Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi
Yıl: 2004 Cilt: 22 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 17 - 31 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022
Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi
Öz: Yeni İş Kanununda esnek istihdam biçimlerinden kısmi süreli çalışma, çağrı üzerine çalışma, ödünç işçilik ve taşeron uygulaması düzenlenmiş bulunmaktadır. Bu makalenin amacı Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu içinde düzenlenen esnek istihdam biçimlerinin incelenmesi ve işgücü piyasasına etkilerinin yorumlanmasıdır. Standart dışı bu istihdam biçimleri, ekonomik ve teknolojik gelişmelerin sonucu olarak kabul edilmektedir.
Anahtar Kelime: The Regulation of the Flexible Employment Forms in Turkey
Öz: The Regulation of the Flexible Employment Forms in Turkey Part-time working, tele-working, employee leasing and subcontracting as the types of flexibile employment have been regulated by the new Labour Law. The aim of this paper is to examine the regulation of non-standard employment forms in the Code of 4857 and analyze the effects of the non-standard forms on the labour market. These non-standard forms of employment have been accepted as a result of the economic and technological developments.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Akyiğit, E. (1995), İş Hukuku Açısından Ödünç İş İlişkisi, Ankara: Kamu-İş Eğitim Yayınları.
- Bulutay, T. (1995), Employment, Unemployment and Wages in Turkey, with Introduction by Edmond Malinvand and Comments by Orhan Güvenen Turkey, Ankara, ILO and State Institute of Statistics.
- Bosch, G. (1994), Working Time in 14 Industrialised Countries, G. Bosch, P. Dawkins and F. Michon (eds), Geneva: International Institute for Labour Studies.
- Çelik, N. (2003), İş Hukuku Dersleri, lö.Baskı, İstanbul: Beta Yayınları.
- DPT (1982), Türkiye 'de İnsan Gücü ve İstihdam Raporu, Ankara: DPT.
- DPT (1984), Fifth Five Year Development Plan (1985-1989), Ankara: DPT.
- DPT (2001), Sekizinci Beş Yıllık Kalkınma Planı, İşgücü Piyasası Özel İhtisas Komisyonu Raporu, Ankara: DPT.
- Engin, M. (2002), "A Tipik İstihdam Biçimleri ve Uygulamada Çıkan Sorunlar (Özellikle Ödünç İş ilişkisi ve Evde Çalışma)", Çalışma Hayatında Esneklik ve İş Hukukuna Etkileri, İş Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri, 2000 Yılı Ekim Toplantısı, 5,6,7 Ekim 2000. İstanbul Barosu-Galatasaray Üniversitesi, İstanbul: İstanbul Barosu Yayınları.
- Ekin, N. (2002), "Ekonomik ve Hukuksal Boyutları İle Alt İşveren", İstanbul: İstanbul Ticaret Odası.
- Felstead, A. (1999), "Global Trends in Flexible Labour", A. Felstead and N. Jewson (eds.), Critical Perspectives on Working and Organization Series, London, Mac Millan.
- Harb-Is (1995), "Çalışma Yaşamının Uluslararası Belgeleri", Türk Harb-İş Sendikası, 10. Genel Kurulu, 20,21,22 Ekim, Ankara: Türk Harb-İş Sendikası.
- Hussmanns, R. ve F.V. Mehran, (1990), Surveys of Economically Active Population, Employment, Unemployment and Underemployment an ILO Manual on Concepts and Methods, Geneva.
- ILO (1994), Part-Time Work, Report IV(2B), Intenational Labour Conference, 81st Session, Switzerland: ILO.
- Işıklı, A. (1996), İş Hukuku, (Göz. Geç. ve Gen. 2. Baskı) Ankara: İmaj Yayıncılık.
- İşkur, (2003), T. C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu Çalışma Raporu, I. Genel Kurul Toplantısı, 23-24 Mayıs 2001, Ankara.
- Karar, (1983), Bakanlar Kurulu Kararı, No. 1983/6618.
- Kuzgun, K, İ. (1994), Hacettepe Üniversitesi Yarı Zamanlı İşgücü Piyasasının Oluşturulması ve İşlerliği: Araştırma ve Bulgular, Ankara.
- Kuzgun, İ. (2004), Türkiye'de Bireysel İş İlişkilerinin Düzenlenmesinde Yeni Yaklaşımlar, Muğla Üniversitesi İİBF, Tartışma Tebliğleri, No: 2004/06.
- Kuruüzüm, O. (1998), "Turkish Small and Medium Sized Enterprises in the Integration Process of Turkey with the Eurepean Union Implecation and Consequences ", Y. Tekelioğlu (ed.), Frederick Naumann Foundation and Akdeniz University, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Ankara.
- Liemt, V.G. (1997), "Labour in the Global Economy: Challenges, Adjustment and Policy responses in the EU", Globalization of Labour Market Challenges, Adjustment and Policy Response in The European Union and Less Developed Countries, O. Memedovic, A. Kuyvenhoven and W.T.M. Molle (eds.), Netherland Economic Institute, Kluwer Academic Publishers.
- OECD (1990), Labour Market Policies for the 1990's, Geneva: OECD.
- OECD (1994), The OECD Jobs Study Facts, Analysis, Strategies, Unemployment in the OECD Area 1990-1995, Geneva: OECD.
- SPO (1995), Seventh Five Year Development Plan (1996-2000), Ankara: DPT-SPO.
- TİSK (1999), Çalışma Hayatında Esneklik, Ankara: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu.
- TİSK (2003), 4857 Sayılı İş Kanunu ve Gerekçesi (Kabul Edilen Değişiklik Önergeleri İle Birlikte), Ankara: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu.
- Tuncay, C. (2002), "İşin Düzenlenmesi Bakımından Esnekleşme, Türk Mevzuatında Durum ve Uygulama Sorunları", Çalışma Hayatında Esneklik ve İş Hukukuna Etkileri, İş Hukukuna İlişkin Sorunlar ve Çözüm Önerileri 2000 Yılı Ekim Toplantısı, 5,6,7 Ekim 2000, İstanbul Barosu-Galatasaray Üniversitesi, İstanbul: İstanbul Barosu Yayınları,
- (www.kosgeb), http://www.kosgeb.gov.tr/kos.htm
- (www.ilo), http: //www.ilo.org/ilolex/english/convdisp2.htm
| APA | KUZGUN İ (2004). Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. , 17 - 31. |
| Chicago | KUZGUN İnci Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. (2004): 17 - 31. |
| MLA | KUZGUN İnci Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. , 2004, ss.17 - 31. |
| AMA | KUZGUN İ Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. . 2004; 17 - 31. |
| Vancouver | KUZGUN İ Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. . 2004; 17 - 31. |
| IEEE | KUZGUN İ "Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi." , ss.17 - 31, 2004. |
| ISNAD | KUZGUN, İnci. "Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi". (2004), 17-31. |
| APA | KUZGUN İ (2004). Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(2), 17 - 31. |
| Chicago | KUZGUN İnci Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22, no.2 (2004): 17 - 31. |
| MLA | KUZGUN İnci Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, vol.22, no.2, 2004, ss.17 - 31. |
| AMA | KUZGUN İ Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2004; 22(2): 17 - 31. |
| Vancouver | KUZGUN İ Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2004; 22(2): 17 - 31. |
| IEEE | KUZGUN İ "Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi." Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22, ss.17 - 31, 2004. |
| ISNAD | KUZGUN, İnci. "Türkiye'de Esnek İstihdam Biçimlerinin Düzenlenmesi". Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 22/2 (2004), 17-31. |
