi Ticaret Ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, S.1, S.22- 37.
- Heaney, Israel Ve House (1994), Chronic Job İnsecurity Among Automobile Workers: Effects On Job Satisfaction And Health. Social Science & Medicine, 38, 1431-1437.
- Www2.Unwto.Org/Press-Release/2019-01-21/İnternational-Tourist-Arrivals-Reach-14-Billion- Two-Years-Ahead-Forecasts
- Kalafat, T. (2016). Kariyer Geleceği Ölçeği (Kargel): Türk Örneklemi İçin Psikometrik Özelliklerinin İncelenmesi. Türk Psikolojik Danışma Ve Rehberlik Dergisi, 4(38).
- Karacaoğlu K. (2015) “Çalışanların İş Güvencesizliğinin İşten Ayrılma Niyetleri Üzerindeki Etkisi: Alanya Bölgesindeki Beş Yıldızlı Otellerde Bir Araştırma” Uluslararası Alanya İşletme Fakültesi Dergisi. Yıl:2015, C:7, S:1, S. 13-21.
- Kluemper, Little, D.H., Ve Degroot, T. (2009). State Or Trait: Effects Of State Optimism On Job-Related Outcomes. Journal Of Organizational Behavior, 30, 209-231.
- Kozak, M.A, (1999). Konaklama Sektöründe Kariyer Planlama Yöntemleri Ve Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar Üzerine Bir Araştırma, Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, (10), 9- 16.
- Kulaksızloğlu, A., Dilmaç, B., Ekşi, H. Ve Otrar M. (2003). Uyum Ölçeği-Üniversite Formu’nun Dilsel Eşdeğerlik, Geçerlik Ve Güvenirlik Çalışması. Eğitim Bilimleri Ve Uygulama, 2 (3), 49- 63.
- Kusluvan, S. Ve Kusluvan, Z. (2000). Perceptions And Attitudes Of Undergraduate Tourism Students Towards Working İn The Tourism Industry In Turkey, Tourism Management, 21: 251–269.
- O’leary, S. Ve Deegan, J. (2005). Careerprogression Of Trishtourismandhospitality Management Graduates, International Journal Of Contemporaryhospitality Management, 17(5), 421-432.
- Özdamar K., (2002). Paket Programlar İle İstatistik Veri Analizi, Eskişehir: Kaan Kitapevi, 661- 673.
- Özgen H.,Öztürk A., Yalçın A., (2002). İnsan Kaynakları Yönetimi, Nobel Kitabevi, Adana.
- Özyaman, F.B. (2007), Hemşirelerde İş Güvencesi Algısı Ve Anksiyete Ve Depresyon Düzeylerinde Etkisi, İş Sağlığı Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, S.3.
- Patton Ve Mcmahon, (2006), The Systems Theory Framework Of Career Development And Counseling: Connecting Theory And Practice, International Journal For The Advancement Of Counselling June 2006,Volume 28,Issue2,s 153–166|.
- Pehlivan, H. (1994). Eğitim Bilimleri Öğrencilerinin Öğrenim Gördükleri Bölümlere Yönelik Tutumları, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 10, 49-53.
- Poyraz K. ve Kama B. (2008). Algılanan İş Güvencesinin, İş Tatmini, Örgütsel Bağlılık Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi 13 (2), 143-164.
- Rottinghaus, P. J., Day, S. X., ve Borgen, F. H.(2005). The Career Futures Inventory: A Measure Of Career-Related Adaptability And Optimism. Journal Of Career Assessment, 13 (1), 3-24.
- Savickas, M. L. (1990). The Use Of Career Choice Measures İn Counseling Practice. Testing İn Counseling Practice, 373-417.
- Scheier, M. E. ve Carver, C. S. (1987). Dispositional Optimism And Physical Well-Being: The İnfluence Of Generalized Outcome Expectancies On Health. Journal Cf Personality, 55 (2), 170- 210.
- Seçer, B. (2011), “İş Güvencesizliğinin İçsel İşten Ayrılma Ve Yaşam Doyumuna Etkisi”, İşgüç Endüstri İlişkileri Dergisi, Cilt:13, Sayı:4.
- Seligman, M. (2006). Learned Optimism: How To Change Your Mind And Your Life, Switzerland, Random House.
- Tavşancıl, E.(2002). Tutumların Ölçülmesi Ve Spss Veri Analizi, Nobel Yayınevi, Ankara.
- Türkay, O. ve Eryılmaz, B. (2014). Kariyer Değerleri Ve Kariyer Yolu Tercihleri İlişkisi: Türk Turizm Sektöründen Örnekler, Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (İlke), (24), 179- 200.
- Ulama, Ş., Batman, O. ve Ulama, H. (2015), “Lisans Düzeyinde Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Kariyer Algılamalarına Yönelik Bir Araştırma: Sakarya Üniversitesi Örneği”, Bartın Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, 6 (12). 339-366.
- Uma, S. (1992). Research Methods For Busines, 2.Th Edition, John Wiley & Sons,U.S.A.
- Ünlüönen, K. ve Boylu, Y. (2005). “Türkiye’de Yükseköğretim Düzeyinde Turizm Eğitimindeki Gelişmelerin Değerlendirilmesi”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 3(12), 11- 32.
| APA | Akpulat N (2020). Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. , 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| Chicago | Akpulat Nukhet adalet Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. (2020): 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| MLA | Akpulat Nukhet adalet Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. , 2020, ss.170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| AMA | Akpulat N Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. . 2020; 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| Vancouver | Akpulat N Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. . 2020; 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| IEEE | Akpulat N "Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma." , ss.170 - 190, 2020. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| ISNAD | Akpulat, Nukhet adalet. "Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma". (2020), 170-190. https://doi.org/10.18026/cbayarsos.629731 |
| APA | Akpulat N (2020). Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(1), 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| Chicago | Akpulat Nukhet adalet Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 18, no.1 (2020): 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| MLA | Akpulat Nukhet adalet Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.18, no.1, 2020, ss.170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| AMA | Akpulat N Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2020; 18(1): 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| Vancouver | Akpulat N Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2020; 18(1): 170 - 190. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| IEEE | Akpulat N "Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma." Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18, ss.170 - 190, 2020. 10.18026/cbayarsos.629731 |
| ISNAD | Akpulat, Nukhet adalet. "Turizm Öğrencilerinin İş Güvencesizliği ve Kariyer İyimserliğinin Turizm Sektörü Algısını Etkilemesi Üzerine Bir Araştırma". Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 18/1 (2020), 170-190. https://doi.org/10.18026/cbayarsos.629731 |
