Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

Zuhal ÇİLİNGİR ÜK, (Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Turizm Fakültesi)
Yaşar GÜLTEKİN, (Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Bafra Turizm Meslek Yüksekokulu)
Burak ARSLAN (Ondokuz Mayıs Üniversitesi, Turizm Fakültesi)
Turizm Akademik Dergisi
3 0
Yıl: 2019 Cilt: 6 Sayı: 2 Sayfa Aralığı: 75 - 97 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 20-05-2021

Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama

Öz:
Bu çalışmanın amacı, turizm sektöründe yer alan 10 farklı iş pozisyonuna yönelik mesleki toplumsal cinsiyet algılamalarını ortayakoymaktır. Hayali senaryo tekniğinden yararlanılarak 388 üniversite öğrencisinden elde edilen veriler ile turizm sektöründekimesleklerin cinsiyet algısı belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışmada ayrıca katılımcıların mesleğe yönelik bilgi düzeylerinin meslekitoplumsal cinsiyet algılamaları üzerinde fark yaratıp yaratmadığını tespit etmek için turizm eğitimi alıp almadıkları, sektöreldeneyime sahip olup olmadıkları, konaklama ve yurtdışı deneyimleri de ölçülmüştür. Sonuç olarak, çalışmaya katılan üniversiteöğrencilerinin cinsiyetlerinin turizm sektöründeki iş pozisyonlarına yönelik cinsiyet algılarında anlamlı bir farka sebep olduğugörülmekteyken, mesleğe yönelik bilginin (eğitim ve deneyimlerin) etkisinin sınırlı olduğu söylenebilir. Literatüre yansıdığı kadarıile turizm sektöründe mesleki toplumsal cinsiyet algılamalarının çözümlenmesine yönelik bir araştırmanın olmaması çalışmanınözgün değerini oluşturmaktadır
Anahtar Kelime:

Defining Occupational Gender Stereotype Perceptions in Tourism Sector: An Application among University Students

