HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ
Yıl: 2020 Cilt: 12 Sayı: 23 Sayfa Aralığı: 566 - 578 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 21-06-2021
HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ
Öz: Bu çalışmanın amacı hastane iş güvenliği uygulamalarının sağlık çalışanlarının iş güvenliği performansınaetkisini araştırmaktır. Çalışmada ayrıca iş güvenliği performansının çalışanların mesleki ve demografiközelliklerine göre fark gösterip göstermediği de araştırılmıştır. Veri toplama aracı olarak “yönetim taahhüdü”,“güvenlik eğitimi”, “güvenlik iletişimi ve geri bildirim”, “güvenlik kuralları ve prosedürleri” ve “güvenliktanıtım politikaları” olmak üzere beş boyuttan oluşan İş Güvenliği Uygulamaları Ölçeği ve İş GüvenliğiPerformans Ölçeği kullanılmıştır. Araştırma 232 sağlık çalışanı üzerinde yapılmıştır. Araştırma sonucunda işgüvenliği uygulamaları boyutlarının tümü ile iş güvenliği performansı arasında istatistiksel olarak anlamlı vepozitif bir ilişkinin olduğu ve iş güvenliği uygulamalarının iş güvenliği performansındaki değişimin %65,9’unuaçıkladığı görülmüştür. Ayrıca, yaşça büyük, meslekte çalışma süresi daha fazla ve gündüz görev yapan sağlıkçalışanlarının iş güvenliği performanslarının daha yüksek olduğu görülmüştür..
Anahtar Kelime: EFFECTS OF HOSPITAL OCCUPATIONAL SAFETY PRACTICES ON HEALTH WORKERS' OCCUPATIONAL SAFETY PERFORMANCE
Öz: The aim of this study is to investigate the effects of hospital occupational safety practices on occupational safety performance of healthcare professionals. In the study, it was also investigated whether the job safety performance differs according to the occupational and demographic variables of the employees. " Occupational Safety Practices Scale" including five dimensions as "management commitment", "safety training", "safety communication and feedback", "safety rules and procedures" and "safety promotion policies" and "Occupational Safety Performance Scale" used as data collection tool. The research was carried out on 232 healthcare professionals. As a result of the research, it was observed that there was a statistically significant and positive relationship between all the dimensions of occupational safety practices and occupational safety performance, and that occupational safety practices explained 65.9% of the change in occupational safety performance. In addition, it was observed that the job safety performance was higher on the health workers who are older, have a long working time and are working daytime.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- AKTAN, M. (2017). "Ülke Kişiliği Ölçeğinin Türkçe Uyarlamasının Güvenilirliği ve Geçerliliği". Marmara Üniversitesi Öneri Dergisi, 12(7): 133-153.
- ALLI, B. O. (2008). Fundamental Principles of Occupational Health and Safety (Second Edition). Geneva: International Labour Organization Publications.
- ASHOUR, A. M., HASSAN, Z. ve ALEKAM J. M. E. (2018). "A Conceptual Framework for Upgrading Safety Performance by Influence Safety Training", Management Commitment to Safety and Work Environment: Jordanian Hospitals. International Journal of Business and Social Research, 8(7): 25-35.
- ARPAT, B. (2018). "Üst Yönetimin İş Güvenliği Bağlılığını Açıklayan Değişkenlerin Güvenlik Kültürü Çerçevesinde İncelenmesi: Denizli Büyükşehir Belediyesi Örneği". Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 16(1): 290-313.
- ARDAHAN, M. ve YELKİN ALP, F. (2015). "Hasta Güvenliği ve Hasta Güvenliğini Sağlamada Sağlık Çalışanlarının ve Yöneticilerin Rolü". Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(2): 85–88.
- BEUS, J. M., MCCORD, M. A. ve ZOHAR, D. (2016). "Workplace Safety: A Review and Research Synthesis". Organizational Psychology Review, 6(4): 352-381.
- BÜYÜKÖZTÜRK, Ş. (2013). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı (18. Baskı). Ankara: Pegem Akademi.
