Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog
Yıl: 2017 Cilt: 19 Sayı: 4 Sayfa Aralığı: 1 - 36 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.4026/isguc.422357 İndeks Tarihi: 11-04-2019
Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog
Öz: Bu çalışmada işyerine sosyal diyalog konusu sosyal tarafların bakış açıları çerçevesinde incelenmiştir. Bu amaçla yorumsamacı metot çerçevesinde derinlemesine mülakat tekniği kullanılmıştır. Derinlemesine mülakat yapılan işçi ve işveren temsilcilerinin görüşleri işyerinde sosyal diyalog ile ilişkili kategorik başlıklar altında analiz edilmiştir. Türk çalışma ilişkileri, içerisine antagonist ve protagonist yaklaşımların benimsendiği ve farklı çalışma kültürlerinin bir potada eridiği bir ilişkiler ağı üzerinde şekillenmiştir. İşyerinde sosyal diyalog mekanizmaları da bu çerçevede sonuç doğurmakta ya da işlevsiz kalmaktadır.
Anahtar Kelime: Konular:
Social Dialogue in the Workplace from the Social Partners Perspective
Öz: In this study, the subject of social dialogue in workplace analysed in the frame of social partners’ perspectives. For this purpose, as part of hermeneutical method, in-depth interview technique is used. The opinions of labour and employer representative’s which in-depth interview is used has analysed within the categorically sub-headings related to social dialogue in the workplace. Turkish labour relations is designed within the network of a different working culture which is melt in the same pot of an interiorized antagonist and protagonist approach. The social dialogue mechanisms at workplace is result in this frame or even stay as dysfuntional.
Anahtar Kelime: Konular:
Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Bibliyografik
- Akkaya, Yüksel (2006) Öyleyse ne yapmalı? [http://www. kizilbayrak.net/sinif-hareketi/haber/artikel/54/oeyleyse-8220ne-ya.html?no_cache=1&cHash=78208c65d8] (18.12.2008)
- Aktar, Cengiz (2009) Sosyal Haklar Faslı - Tıkanan AB Müzakere Sürecine İyi Bir Örnek, Bahçeşehir Üniversitesi İktisadi ve Toplumsal Araştırmalar Merkezi, İstanbul: betam Araştırma Notu 54.
- Baydur, Refik (2008) Türk Sendikacılığı (İşçi ve İşveren), 1. Baskı, Ankara: Sinemis Yayınları.
- Bilgin, Mehmet Hüseyin (2001) Endüstri İlişkilerinde Dönüşüm ve Yeni Eğilimler, Kamu - İş İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Cilt: 6 Sayı: 2 / 2001.
- Bilgin, Vedat (2003) Yirmibirinci Yüzyılda Türk Modernleşmesinde Paradigma Değişimi, Yirminci Yüzyıldan Yirmi Birinci Yüzyıla Türkiye ve Dünya (Editör: Erdinç Yazıcı), Ankara: İlke - Eren Matbaacılık ve Yayıncılık, 231 - 254.
- Bilgin, Vedat (2005) Türkiye’nin Toplumsal Yapısında Değişme Eğilimleri, Yirmi Birinci Yüzyılda Türkiye’de Sosyal Bilimler ve Toplum Sorunları Sempozyumu Bildiriler Kitabı (Editör: Levent Özmen ve M. Akif Sözer), Akademisyenler Birliği, 18 - 20 Mart 2005, 2 - 20.
- Blain, A. N. J. ve John Gennard (1970) Industrial Relations Theory - A Critical Review, British Journal of Industrial Relations, 3 (3), 389 - 407.
- Blum, Albert A. (1993) Towards Industrial Democracy, Contemporary Review, 263: 1532 (1993: Sept.), 120 - 126.
- Brand, John ve Felicity Steadman (2005) Joint Union - Management Negotiation Skills, Training for Social Partners on Conflict Prevention and Negotiation Skills, Torino: International Training Centre of the ILO.
- Brown, Michelle ve Christina Cregan (2008) Organizational Change Cynicism: The Role of Employee Involvement, Human Resource Management, Winter 2008, Vol. 47, No. 4, 667 - 686.
