Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma
Yıl: 2016 Cilt: 0 Sayı: 69 Sayfa Aralığı: 83 - 98 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.25095/mufad.396661 İndeks Tarihi: 20-01-2021
Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma
Öz: Bu çalışmanın amacı, muhasebe meslek mensupları açısından kontrol odağı ile iş tatmini ve performansı arasındaki ilişkiyi incelemektir. Araştırmaya katılanların kontrol odağı, iş tatmini ve performans düzeylerini belirlemek amacıyla tasarlanan soru formu Kayseri’de faaliyette bulunan 132 muhasebe meslek mensubuna uygulanmıştır. Araştırma hipotezlerini test etmek üzere basit doğrusal regresyon analizinden faydalanılmıştır. Araştırma bulguları muhasebecilerin kişiliklerinin bir boyutu olarak ölçülen kontrol odağının iş tatmini ve iş performansı düzeyinin tahmin edilmesinde kullanılabileceğini göstermektedir . Araştırmada ayrıca iç kontrol odaklı muhasebe meslek mensuplarının dış kontrol odaklı muhasebe meslek mensuplarına göre hem iş tatminlerinin hem de iş performanslarının daha yüksek olduğu tespit edilmiştir. Ancak beklendiği gibi muhasebe meslek mensupları açısından dış kontrol odağı ile iş tatmini ve iş performansı arasında negatif bir ilişki tespit edilememiştir. Bu çalışma muhasebe meslek mensuplarının kontrol odaklarının dikkate alınması nedeniyle Türkiye’de konu ile ilgili olarak daha önce yapılan diğer çalışmalardan farklıdır. Son olarak çalışmanın bazı kısıtları olduğu vurgulanmış ve gelecekte kontrol odağı ile ilgili araştırma yapacaklara bazı önerilerde bulunulmuştur.
Anahtar Kelime: A Research on the Impact of Locus-of-Control on Accounting Profession Members Job Satisfaction
Öz: The purpose of this paper is to examine the relationships between locus of control and job satisfaction, job performance. A sample of 132 accountants worked in Kayseri completed a survey instrument used to identify respondents’ degree of “locus of control”, job satisfaction and performance. Simple linear regression analysis was utilized to test the hypothesis. The findings indicate that one aspect of an accountants’ personality, as measured by locus of control, can be used in predicting in the level of job satisfaction and performance. The study also finds that accountants with internal locus of control have both higher levels of job satisfaction and job performance than accountants with external locus of control. Contrary to expectations, the findings of this research indicate that there is no negatively relationship between external locus of control and job satisfaction, job performance in terms of accountants. This study differs from the prior studies focused on the similar subjects in Turkey because of considering the accountants’ locus of control. Finally, it is emphasized that the study has some limitations and suggestions are included about the researches to be done related to the locus of control in the future.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Adegoke, A. A. - Atiyaye, F. B. - Abubakar, A. S. - Auta, A. - Aboda, A. (2015), "Job Satisfaction and Retention of Midwives in Rural Nigeria", Midwifery, Cilt 31, Sayı 10, ss. 946-956.
- Akdol, Buket - Arikboga, F. Sebnem (2015), "The Effects of Leader Behavior on Job Satisfaction: A Research on Technology Fast50 Turkey Companies", Procedia - Social and Behavioral Sciences, Cilt 195, Sayı 3 July, ss. 278-282.
- Ay, Mustafa - Avsaroğlu, Selahattin (2010), "Muhasebe Çalışanlarının Mesleki Tükenmişlik, İş Doyumu ve Yaşam Doyumlarının İncelenmesi 1-Mesleki Tükenmislik Düzeyleri", Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, Cilt 7, Sayı 1, ss. 1170-1189.
- Aydemir, Oğuzhan (2015), "Muhasebe Meslek Mensuplarının Karşılaştıkları Sorunlar ve Beklentiler", Journal of Accounting & Finance, Cilt Temmuz, Sayı 67, ss. 71-84.
- Belias, Dimitrios - Koustelios, Athanasios - Sdrolias, Labros - Aspridis, George (2015), "Job Satisfaction, Role Conflict and Autonomy of Employees in the Greek Banking Organization", Procedia - Social and Behavioral Sciences, Cilt 175, Sayı 12 February, ss. 324-333.
- Bond, Frank W - Bunce, David (2003), "The Role of Acceptance and Job Control in Mental Health, Job Satisfaction, and Work Performance", Journal of Applied Psychology, Cilt 88, Sayı 6, ss. 1057-1067.
- Chen, Jui‐Chen - Silverthorne, Colin (2008), "The Impact of Locus of Control on Job Stress, Job Performance and Job Satisfaction in Taiwan", Leadership & Organization Development Journal, Cilt 29, Sayı 7, ss. 572-582.
- Dag, İhsan (1991), "Rotter’in İç-Dış Kontrol Odagi Ölçeği (RİDKOÖ)’nin Üniversite Öğrencileri için Güvenirliği ve Geçerliği", Psikoloji Dergisi, Cilt 7, Sayı 26, ss. 10-16.
- Frucot, Veronique - Shearon, Winston T (1991), "Budgetary Participation, Locus of Control, and Mexican Managerial Performance and Job Satisfaction", Accounting Review, Cilt 66, Sayı 1, ss. 80-99.
