TY  - JOUR
TI  - Dayanışma Aidatı Miktarının Sendika Özgürlüğü ve Sendika Güvenliği Açısından Değerlendirilmesi
AB  - Bir toplu iş sözleşmesinden kural olarak o toplu iş sözleşmesine taraf işçi sendikasına üye işçiler yararlanmaktadır.Ancak toplu iş sözleşmesinin bu uygulama alanı (kişi bakımından) farklı yöntemlerle genişletilebilmektedir. Dayanışma aidatı ödeyerek yararlanma da, işçinin toplu iş sözleşmesi tarafı işçi sendikasına üye olmadan toplu işsözleşmesinden yararlanmasını sağlayan bir yöntemdir. Sendika özgürlüğü bakımından işçiye böyle bir imkansağlanması önem taşımaktadır. Bunun yanında konunun sendika güvenliği bakımından da değerlendirilmesi vesendika özgürlüğü ile sendika güvenliği arasında dengeyi sağlayacak uygun dayanışma aidatı miktarının belirlenmesi gerekir. Ancak maalesef, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile getirilen düzenlemenin budengeyi sağlamaya çok uygun olmadığı açıktır.
AU  - Yılmaz, İmge Hazal
PY  - 2020
JO  - Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
VL  - 5
IS  - 1
SN  - 2458-8202
SP  - 3751
EP  - 3771
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/384699
ER  -