KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Yıl: 2020 Cilt: 17 Sayı: 65 Sayfa Aralığı: 23 - 94 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 05-05-2021
KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Öz: Aralık 2019 tarihinden itibaren dünya gündemine giren ve her geçen gün yayılma hızını arttıran, dünya genelinde binlerce kişinin ölümüne sebebiyet veren Korona virüs (Covid 19) salgını tüm dünyada ve ülkemizde çalışma hayatını ciddi anlamda olumsuz etkilemiştir.Salgının çalışma hayatında sebep olabileceği olumsuzlukların giderilmesi için iş mevzuatında yer alan birçok düzenleme uygulamayakonulmuştur. Çalışmamız, böyle bir kriz durumunda İş Mevzuatındadüzenlenmiş bulunan, işçi ve işverenin sahip olduğu hakları, işçi ve işverenin çalışma ve izin sürelerine ilişkin sahip oldukları haklar ve fesihhakları kapsamında ele alarak incelemektedir.
Anahtar Kelime: AN ASSESSMENT ON LEAVE, FLEXIBLE WORKING TIMES AND TERMINATION RIGHTS THAT THE WORKER AND THE EMPLOYER CAN USE UNDER LABOUR LEGISLATION IN THE EVENT OF AN EPIDEMIC AND CORONA VIRUS (COVID 19) EXCLUSIVE
Öz: The corona virus (Covid 19) epidemic, which has been on the world agenda since December 2019 and which has increased the rate of spread every day and caused the deaths of thousands of people around the world, has seriously affected the working life in all of the world and in our country. In order to eliminate the negative effects that the epidemic may cause in working life, many regulations in the labour legislation have been put into practice. In the event of such a crisis, the work examines the rights of the worker and the employer as regulated in the labour leg islation, within the scope of the rights of the worker and the employer with respect to working and rest periods, and the rights of termination.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik
- Akyiğit E, “Kısa Çalışma” (2004) 1-2 Tühis İş Hukuku ve İktisat Dergisi 1,35
- Akyiğit E, “Telafi Çalışması” (2004) Tühis İş Hukuku ve İktisat Dergisi 1,16
- Astarlı M, Telafi Çalışması (2008) 7 Karar İncelemesi Yargıtay Kararları Dergisi 9,34
- Astarlı M, “Genel Ekonomik Kriz Dönemlerinde İşletme Gerekleriyle Fesih İle Kısa Çalışma İlişkisi”(2010) 5 17 Sicil İş Hukuku Dergisi 74,88
- Caniklioğlu N, “4857 Sayılı İş Kanununa Göre Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği” (2005) A. Can Tuncay’a Armağan, 499,547
- Çalık Ş, İş Sözleşmesinin Feshi ve İş Güvencesi (1st edt. Legal Yayıncılık 2005)
- Çelik N and Caniklioğlu N and Canbolat T, İş Hukuku Dersleri (32 nd edt Beta Yayıncılık 2019)
- Demir F, En Son Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması (11 th edt. Alfa Yayıncılık 2018)
- Ekmekçi Ö, “4857 Sayılı İş Kanunu’nda Telafi Çalışması Kavramı, Koşulları ve Hükümleri” 2005 Kasım Çimento İşveren Dergisi 30,43
- Ekonomi M, “Telafi Çalışması” (2004) 1 4 Legal İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 1247, 1260
- Eyrenci Ö, “4857 Sayılı İş Kanunu’nda Telafi Çalışmaları” (2007) Prof. Dr. Ünal Narmanlıoğlu’na Armağan 31,42
- Eyrenci Ö and Taşkent S and Ulucan D, Bireysel İş Hukuku (9 th. edt. Beta Yayıncılık 2019)
- Güzel A, “İş Sözleşmesinin Geçerli Nedenle Feshinde Ultima Ratıo (Son Çare) İlkesi ve Uygulama Esasları” (2005) A.Can Tuncay’a Armağan 57,90