Öz:
The aim of this study is to reveal occupational gender stereotype perceptions towards 10 different job positions in tourism sector. Using the imaginary scenario technique, the data obtained from 388 university students and the gender perception of these professions in the tourism sector were tried to be determined. The study also measured whether the knowledge of the occupational level of the participants, tourism education status, job experience in tourism sector and their experiences about being abroad causes to a significant difference on occupational gender perceptions. As a result, it can be said that the gender of university students participating in the study caused a significant difference in gender perceptions of job positions in tourism sector, while the effect of knowledge (education and experience) related to the profession was limited. As it is reflected in the literature, the lack of research to solve occupational gender perceptions in the tourism sector constitutes the original value of the study
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Adachi, T. (2013). Occupational Gender Stereotypes: Is The Ratio of Women to Men a Powerful Determinant?, Psychological Reports, Vol. 112, No.2, 640-650.
  • Allport, G. (1954). The Nature of Prejudice, AddisonWesley, Cambridge, MA. Arlı, E. (2013). Deniz Turizm Sektöründe Algılanan Cinsiyet Ayrımcılığı ve Cinsiyet Önyargısı: Karamürsel Meslek Yüksekokulu Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma, Çalışma ve Toplum, Cilt. 38, Sayı:3, 238-302.
  • Bem, S. L. (1981). Gender Schema Theory: A Cognitive Account of Sex Typing. Psychological Review, 88(4), 354.
  • Blumer, H. (1969). Symbolic Interaction, Perspective and Method, Englewood Cliff: Berkeley.
  • Cejka, M. A. & Eagly, A. H. (1999). Gender-Stereotypic Images of Occupations Correspond to the Sex Segregation of Employment. Personality and Social Psychology Bulletin, 25(4), 413-423.
  • Devine, P. (1989). Stereotypes and Prejudice: Their Automatic and Controlled Components, Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 56, No.1, 5–18.
  • Drake, C. E., Primeaux, S. & Thomas, J. (2018). Comparing Implicit Gender Stereotypes between Women and Men with the Implicit Relational Assessment Procedure, Gender Issues, Vol. 35, No.1, 3-20.
  • Duncan, B. L. (1976). Differential Social Perception and Attribution of Intergroup Violence: Testing the Lower Limits of Stereotyping of Blacks, Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 34, No.4, 590–598.
  • Eagly, A. H. & Steffen, V. J. (1984). Gender Stereotypes Stem from the Distribution Of Women and Men into Social Roles. Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 46, No.4, 735-754.
  • Eagly, A. H. & Wood, W. (2011). Social Role Theory, Handbook of Theories in Social Psychology, Vol. 2, 458-476.
  • Forsman, J. A. & Barth, J. M. (2017). The Effect of Occupational Gender Stereotypes on Men’s Interest in Female-Dominated Occupations, Sex Roles, Vol. 76, No.7-8, 460-472.
  • Gadassi, R. & Gati, I. (2009). The Effect of Gender Stereotypes on Explicit and Implicit Career Preferences, the Counseling Psychologist, Vol. 37, No.6, 902-922.
  • Gaertner, S. L. & Dovidio, J. F. (1986). The Aversive Form of Racism. In J. F. Dovidio, & S. L. Gaertner (Eds.) Prejudice, Discrimination and Racism, New York: Academic Press, 61-89.
  • Ginevra, M. C. & Nota, L. (2017). Occupational Gender Stereotypes and Problem-Solving in Italian Adolescents. British Journal of Guidance & Counselling, 45(3), 312- 327.
  • Glick, P., Wilk, K. & Perreault, M. (1995). Images of Occupations: Components of Gender and Status in Occupational Stereotypes. Sex Roles, 32(9-10), 565- 582.
  • Gottfredson, L. S. (1981). Circumscription and Compromise: A Developmental Theory of Occupational Aspirations, Journal of Counseling Psychology, Vol. 28, No.6, 545-579.
  • Güçer, E., Yayla, Ö. & Koç, B. (2013) Tüketicilerin Biyolojik Cinsiyet ve Cinsiyet Kimliği Rollerinin, Konaklama İşletmelerinin Uyguladıkları Reklamlara Yönelik. Tutumlarına Etkisinin İncelenmesi, İşletme Araştırmaları Dergisi, 5/4, 133-145.
  • Güngör, Ö. (2013). Sosyolojik Bir Teori Olarak Sembolik Etkileşimciliğin Ontolojik Temeli ve Din Olgusu, Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt. 13, Sayı:1, 57-91.
  • Hamilton, D. L. (1979). A Cognitive-Attributional Analysis of Stereotyping, in L. Berkowitz (Ed.), Advances in Experimental Social Psychology, New York: Academic Press, Vol. 12, 53-84.
  • Hogg, M. A. (2016). Social Identity Theory in Understanding Peace and Conflict through Social Identity Theory (3-17). Springer: Cham.
  • Ifegbesan, A. (2010). Gender-Stereotypes Belief and Practices in The Classroom: The Nigerian PostPrimary School Teachers. Global Journal of Human Social Science, 10(4), 29-38.
  • Kaplan, B. (1957). Personality and Social Structure, (Ed. Gittler, J. B.), Review of Sociology, New York: John Wiley & Sons Inc, NY.
  • Katz, D. & Braly, K. W. (1933). Racial Stereotypes of 100 College Students, Journal of Abnormal and Social Psychology, Vol. 28, No.3, 28–290.
  • Kendall, L. (2011). White and Nerdy: Computers, Race, and the Nerd Stereotype, the Journal of Popular Culture, Vol. 44, No.3, 505-524.
  • Kuzgun, Y. (2006). Meslek Gelişimi ve Danışmanlığı, Nobel Yayınevi, Ankara.
  • Linton, R. (1936). The Study of Man, New York, D. Appleton-Century Camp. Inc.
