TY  - JOUR
TI  - Yöneticilerin Babacan (Paternalist) Liderlik Davranışlarının Psikolojik Sözleşme Bağlamındaki Beklentileri Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Çalışma
AB  - Paternalist liderlik olarak da adlandırılan Babacan liderlik,özellikle kollektivist kültürlerde ortaya çıkan, astlarınınduygusal ihtiyaçlarına babacan bir tavırla yaklaşan yöneticilerin liderlik stilini ifade etmektedir. Babacan liderlik,koruyan ve yardım eden bir yöneticinin, astından kendisine koşulsuz sadakat göstermesine yönelik beklentiye sahip olduğu durumları ifade etmektedir. İş ilişkilerinde taraflar arasındaki karşılıklı beklentileri açıklamak için kullanılan bir kavram olan psikolojik sözleşme, yönetici ve çalışan arasındaki yazılı olmayan beklentileri ifade etmektedir. Yöneticilerin babacan liderlik davranışlarının, astlarından beklentileri üzerinde nasıl bir rol oynadığı, bu araştırmanın konusunu oluşturmaktadır. Çalışmanın amacıdoğrultusunda 273 yöneticiden toplanan veriler, çokludoğrusal regresyon analizleri ile incelenmiştir. Araştırmasonucunda, yöneticilerin babacan liderlik davranışları ileastlarından gelişime açık olmaları, işlerini benimsemelerive yöneticisinin otoritesini kabul etmesi yönündeki beklentilerinin olumlu yönde ilişkili olduğu görülmüştür.
AU  - Gerçek, Merve
PY  - 2018
JO  - Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
VL  - 13
IS  - 2
SN  - 1306-6730
SP  - 101
EP  - 118
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/388496
ER  -