- CHEN, Y., MCCABE, B. ve HYATT, D. (2018). "A Resilience Safety Climate Model Predicting Construction Safety Performance". Safety Science, 109: 434-445.
- CHONG, H. C., RAMAYAH, T. ve SUBRAMANIAM, C. (2018). "The Relationship Between Critical Success Factors, Internal Control and Safety Performance in the Malaysian Manufacturing Sector". Safety Science, 104: 179-188.
- ÇAKAR, A. E., AKBABA, T., YAZICI, M., TEKİN, B. ve ÇAKAR, Y. (2012). İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Oda Raporu (4. Baskı). Ankara: Ankamat Matbaacılık.
- CAMKURT, M. Z. (2013). "Çalışanların Kişisel Özelliklerinin İş Kazalarının Meydana Gelmesi Üzerindeki Etkisi". TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi, 24(6): 70-101.
- DURSUN, S. (2013). "İş Güvenliği Kültürünün Çalışanların Güvenli Davranışları Üzerine Etkisi". Sosyal Güvenlik Dergisi, 3(2): 61-75.
- EUROPEAN UNION. (2011). Occupational Health and Safety Risks in the Healthcare Sector Guide to Prevention and Good Practice. Publications Office of the European Union.
- FERNÁNDEZ-MUÑIZ, B., MONTES-PEÓN, J. M. ve VÁZQUEZ-ORDÁS, C. J. (2014). "Safety Leadership, Risk Management and Safety Performance in Spanish Firms". Safety Science, 70: 295-307.
- GÜRBÜZ, S. (2019). AMOS ile Yapısal Eşitlik Modellemesi. Ankara: Seçkin Yayıncılık.
- HONG, K. T., SURIENTY, L. ve HUNG, D. K. M. (2011). "Safety Management Practices and Safety Behaviour: A Preliminary Investigation in Malaysian Small And Medium Enterprises in Northern Corridor Economic Region (NCER)". Journal Occupational Safety & Health, 8: 1- 11.
- INTERNATIONAL LABOUR ORGANİZATION. (2020). "Safety and Health at Work." [https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/lang--en/index.htm]. (18.03.2020).
- ISMAİL, N. N. H. (2020). "Employees’ Perceptions Towards the Relationship between Safety Management Practices and Safety Performance of Smes Industry in Kelantan". International Journal of Entrepreneurship and Management Practices, 3 (11): 01-09.
- KAPP, E. A. (2012). "The Influence of Supervisor Leadership Practices and Perceived Group Safety Climate on Employee Safety Performance". Safety Science, 50(4): 1119-1124.
- KARASU, İ. ve HAŞILOĞLU, M. A. (2019). "Okuduğunu Anlama Yorumlama ve Dört İşlem Becerisinin 6. Sınıf Fen Bilimleri Dersi Sürat Konusundaki Öğrenci Başarısına Etkisi". Journal of Computer and Education Research, 8(15): 136-155.
- MASHI, M. S., SUBRAMANIAM, C. ve JOHARI, J. (2018). "The Effect of Management Commitment to Safety, and Safety Communication and Feedback on Safety Behavior of Nurses: The Moderating Role of Consideration of Future Safety Consequences". The International Journal of Human Resource Management, 1-30.
- MAIOH, J. D. ve FAİOH, G. D. (2007). Occupational Health, Basic Toxicology and Epidemiology (C. Tillman (Ed.); pp. 33-59). Ligare Book Printer.
- MOHAMMADFAM, I., GHASEMİ, F., KALATPOUR, O. ve MOGHİMBEİGİ, A. (2017). Constructing a Bayesian Network Model for Improving Safety Behavior of Employees at Workplaces. Applied Ergonomics, 58: 35-47.
- OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ADMINISTRATION. (2015). "Worker Safety in Your Hospital". [https://www.osha.gov/dsg/hospitals/documents/1.1Datahighlights508.pdf]. (15.03.2019).
- ÖZKAN, Ö. ve EMİROĞLU, N. (2006). "Hastane Sağlık Çalışanlarına Yönelik İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Hizmetleri". CU Hemşirelik Yüksekokulu Dergisi, 10(3): 43-51.
