Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz

Kılıç, Esin; Yenilmez, Fusun

Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz

Füsun Yenilmez, (Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, Eskişehir, Türkiye)

Esin Kılıç (Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İktisat Bölümü, Eskişehir, Türkiye)

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

13 1

Yıl: 2018 Cilt: 13 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 55 - 76 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 28-12-2020

Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz

Öz:

Ekonomik teoriye göre, işsizlik oranındaki değişmelerişgücüne katılma oranı üzerinde iki farkı etkiye sahipolabilmektedir. İşsizlik oranının arttığı ekonomikdaralma dönemlerinde işgücüne katılma oranınınazalması gücenmiş işçi etkisi, işgücüne katılma oranınınartması ise ilave işçi etkisi ile açıklanmaktadır. Buçalışmada, Ocak 2014-Temmuz 2017 dönemi verilerikullanılarak Türkiye'nin işgücü piyasasında bu ikietkiden hangisinin baskın olduğu araştırılmıştır.İşgücüne katılma oranı ile işsizlik oranı arasındakiilişkiye yönelik daha ayrıntılı bilgiye ulaşmak amacıyla,ekonometrik analiz süreci eğitim düzeyi ve cinsiyetedayalı veriler kullanılarak yürütülmüştür. Elde edilensonuçlara göre yüksek ya da mesleki eğitimli kadınlariçin ilave işçi etkisi baskın etki iken, kalifiye erkeklerinişgücüne katılma oranı ile işsizlik oranı arasında uzundönemli anlamlı bir ilişki bulunmamaktadır.

Anahtar Kelime:

The Relationship between Labor Force Participation Rate and Unemployment Rate in Turkey: An Analysis Based on Gender and Education Level

Öz:

According to the economic theory, changes in the unemployment rate can have two different effects on the labor force participation rate. In the periods of economic stagnation when the unemployment rate increases, the decrease in the labor force participation rate is explained by the discouraged worker effect; while the increase in labor force participation rate is explained by the added worker effect. In this study, it was investigated which of these effects is dominant in Turkey’s labor market, using data from January 2014 to July 2017. To achieve more detailed information on the relationship between labor force participation rate and the unemployment rate, the econometric analysis process was conducted using the data based on education level and gender. Findings indicate that the added worker effect is dominant for highly or vocationeducated women, while there was no significant longterm relationship between labor force participation and unemployment rate for high-skilled men.

Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Ağazade, Seymur (2014), “Türkiye’de İşsizlik ve İşgücüne Katılım İlişkisinin Doğrusal ve Doğrusal Olmayan Koentegrasyon Yöntemleri ile Analizi”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, C. 9, S. 3: 145–161.
Akyeampong, Ernest B. (1992), “Discouraged Workers-Where Have They Gone?”, Perspectives on Labour and Income, Vol. 4, No. 3, Article No. 5.
Başlevent, Cem; Onaran, Özlem (2003), “Are Married Women in Turkey More Likely to Become Added or Discouraged Workers?”, Labour, Vol. 17, No. 3: 439–458.
Benati, Luca (2001), "Some Empirical Evidence on the ‘Discouraged Worker’ Effect" Economics Letters, Vol. 70, No. 3: 387-395.
Biggart, Andy; Furlong, Andy (1996), "Educating ‘Discouraged Workers’: Cultural Diversity in the Upper Secondary School." British Journal of Sociology of Education, Vol. 17, No. 3: 253-266.
Blundell, Richard; Ham, John; Meghir, Costas (1998), “Unemployment, Discouraged Workers and Female Labour Supply”, Research in Economics, Vol. 52, No. 2: 103–131.
Bowen, William G.; Finegan, Thomas Aldrich (1969), The Economics of Labor Force Participation, Princeton: Princeton University Press.
Bredtmann, Julia; Otten, Sebastian; Rulff, Christian (2013), "Husband’s Unemployment and Wife’s Labor Supply: The Added Worker Effect across Europe." ILR Review: 1-31.
Burtan Doğan, Bahar; Kaya, Mehmet (2014), “TRC2 Bölgesinde Kadın İstihdamı Sorunları ve Çözüm Önerileri”, International Journal of Social and Economic Sciences, Vol. 4, No. 2: 91-106.
Cahuc, Pierre; Zylberberg, André (2004), Labor Economics, Cambridge, MA: The MIT Press.
Cain, Glen George (1966), Married Women in the Labor Force: An Economic Analysis, Chicago: University of Chicago Press.
Darby, Julia; Hart, Robert A.; Vecchi, Michela. (2001), "Labour Force Participation and the Business Cycle: A Comparative Analysis of France, Japan, Sweden and the United States." Japan and the World Economy, Vol.13, No. 2: 113-133.
DİSK/Genel-İş Sendikası Araştırma Dairesi (2017), Kayıtdışı İstihdam Raporu: Kasım 2017, Ankara: DİSK/Genel-İş.
Durak, Şuayip; Kaya, Vedat (2014), “Türkiye’de İşsizlik ve İşsizliği Azaltmaya Yönelik Politikalar: Tarihsel Bir Bakış”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, C. 28, No. 2: 55–73.
Eğilmez, Mahfi (2017), “İşsizlik Artıyor”, http://www.mahfiegilmez.com/2017/02/issizlik-artyor.html (Erişim: 15.03.2018).
Filatriau, Olivier; Reynès, Frédéric (2012), "A New Estimate of Discouraged and Additional Worker Effects on Labor Participation by Sex and Age in OECD Countries." OFCE Document de travail, No. 9.
Fuchs, Johann; Weber, Enzo (2017),"Long-Term Unemployment and Labour Force Participation: A Decomposition of Unemployment to Test for the Discouragement and Added Worker Hypotheses", Applied Economics, Vol. 49, No. 60: 5971-5982.
Gong, Xiaodong (2010), "The Added Worker Effect and the Discouraged Worker Effect for Married Women in Australia." Discussion Paper no. 4816, Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA).
IMF, (2017), World Economic Outlook Database, https://www.imf.org/external/pubs/ft/weo/2017/02/weodata/weorept.aspx?sy=2006&ey=2022&scsm=1&ssd= 1&sort=country&ds=.&br=1&pr1.x=26&pr1.y=11&c=186&s=LUR&grp=0&a=#notes (Erişim: 15.03.2018).
Kakıcı, Hülya; Emeç, Hamdi; Üçdoğruk, Şenay (2007), “Türkiye’de Çalışan Kadınların Çocuk Bakım Tercihleri” İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri ve İstatistik Dergisi, No. 5: 20–40.
Karaoglan, Deniz; Okten, Cagla (2015), "Labor-Force Participation of Married Women in Turkey: A Study of the AddedWorker Effect and the Discouraged-Worker Effect", Emerging Markets Finance and Trade, Vol. 51, No. 1: 274-290.
Lee, Grace H. Y.; Parasnis, Jaai (2014), "Discouraged Workers in Developed Countries and Added Workers in Developing Countries? Unemployment Rate and Labour Force Participation", Economic Modelling, Vol. 41: 90-98.
Leibowitz, Arleen (1975), "Education and the Allocation of Women's Time", Education, Income, and Human Behavior, (Ed. F. Thomas Juster), Cambridge: NBER: 171-198.
Lundberg, Shelly (1985), “The Added Worker Effect”, Journal of Labor Economics, Vol. 3, No. 1: 11–37.
Maloney, Tim (1987), “Employment Constraints and the Labor Supply of Married Woman: A Reexamination of the Added Worker Effect”, The Journal of Human Resources, Vol .22, No. 1: 51–61.
Mincer, Jacob (1962), "Labor Force Participation of Married Women: A Study of Labor Supply", Aspects of Labor Economics, (Ed. H. Gregg Lewis), Princeton: Princeton University Press: 63–105.
Pandey, Amrendra; Shettigar, Jagadish (2017). “Relationship Between Monetary Policy and Industrial Production in India”, Current Issues in Economics and Finance, (Eds. Bandi Kamaiah, C. S. Shylajan, S. Venkata Seshaiah, M. Aruna, Subhadip Mukherjee), Singapore: Springer: 37–52.
Parker, Susan W.; Skoufias, Emmanuel (2004), “The Added Worker Effect over the Business Cycle: Evidence from Urban Mexico”, Applied Economics Letters, Vol. 11, No. 10: 625-630.
Pesaran, M. Hashem; Shin, Yongchaol; Smith, Richard J. (2001). “Bounds Testing Approaches to the Analysis of Level Relationships.” Journal of Applied Econometrics, Vol. 16, No. 3): 289–326.
Phillips, Peter C. B.; Perron, Pierre (1988), “Testing for a Unit Root in Time Series Regression”, Biometrika, Vol. 75, No. 2: 335–346.
Rankin, Bruce H.; Aytaç, Işık A. (2006), “Gender Inequality in Schooling: The Case of Turkey”, Sociology of Education, Vol. 79, No. 1: 25–43.
Spletzer, James R. (2007), “Reexamining the Added Worker Effect”, Economic Inquiry, Vol. 35, No. 2: 417–427.
Stephens, Jr., Melvin (2002), “Worker Displacement and the Added Worker Effect”, Journal of Labor Economics, Vol. 20, No. 3: 504–537.
Tansel, Aysit; Ozdemir, Zeynel Abidin; Aksoy, Emre (2015), “Unemployment and Labor Force Participation in Turkey”, Applied Economics Letters, Vol. 23, No. 3: 184–187.
T. C. Kalkınma Bakanlığı (2014), Onuncu Kalkınma Planı 2014-2018: İstihdam ve Çalışma Hayatı Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Ankara: T. C. Kalkınma Bakanlığı.
TÜİK, (2017). İşgücü İstatistikleri, http://www.tuik.gov.tr/PreTablo.do?alt_id=1007 (Erişim: 26.03.2018).
Ulusal İstihdam Stratejisi (2014-2023) ve Eylem Planları (2017-2019) ile İlgili 04/07/2017 Tarihli ve 2017/22 Sayılı Yüksek Planlama Kurulu Kararı, T. C. Resmi Gazete, 30177-Mükerrer, 7 Temmuz 2017. http://www.resmigazete.gov.tr/main.aspx?home=http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/07/20170707m1 .htm&main=http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2017/07/20170707m1.htm (Erişim: 26.3.2018).
UNFPA, (2017), The State of World Population 2017, New York: United Nations Population Fund. https://www.unfpa.org/sites/default/files/sowp/downloads/UNFPA_PUB_2017_EN_SWOP.pdf (Erişim: 25.03.2018).
United Nations (2012), The Millennium Development Goals Report 2012, New York: United Nations.
Yamak, Rahmi; Abdioğlu, Zehra; Mert, Nilcan (2012), “Türkiye’de İşgücüne Katılımı Belirleyen Faktörler: Mikro Ekonomik Analiz”, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, C. 12, No. 2: 41–58.
Yenilmez, Füsun; Işıklı, Burhanettin (2010), “The Comparison of Labor Force Participation Rate of Women ın Turkey with the World Country Groups” Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Vol. 10, No. 3: 77-92.
Yıldırım, Zekeriya (2014), “The Unemployment Rate and Labor Force Participation Rate Nexus for Female: Evidence from Turkey”. International Journal of Economics and Finance, Vol. 6, No. 5: 139-146.
World Bank, (2017), World Development Indicators, http://databank.worldbank.org/data/reports.aspx?source=2&series=SL.TLF.CACT.FE.ZS&country=#advancedDow nloadOptions (Erişim: 26.03.2018).
www.sgk.gov.tr

