TY  - JOUR
TI  - İŞÇİLERİN SAĞLIK VE YETENEK SEVİYELERİNE GÖRE İŞ İSTASYONLARINA KISMİ YA DA TAM KAPASİTELİ OLARAK ATANMASI PROBLEMİ İÇİN BİR ÇÖZÜM YAKLAŞIMI
AB  - şçilerin iş istasyonlarına atanması sırasında genellikle işçilerin sadece yetenekseviyeleri dikkate alınmaktadır. Sağlık seviyeleri ise çoğu kez ihmal edilmektedir.Oysa işçilerin sağlık durumlarına uygun olmayan iş istasyonlarına atanmaları hemsağlık durumlarını hem de verimliliklerini olumsuz etkileme riskine sahiptir. Ayrıcasanayide otomasyonun yaygınlaşması iş gücü gereksinimini azalttığı içingünümüzde bir işçinin birden çok iş istasyonuna hizmet vermesi mümkün halegelmiştir. Bu nedenle bu çalışmada işçilerin hem yetenek hem de sağlık seviyelerinidikkate alarak iş istasyonlarına tam ve kısmi kapasiteli olarak atanmaları problemiele alınmıştır. Problemin çözümü için üç aşamalı bir çözüm yaklaşımı önerilmiştir.Bu aşamalar sırasıyla; her iş istasyonu için gerekli vardiya sayısının belirlenmesi,her vardiya için gerekli işçi sayısının belirlenmesi ve işçilerin yetenek ve sağlıkseviyeleri dikkate alınarak iş istasyonlarına kısmi ve tam kapasiteli olarakatanmasıdır. İşçilerin hangi iş istasyonlarına atanacağını belirleyebilmek için birkarma tamsayılı doğrusal karar modeli önerilmiştir. Önerilen matematiksel modelile küçük boyutlu bir örnek problem ve gerçek hayat problemi GAMS/CPLEX veExcel Open Solver çözücüsü kullanılarak çözülmüş ve elde edilen sonuçlartartışılmıştır. Ayrıca problemin her planlama periyodunda yeniden çözülmesigerekeceğinden önerilen çözüm yaklaşımının etkin ve kolay bir biçimdekullanılabilmesi için bir karar destek sistemi geliştirilmiştir.
AU  - Saraç, Tugba
AU  - Aygün, Berna
AU  - Tutumlu, Büşra
PY  - 2020
JO  - Endüstri Mühendisliği
VL  - 31
IS  - 1
SN  - 1300-3410
SP  - 18
EP  - 27
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/385265
ER  -