- ÖZTÜRK, H., BABACAN, E. ve ANAHAR ÖZDAŞ, E. (2012). "Hastanede Çalışan Sağlık Personelinin İş Güvenliği". Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(4): 252-268.
- ÖZVURMAZ, S. ve ÖNCÜ, A. Z. (2018). "Vardiyalı ve Nöbet Sistemi Şeklinde Çalışma Düzeninin Hemşireler Üzerine Etkisi". Adnan Menderes Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi, 2(1): 39-46.
- RESMİ GAZETE. (2012). İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin İşyeri Tehlike Sınıfları Tebliği, No: 28509, 26 Aralık 2012.
- SABUNCUOĞLU, Z. (2013). İnsan Kaynakları Yönetimi. İstanbul: Beta Basım.
- SOLMAZ, M. ve SOLMAZ, T. (2017). "Hastanelerde İş Sağlığı ve Güvenliği". Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 6(3): 147-156.
- STEMN, E., BOFİNGER, C., CLİFF, D. ve HASSALL, M. E. (2019). "Examining the Relationship Between Safety Culture Maturity and Safety Performance of The Mining Industry". Safety Science, 113: 345-355.
- ŞENSOY, Ö. ve YILDIRIM, H. İ. (2017). "Araştırma Soruşturma Tabanlı Öğrenme Yaklaşımının Yaratıcı Düşünme ve Bilimsel Süreç Becerilerine Etkisi". Cumhuriyet International Journal of Education, 6(1): 34-46.
- ŞERİFOĞLU, E. K. ve SUNGUR, E. (2007). "İşletmelerde Sağlık ve Güvenlik Kültürünün Oluşturulması; Tepe Yönetimin Rolü ve Kurum İçi İletişim Olanaklarının Kullanımı". İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 58(18): 2-17.
- TÜZÜNER, V. L. ve ÖZASLAN, B. Ö. (2011). "Hastanelerde İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarının Değerlendirilmesine Yönelik Bir Araştırma". İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 40(2): 138-154.
- ÜNGÜREN, E. ve KOÇ, S. (2015). "İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamaları Performans Değerlendirme Ölçeği: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması", Occupational Health and Safety Application Performance. Sosyal Güvenlik Dergisi, 5(2): 124-144.
- VINODKUMAR, M. N. ve BHASI, M. (2010). "Safety Management Practices and Safety Behaviour: Assessing the Mediating Role of Safety Knowledge and Motivation". Accident Analysis and Prevention, 42(6): 2082-2093.
- YILDIZ, A. (2019). Hastanelerde İş Sağlığı ve Güvenliği. Bursa: Ekin Kitabevi Yayınları.
| APA | YILDIZ A (2020). HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. , 566 - 578. |
| Chicago | YILDIZ AHMET HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. (2020): 566 - 578. |
| MLA | YILDIZ AHMET HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. , 2020, ss.566 - 578. |
| AMA | YILDIZ A HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. . 2020; 566 - 578. |
| Vancouver | YILDIZ A HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. . 2020; 566 - 578. |
| IEEE | YILDIZ A "HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ." , ss.566 - 578, 2020. |
| ISNAD | YILDIZ, AHMET. "HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ". (2020), 566-578. |
| APA | YILDIZ A (2020). HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 12(23), 566 - 578. |
| Chicago | YILDIZ AHMET HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi 12, no.23 (2020): 566 - 578. |
| MLA | YILDIZ AHMET HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, vol.12, no.23, 2020, ss.566 - 578. |
| AMA | YILDIZ A HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi. 2020; 12(23): 566 - 578. |
| Vancouver | YILDIZ A HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi. 2020; 12(23): 566 - 578. |
| IEEE | YILDIZ A "HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ." Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 12, ss.566 - 578, 2020. |
| ISNAD | YILDIZ, AHMET. "HASTANE İŞ GÜVENLİĞİ UYGULAMALARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARININ İŞ GÜVENLİĞİ PERFORMANSINA ETKİSİ". Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi 12/23 (2020), 566-578. |
