TY  - JOUR
TI  - Sağlık yöneticilerinde iş doyumu
AB  - Amaç: Çalışma, il sağlık yöneticilerinde iş doyumu düzeyi ve bu düzeyi etkileyen çeşitli faktörleri belirlemek amacıyla yapıldı. Yöntem: 1996 yılında Konya ilinde sağlık müdürlüğü ve Sağlık Bakanlığına bağlı hastanelerde yönetici konumunda olan; müdür, müdür yardımcısı, şube müdürü, başhekim, başhekim yardımcısı, hastane müdürü ve hastane müdür yardımcıları ile görüşüldü. Görüşmede Minnesota İş Doyum Ölçeğinin kısa formu kullanıldı. Bulgular: Ankete katılan 34 yöneticinin % 8.82’i işlerinden çok yüksek düzeyde, % 70.6’sı yüksek düzeyde ve % 20.6’sı orta derecede doyum almaktaydı. İşinden doyum almayan yoktu. İş doyumu ile yaş ve mesleki görev süresi arasında anlamlı ilişki vardı. İş doyumu ile cinsiyet, yöneticilik yılı, yöneticilik eğitimi ve bitirilen okul arasında anlamlı bir ilişki bulunamadı. Sonuç: İl sağlık yöneticilerinin işlerinden aldıkları doyum oldukça yüksek düzeydedir.
AU  - BODUR, Said
AU  - GÜLER, Sami
PY  - 1997
JO  - Genel Tıp Dergisi
VL  - 7
IS  - 1
SN  - 2602-3741
SP  - 12
EP  - 14
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/42242
ER  -