TY  - JOUR
TI  - Eğitimin İşgücü Piyasasındaki Rolü Çerçevesinde Uyumsuz Eşleşme Olgusu:Türkiye İşgücü Piyasasına İlişkin Talep Yönlü Bir Değerlendirme
AB  - İşgücünün sahip olduğu nitelikler ile işverenler tarafından talep edilen niteliklerin birbirinden farklı olmasıanlamına gelen uyumsuz eşleşme, işgücü piyasasında birçok sorunun nedenidir. Türkiye işgücüpiyasasında uyumsuz eşleşme olgusunun var olup olmadığının araştırıldığı bu çalışmada nitel araştırmayönteminden yararlanılarak işverenlerin algı, tutum ve davranışları tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmakapsamında, literatürde uyumsuz eşleşme olarak tanımlanan olgunun, hangi nedenlerle ortaya çıktığınınve işgücü piyasasında ne tür etkiler yarattığının ortaya konulması amaçlanmaktadır. Çalışma kapsamında,eğitimin işgücü piyasasındaki rolü ile uyumsuz eşleşme olgusunun varlığının talep yönünden araştırılmasıamacıyla ÇASGEM tarafından 21 ilde 50 ve daha fazla çalışanı olan firmalarda gerçekleştirilen “UyumsuzEşleşme Olgusu: Türkiye İşgücü Piyasası Örneği” başlıklı araştırmadan elde edilen bulgulardeğerlendirilmiştir. Saha araştırması, 100 işveren/ işveren vekili veya insan kaynakları yöneticisininkatılımı ile gerçekleştirilmiştir. Bu çalışmadan elde edilen sonuçlar, işgücü ve eğitim politikalarınınyeniden ele alınması süreçlerine önemli katkılar sağlayacaktır.
AU  - Kurnaz Baltacı, Işıl
AU  - ÖZAYDIN, MEHMET MERVE
DO  - 10.15659/3.sektor-sosyal-ekonomi.20.02.1290
PY  - 2020
JO  - Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
VL  - 55
IS  - 1
SN  - 2148-1237
SP  - 313
EP  - 336
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/377587
ER  -