- Bryson, Alex (2000) Have British Workers Lost Their Voice, or Have They Gained a New One?, PSI Research Discussion Paper No. 2. London: PSI.
- Buğra, Ayşe (2008) Kapitalizm, Yoksulluk ve Türkiye’de Sosyal Politika, 2. Baskı, İstanbul: İletişim Yayınları.
- Buğra, Ayşe; Adaman, Fikret ve Ahmet İnsel (2004) Çalışma Hayatında Yeni Gelişmeler ve Türkiye’de Sendikaların Değişen Rolü, Araştırma Raporu, İstanbul: Boğaziçi Üniversitesi Sosyal Politika Forumu.
- Cam, Erdem (2005) Sendikal Perspektiften Özel İstihdam Büroları ve Türkiye, Ankara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri ABD, Yayımlanmamış Yüksek lisans Tezi.
- Cam, Erdem (2012) İşyerinde Sosyal Diyalog ve Katılmalı Yönetim Üzerine Bir İnceleme ‘Öz Gıda-İş Sendikası Endüstri İlişkileri Kurulu’ Uygulaması: Çatışmadan Uzlaşmaya Giden Yolda Kazanımlar, Paradoks Ekonomi, Sosyoloji ve Politika Dergisi, Cilt 8 Sayı 1, s 59-80
- Cam, Erdem (2013) İşyerinde Sosyal Diyalog ve Demokrasi, Ankara: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi Yayınları, No:40.
- Cooke, William N. (1992) Product Quality Improvement Through Employee Participation: The Effects of Unionization and Joint Union-Management Administration, Industrial and Labor Relations Review, 46: 1, 119 - 134.
- Cully, Mark, Stephen Woodland, Andrew O’Reilly ve Gill Dix (1999) Britain at Work, London: Routledge, [http://books.google.com.tr].
- Danford, Andy; Michael Richardson, Paul Stewart, Stephanie Tailby ve Martin Upchurch (2005) Workplace Partnership and Employee Voice in the UK: Comparative Case Studies of Union Strategy and Worker Experience, Economic and Industrial Democracy, 2005; 26, 593 - 620.
- Deutsch, Steven (2005) A Researcher’s Guide to Worker Participation, Labor and Economic and Industrial Democracy, Economic and Industrial Democracy 2005; 26; 645 - 656.
- Eroğul, Cem (1999) Devlet Yönetimine Katılma Hakkı, Ankara: İmge Kitabevi.
- Falzon, Christopher (2001) Foucault ve Sosyal Diyalog - Parçalanmanın Ötesi (Çeviren: Hüsamettin Arslan), 27. Paradigma Kitabı, Felsefe Dizisi 19. Kitap, İstanbul: Paradigma Yayınları.
- Ferner, Antony ve Richard Hyman (1993) Industrial Relations in the New Europe, Oxford: Basil Blackwell.
- Ghai, Dharam (2006) Decent work: Concept and indicators, International Labour Review, Vol. 142, No. 2, 113 - 145.
- Gallie, Duncan, Michael White, Yuan Cheng ve Mark Tomlinson (1998) Restructuring the Employment Relationship, Oxford: Oxford University Press.
- Gökbayrak, Şenay (2003) Belediyeler, Özelleştirme ve Çalışma İlşkileri, Ankara: Mülkiyeliler Birliği Vakfı Yayınları: 28, Tezler Dizisi:12.
- Görmüş, Ayhan (2007) Türkiye’de Sosyal Diyaloğun Gelişimi, Çalışma ve Toplum, 2007/3 (14), 115 - 142.
- Grunberg, Leon; Sarah Moore ve Edward Greenberg (1996) The Relationship of Employee Ownership and Participation to Workplace Safety, Economic and Industrial Democracy; 17, No 2, 221 - 241.
- Guest, David; William Brown, Riccardo Peccei ve Katy Huxley (2008) Does partnership at work increase trust? An analysis based on the 2004 Workplace Employment Relations Survey, Industrial Relations Journal, 39: 2, 124 - 152.
- Hardy, Stephen ve Nick Adnett (2006) Breaking the ICE: workplace democracy in a modernized social Europe, The International Journal of Human Resource Management, 17: 6, June 2006, 1021 - 1031.