- Hacımustafaoğlu M, “Enfeksiyon Hastalıkları Pratiğinde Salgın Tanımlanması” (2020) J Pediatr Inf 12(4):172-173; Cocukenfeksiyondergisi.Org/Upload/Documents/2018-04/2018-12-4-172-173.Pdf Erişim Tarihi, 27.03.2020
- Kayırhan H, Bireysel İş Hukukunda Zorunlu ve Zorlayıcı Nedenler (2019 1 st. edt. Oniki Levha Yayıncılık)
- Keser H, İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep ( 3 rd edt. Seçkin Yayıncılık 2016)
- Keser H, “İşverenin Fazla Çalışma Yapılması Yönündeki Talimatına Uymayan Ya Da Fazla Çalışma Onayını Geri Alan İşçinin İş Sözleşmesinin İşverence Feshine İlişkin Bir Değerlendirme” (2018) 39, Sicil İş Hukuku Dergisi, 19,44
- Kılıçoglu M, “4857 Sayılı Yeni İş Kanununun 18. Maddesinin Yorumu” (2007) A. Can Tuncay'a Armağan, 457, 489
- Kılıçoğlu M, İş Kanun Şerhi (1st. edt. Legal Yayıncılık 1999) Mollamahmutoğlu H, İş Hukuku (3 rd. edt. Turhan Yayıncılık 2008)
- Oğuzman MK, Türk Borçlar Kanunu ve İş Mevzuatına Göre Hizmet Akdinin Feshi (1st edt. İstanbul Yayıncılık 1955)
- Orhaner AB, Türk İş Hukuku Emsal Kararları (1st. edt. Ankara Yayıncılık 1967)
- Saymen FH, “Türk İş Hukuku” (1st. edt. İstanbul Yayıncılık 1954)
- Soyer P, “4857 Sayılı Yeni İş Kanununun Ücret, İşin Düzenlenmesi, İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Bazı Hükümleri Üzerine Düşünceler” (2003) 4857 Sayılı Yeni İş Kanunu Değerlendirme Konferans Notları 30,43
- Süzek S, İş Hukuku (8 th. edt. Beta Yayıncılık 2019)
- Yücesoy Y, “Kısa Çalışma Uygulaması ve İş Sözleşmesine Etkileri İle Kısa Çalışmanın Nedensel ve Süresel Koşulları” (2019) 42 Sicil İş Hukuku Dergisi 144,173 Legalbank Elektronik Hukuk Bankası
APA | Keser H (2020). KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. , 23 - 94. |
Chicago | Keser Hakan KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. (2020): 23 - 94. |
MLA | Keser Hakan KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. , 2020, ss.23 - 94. |
AMA | Keser H KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. . 2020; 23 - 94. |
Vancouver | Keser H KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. . 2020; 23 - 94. |
IEEE | Keser H "KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME." , ss.23 - 94, 2020. |
ISNAD | Keser, Hakan. "KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME". (2020), 23-94. |
APA | Keser H (2020). KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 17(65), 23 - 94. |
Chicago | Keser Hakan KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 17, no.65 (2020): 23 - 94. |
MLA | Keser Hakan KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, vol.17, no.65, 2020, ss.23 - 94. |
AMA | Keser H KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2020; 17(65): 23 - 94. |
Vancouver | Keser H KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME. Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi. 2020; 17(65): 23 - 94. |
IEEE | Keser H "KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME." Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, 17, ss.23 - 94, 2020. |
ISNAD | Keser, Hakan. "KORONA VİRÜS (COVİD 19) ÖZELİNDE BİR SALGIN DURUMUNDA İŞ MEVZUATI KAPSAMINDA İŞÇİ VE İŞVERENİN KULLANABİLECEĞİ İZİN, ESNEK ÇALIŞMA SÜRELERİ VE FESİH HAKLARI ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME". Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 17/65 (2020), 23-94. |