APA	Yenilmez F, Kılıç E (2018). Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. , 55 - 76.
Chicago	Yenilmez Fusun,Kılıç Esin Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. (2018): 55 - 76.
MLA	Yenilmez Fusun,Kılıç Esin Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. , 2018, ss.55 - 76.
AMA	Yenilmez F,Kılıç E Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. . 2018; 55 - 76.
Vancouver	Yenilmez F,Kılıç E Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. . 2018; 55 - 76.
IEEE	Yenilmez F,Kılıç E "Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz." , ss.55 - 76, 2018.
ISNAD	Yenilmez, Fusun - Kılıç, Esin. "Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz". (2018), 55-76.

APA	Yenilmez F, Kılıç E (2018). Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 13(2), 55 - 76.
Chicago	Yenilmez Fusun,Kılıç Esin Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 13, no.2 (2018): 55 - 76.
MLA	Yenilmez Fusun,Kılıç Esin Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, vol.13, no.2, 2018, ss.55 - 76.
AMA	Yenilmez F,Kılıç E Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2018; 13(2): 55 - 76.
Vancouver	Yenilmez F,Kılıç E Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 2018; 13(2): 55 - 76.
IEEE	Yenilmez F,Kılıç E "Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz." Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 13, ss.55 - 76, 2018.
ISNAD	Yenilmez, Fusun - Kılıç, Esin. "Türkiye’de İşgücüne Katılma Oranı-İşsizlik Oranı İlişkisi: Cinsiyet ve Eğitim Düzeyine Dayalı Bir Analiz". Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 13/2 (2018), 55-76.