TY  - JOUR
TI  - Çalışanların Örgütsel Bağdaşımlarının Belirleyicileri Olarak Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Adalet Algıları
AB  - Bu çalışmanın temel amacı, çalışanların örgütsel bağlılık ve adalet algılarının örgütsel bağdaşımlık üzerine etkisini belirlemektir. Küçük ve orta büyüklükteki işletmelerde çalışan 406 işgören üzerinde yapılan uygulama sonuçları, örgütsel bağlılık açısından normatif ve duygusal bağlılığın, örgütsel adalet algısı açısından ise dağıtımsal ve işlemsel adaletin, işgörenin örgütüne olan bağdaşımlığını belirleyen önemli unsurlar olduğunu, ve örgütsel bağdaşımlığı fazla olan bireylerin genel iş tatmininin arttığını, işten ayrılma niyetlerinin ise azaldığını ortaya koymuştur.
AU  - İŞCAN, Ömer Faruk
AU  - NAKTİYOK, Atılhan
PY  - 2004
JO  - Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
VL  - 59
IS  - 1
SN  - 0378-2921
SP  - 182
EP  - 201
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/38752
ER  -