- Hisli Şahin, Nesrin - Basım, H. Nejat - Çetin, Fatih (2009), "Kişilerarası Çatışma Çözme Yaklaşımlarında Kendilik Algısı ve Kontrol Odağı", Türk Psikiyatri Dergisi, Cilt 20, Sayı 2, ss. 153-163.
- Hyatt, Troy A - Prawitt, Douglas F (2001), "Does Congruence between Audit Structure and Auditors' Locus of Control Affect Job Performance?", The Accounting Review, Cilt 76, Sayı 2, ss. 263-274.
- Judge, Timothy A. - Bono, Joyce E. - Locke, Edwin A. (2000), "Personality and Job Satisfaction: The Mediating Role of Job Characteristics", Journal of Applied Psychology, Cilt 85, Sayı 2, ss. 237-249.
- Kirkcaldy, Bruce D - Shephard, Roy J - Furnham, Adrian F (2002), "The Influence of Type A Behaviour and Locus of Control Upon Job Satisfaction and Occupational Health", Personality and Individual Differences, Cilt 33, Sayı 8, ss. 1361-1371.
- Mitchell, Terence R - Smyser, Charles M - Weed, Stan E (1975), "Locus of Control: Supervision and Work Satisfaction", Academy of Management Journal, Cilt 18, Sayı 3, ss. 623-631.
- Muhonen, Tuija - Torkelson, Eva (2004), "Work Locus of Control and Its Relationship to Health and Job Satisfaction from A Gender Perspective", Stress and Health, Cilt 20, Sayı 1, ss. 21-28.
- Nunnally, Jum. 1978. "Psychometric Theory." In.: New York: McGraw-Hill.
- Özkan, Azzem - Özdevecioğlu, Mahmut (2011), "Muhasebe Meslek Mensuplarının Mesleki Streslerinin Ruhsal ve Fiziksel Sağlıkları Üzerindeki Etkileri", Muhasebe Bilim Dünyası Dergisi, Cilt 13, Sayı 3, ss. 201-224.
- Özkan, Azzem - Özdevecioğlu, Mahmut (2013), "The Effects of Occupational Stress on Burnout and Life Satisfaction: A Study in Accountants", Quality & Quantity, Cilt 47, Sayı 5, ss. 2785-2798.
- Patten, Dennis M. (2005), "An Analysis of The Impact of Locus‐of‐Control on Internal Auditor Job Performance and Satisfaction", Managerial Auditing Journal, Cilt 20, Sayı 9, ss. 1016-1029.
- Reed, Sarah A. - Kratchman, Stanley H. - Strawser, Robert H. (1994), "Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Turnover Intentions of United States Accountants", Accounting, Auditing & Accountability Journal, Cilt 7, Sayı 1, ss. 31-58.
- Rotter, Julian B. (1966), "Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement", Psychological Monographs: General and Applied, Cilt 80, Sayı 1, ss. 1-28.
- Siu, Oi-Ling - Cooper, Cary L (1998), "A Study of Occupational Stress, Job Satisfaction and Quitting Intention in Hong Kong Firms: The Role of Locus of Control and Organizational Commitment", Stress and Health, Cilt 14, Sayı 1, ss. 55-66.
- Spector, Paul E (1988), "Development of The Work Locus of Control Scale", Journal of Occupational Psychology, Cilt 61, Sayı 4, ss. 335-340.
- Warr, Peter - Cook, John - Wall, Toby (1979), "Scales for The Measurement of Some Work Attitudes and Aspects of Psychological Well-Being", Journal of Occupational Psychology, Cilt 52, Sayı 2, ss. 129-148.
- Yousef, Darwish A. (2000), "Organizational Commitment: A Mediator of The Relationships of Leadership Behavior with Job Satisfaction and Performance in A Non‐Western Country", Journal of Managerial Psychology, Cilt 15, Sayı 1, ss. 6-24.
| APA | TANÇ A (2016). Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. , 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| Chicago | TANÇ Ahmet Korhan Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. (2016): 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| MLA | TANÇ Ahmet Korhan Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. , 2016, ss.83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| AMA | TANÇ A Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. . 2016; 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| Vancouver | TANÇ A Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. . 2016; 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| IEEE | TANÇ A "Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma." , ss.83 - 98, 2016. 10.25095/mufad.396661 |
| ISNAD | TANÇ, Ahmet Korhan. "Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma". (2016), 83-98. https://doi.org/10.25095/mufad.396661 |
| APA | TANÇ A (2016). Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi, 0(69), 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| Chicago | TANÇ Ahmet Korhan Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi 0, no.69 (2016): 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| MLA | TANÇ Ahmet Korhan Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi, vol.0, no.69, 2016, ss.83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| AMA | TANÇ A Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi. 2016; 0(69): 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| Vancouver | TANÇ A Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi. 2016; 0(69): 83 - 98. 10.25095/mufad.396661 |
| IEEE | TANÇ A "Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma." Muhasebe ve Finansman Dergisi, 0, ss.83 - 98, 2016. 10.25095/mufad.396661 |
| ISNAD | TANÇ, Ahmet Korhan. "Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma". Muhasebe ve Finansman Dergisi 69 (2016), 83-98. https://doi.org/10.25095/mufad.396661 |
