TY  - JOUR
TI  - ŞİRKET ORTAKLARININ SOSYAL SİGORTA STATÜLERİ YÖNÜNDEN SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU MADDE 4 VE 53 HÜKÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
AB  - Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda, işsizlik sigortası dışında, çalı-şanların sosyal sigorta ilişkisi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda düzenlenmiştir. 5510 sayılı Kanun, üç te-mel sosyal sigorta statüsü tanımlamıştır. Mevcut düzenlemede, Şirket ortakları, kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar kapsamında sosyal sigortalı sayılmışlardır. Yine, 5510 sayılı Kanun, kural olarak, aynı anda birden fazla statüde sosyal sigortalılığı yasaklamıştır. Ancak, tüm bu düzenlemeler yapılırken, Şirketlerin birer tüzel kişilik oldukları, ortakla-rın ve yöneticilerin Şirketler ile olan hukuki ilişkileri dikkate alınmamış-tır. Aşağıda, tüm bu hususlar dikkate alınarak konu incelenecektir.
AU  - Karaman, Mehmet Halis
PY  - 2020
JO  - Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
VL  - 17
IS  - 67
SN  - 1304-5962
SP  - 1121
EP  - 1156
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/424031
ER  -