- International Labour Organization (ILO) (2008) [http://www.ilo.org/global/About_the_ILO/Mainpillars/ Socialdialogue/lang--en/index.htm] (18.12.2008)
- Işığıçok, Özlem (1999) Sosyal Diyalog, Temel Nitelikleri ve Türkiye’de Sosyal Diyaloğa İlişkin Genel Bir Değerlendirme, “İş,Güç” Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, Cilt: 1, Sayı:1. [www.isguc. org] (12.05.2006).
- Işığıçok, Özlem (2009) Küreselleşme Sürecinde İnsana Yakışır İş, Sosyal Siyaset Konferansları, 56. Kitap, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Yayınları, 307 - 331.
- Işık, Rüçhan (2006) Liderlere Yönelik Duyarlılık Arttırma Semineri, Yenilik ve Değişim İçin Türkiye’de Sosyal Diyaloğu Güçlendirme Projesi 15 - 16 Nisan 2006, Kızılcahamam - Ankara.
- Işıklı, Alpaslan (1980) Kuramlar Boyunca Özyönetim ve Yugoslavya Deneyi, Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Yayınları: 456.
- Kağnıcıoğlu, Deniz (2005) Avrupa Sosyal Modelini Oluşturma Sürecinde Bir Endüstriyel Demokrasi Aracı Olan Yönetime Katılmanın Rolü, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Mecmuası, Prof. Dr. Toker Dereli’ye Armağan, C. 55, S.1, 271 - 296.
- Keller, Berndt ve Bernd Sörries (1999) The new European social dialogue: old wine in new bottles?, Journal of European Social Policy, 9, 111 - 125.
- Kocabaş, Fatma (2004) Endüstri İlişkilerindeki Dönüşüm, Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı: 10, Haziran, 33 - 54.
- Koray, Meryem (1994) Değişen Koşullarda Sendikacılık, İstanbul: TÜSES Yayınları. Koray, Meryem ve Aziz Çelik (2007) Avrupa Birliği ve Türkiye’de Sosyal Diyalog, Ankara: Belediye İş Yayınları - AB’ye Sosyal Uyum Dizisi.
- Kulualp, Süheyla (1998) Türkiye’de Sosyal Diyalog ve Ekonomik ve Sosyal Konsey, Sakarya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi.
- Küçük ve Orta Ölçekli Sanayi Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) (2005) 2002 Yılı Genel Sanayi ve İşyerleri Sayımı İmalat Sanayi Değerlendirmesi, Ankara, [http://www.kosgeb.gov. tr/Yayinlar/duyuru.aspx?yID=132] (14.12.2009).
- Lee, Barbara A. (1987) Collective Bargaining and Employee Participation: An Anomalous Interpretation of the National Labor Relations Act, Labor Law Journal, 38: 4, 206 - 219.
- Lischeron, J. A. ve T. D. Wall (1975) Employee Participation: An Experimental Field Study, Human Relations, 28, 863 - 884.
- Martinez Lucio, Miguel ve Mark Stuart (2002) Assessing Partnership: The Prospects for, and Challenges of, Modernization, Employee Relations 23 (3), 252 - 261.
- Omay, Umut (2008) 50. Yılında Dunlop’un Sistem Teorisini Yeniden Düşünmek, 1. Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi, 6 - 8 Kasım 2008, Sakarya.
- Özdemir, Gamze Yücesan (1999) Türkiye’de Emek Sürecinin Değişen Doğası ve Sendikal Siyasetin Gerekliliği, Ekonomik Yaklaşım, Cilt: 10, Sayı: 34, Sonbahar 1999, 27 - 53.
- Özdemir, Şennur (2006) MÜSİAD - Anadolu Sermayesinin Dönüşümü ve Türk Modernleşmesinin Derinleşmesi, Ankara: Vadi Yayınları.
- Özdemir, Şennur (2008) Karşılaştırmalı Bir Perspektiften Kapitalizm ve Kültür, Sosyoloji Dergisi, İstanbul Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Yayınları.
- Özler, Hayrettin; Özler, Derya Ergun ve Gülten Eren Gümüştekin (2007) Aile İşletmelerinde Nepotizmin Gelişim Evreleri ve Kurumsallaşma, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt. 1, Sayı:17, 437 - 450.
- Palaz, Serap (2005) Düzgün İş (Decent Work) Kavramı ve Ölçümü: Türkiye ve OECD Ülkelerinin Bir Karşılaştırması, Sosyal Siyaset Konferansları, 50. Kitap, Prof. Dr. Nevzat Yalçıntaş’a Armağan, İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Yayınları, 479 - 505.
- Savcı, İlkay (2003) Küreselleşme, İnsan Kaynakları ve Kültürlerarası Yönetim, Mülkiye, Cilt XXVII, Sayı: 239, 115 - 139.
- Şimşek, Osman (2002) Sanayi Sonrası Süreçte Türk Calışma Hayatındaki Değişme Dinamikleri, Manas Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, Sayı: 4, Kırgızistan Manas Üniversitesi, K.T.M.Ü.: 20, Süreli Yayınlar Dizisi: 6, Bişkek, 139 - 173.
- Terry, Micheal (2003) Partnership and the Future of Trade Unions in the UK, Economic and Industrial Democracy 24 (4), 485 - 507. Tokalak, İsmail (2008) Dünyayı Yönetenler ve Sistemleri, İstanbul: Güler Boy Yayıncılık.
- Uslu, Salim (2007) Sosyal Ortaklar Sorun Çözmede Hazır Olmalı, İşveren, Nisan 2007.
- Üstün, Gülten ve Mahmut Üstün (2000) Korporatizm Bir Alternatif Olabilir mi?, Mülkiye, Cilt: XXIV, Sayı: 224, 161 - 192.
- Wagner, John A.; Leana, Carrie R.; Edwin A. Locke ve Schweiger, David M. (1997) Cognitive and Motivational Frameworks in U.S. Research on Participation: A Metaanalysis of Primary Effects, Journal of Organizational Behavior, 18 (1), 49 - 65.
- Weiss, Manfred (2007) Avrupa Topluluğu’nda Çalışanların Katılımı, İşletme - İşyeri Düzeyinde İkili Sosyal Diyalog Uygulamaları Konferansı, 19 Kasım 2007, Yenileşme ve Değişim İçin Türkiye’de Sosyal Diyaloğu Güçlendirme Projesi, Ankara: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, (Yayınlanmamıştır).
- Yazıcı, Erdinç (2001) Endüstri İlişkileri Sisteminde Değişimi Üreten Temel Dinamikler, Gazi Üniversitesi İktisadî ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3 / 2001, 1 - 12.
- Yıldırım, Engin (1997) Endüstri İlişkileri Teorileri: Sosyolojik Bir Değerlendirme, Adapazarı: Değişim Yayınları.
- Yıldırım, Engin ve Şuayyip Çalış (2008) China of Europe: Turkish IR and EU membership process, IREC 2008 Conference, 23 - 25 June, University of Greenwich, London.
| APA | CAM E (2017). Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. , 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| Chicago | CAM ERDEM Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. (2017): 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| MLA | CAM ERDEM Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. , 2017, ss.1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| AMA | CAM E Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. . 2017; 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| Vancouver | CAM E Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. . 2017; 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| IEEE | CAM E "Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog." , ss.1 - 36, 2017. 10.4026/isguc.422357 |
| ISNAD | CAM, ERDEM. "Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog". (2017), 1-36. https://doi.org/10.4026/isguc.422357 |
| APA | CAM E (2017). Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 19(4), 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| Chicago | CAM ERDEM Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 19, no.4 (2017): 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| MLA | CAM ERDEM Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, vol.19, no.4, 2017, ss.1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| AMA | CAM E Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 2017; 19(4): 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| Vancouver | CAM E Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi. 2017; 19(4): 1 - 36. 10.4026/isguc.422357 |
| IEEE | CAM E "Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 19, ss.1 - 36, 2017. 10.4026/isguc.422357 |
| ISNAD | CAM, ERDEM. "Sosyal Taraflar Perspektifinden İşyerinde Sosyal Diyalog". İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi 19/4 (2017), 1-36. https://doi.org/10.4026/isguc.422357 |