  • Lippmann, W. (1922). Stereotypes, Public Opinion and the Press, New York: McMillan Publishing Co.
  • López-Sáez, M., Morales, J. F. & Lisbona, A. (2008). Evolution of Gender Stereotypes in Spain: Traits and Roles. The Spanish Journal of Psychology, 11(2), 609- 617.
  • Luoh, H. F. & Tsaur, S. H. (2007). Gender Stereotypes and Service Quality in Customer–Waitperson Encounters, Total Quality Management, Vol. 18, No.9, 1035-1054.
  • Mead, G. H. (1934). Mind, Self and Society, University of Chicago Press., Chicago, 173-178.
  • Miller, L. & Hayward, R. (2006). New Jobs, Old Occupational Stereotypes: Gender and Jobs in The New Economy, Journal of Education and Work, Vol. 19, No.1, 67-93.
  • Oswald, D. L. (2008). Gender Stereotypes and Women’s Reports of Liking and Ability in Traditionally Masculine and Feminine Occupations, Psychology of Women Quarterly, Vol. 32, No.2, 196-203.
  • Peters, K., Ryan, M. K. & Haslam, S. A. (2015). Marines, Medics, and Machismo: Lack of Fit with Masculine Occupational Stereotypes Discourages Men’s Participation, British Journal of Psychology, Vol. 106, No.4, 635-655.
  • Pinar, M., McCuddy, M. K., Birkan, I. & Kozak, M. (2011). Gender Diversity in the Hospitality Industry: An Empirical Study in Turkey, International Journal of Hospitality Management, Vol. 30, No.1, 73-81.
  • Rosenberg, M. (1979). Conceiving the Self, New York: Basic Books, NY.
  • Rothbart, M. (1981). Memory Processes and Social Beliefs, in D. L. Hamilton (Ed.) Cognitive Processes in Stereotyping and Intergroup Behavior, Hillsdale, NJ: Erlbaum, 145-182.
  • Sagar, H. A. & Schofield, J. W. (1980). Racial and Behavioral Cues in Black and White Children’s Perceptions of Ambiguously Aggressive Cues, Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 39, No.4, 590–598.
  • Sirgy, M. J. & Su, C. (2000). Destination Image, SelfCongruity and Travel Behaviour: Toward an Integrative Model, Journal of Travel Research. Vol. 38, No.2, 340- 352.
  • Şahin, M. C. (2005). Türkiye’de Gençliğin Toplumsal Kimliği ve Popüler Tüketim Kültürü, Gazi Üniversitesi Gazi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt. 25, Sayı:2, 157-181.
  • Sahin, M. C., Başfırıncı, C. & Cilingir Uk, Z. (2017). Gender-Based Food Stereotypes among Turkish University Students, Young Consumers, Vol. 18, No.3, 223-244.
  • Sinclair, S., & Carlsson, R. (2013). What Will I Be When I Grow Up? The Impact of Gender Identity Threat on Adolescents’ Occupational Preferences. Journal of Adolescence, 36(3), 465-474.
  • Tajfel, H. (1978). Social Categorization, Social Identity and Social Comparison in H. Tajfel (Ed.), Differentiation Between Social Groups: Studies in The Social Psychology of Intergroup Relations (Pp. 61–76). New York: Academic Press.
  • Tajfel, H. & Turner, J. C. (1979). An Integrative Theory of Intergroup Conflict in W. Austin, & S. Worchel (Eds.), the Social Psychology of Intergroup Relations (pp. 33–48). Pacific Grove, CA: Brooks/Cole.
  • Tanrıöğen, A. (1997). Buca Eğitim Fakültesi Öğrencilerinin Öğretmenlik Mesleğine Yönelik. Pamukkale Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 3(3), 55-67.
  • Ulas, O., Demirtas-Zorbaz, S. & Kizildag, S. (2016). Perception of Various Professions in Turkey, Journal of Teaching and Education, Vol. 5, No.1, 739–744.
  • Vatandaş, C. (2007). Toplumsal Cinsiyet ve Cinsiyet Rollerinin Algılanışı, Sosyoloji Konferansları, Sayı:35, 29-56.
APA Cilingir Uk Z, Gultekin Y, ARSLAN B (2019). Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. , 75 - 97.
Chicago Cilingir Uk Zuhal,Gultekin Yasar,ARSLAN BURAK Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. (2019): 75 - 97.
MLA Cilingir Uk Zuhal,Gultekin Yasar,ARSLAN BURAK Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. , 2019, ss.75 - 97.
AMA Cilingir Uk Z,Gultekin Y,ARSLAN B Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. . 2019; 75 - 97.
Vancouver Cilingir Uk Z,Gultekin Y,ARSLAN B Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. . 2019; 75 - 97.
IEEE Cilingir Uk Z,Gultekin Y,ARSLAN B "Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama." , ss.75 - 97, 2019.
ISNAD Cilingir Uk, Zuhal vd. "Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama". (2019), 75-97.
APA Cilingir Uk Z, Gultekin Y, ARSLAN B (2019). Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Turizm Akademik Dergisi, 6(2), 75 - 97.
Chicago Cilingir Uk Zuhal,Gultekin Yasar,ARSLAN BURAK Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Turizm Akademik Dergisi 6, no.2 (2019): 75 - 97.
MLA Cilingir Uk Zuhal,Gultekin Yasar,ARSLAN BURAK Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Turizm Akademik Dergisi, vol.6, no.2, 2019, ss.75 - 97.
AMA Cilingir Uk Z,Gultekin Y,ARSLAN B Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Turizm Akademik Dergisi. 2019; 6(2): 75 - 97.
Vancouver Cilingir Uk Z,Gultekin Y,ARSLAN B Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama. Turizm Akademik Dergisi. 2019; 6(2): 75 - 97.
IEEE Cilingir Uk Z,Gultekin Y,ARSLAN B "Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama." Turizm Akademik Dergisi, 6, ss.75 - 97, 2019.
ISNAD Cilingir Uk, Zuhal vd. "Turizm Sektöründe Mesleki Toplumsal Cinsiyet Algılamalarının Belirlenmesi: Üniversite Öğrencileri Üzerine Bir Uygulama". Turizm Akademik Dergisi 6/2 (2019), 75-97.
Sayfa Oluşturulma Tarihi
23-04-2024 17:46

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları