İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme

Sefa KAYA (Marmara Üniversitesi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü, İstanbul, Türkiye)
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
24 1
Yıl: 2020 Cilt: 0 Sayı: 79 Sayfa Aralığı: 55 - 106 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.26650/jspc.2020.79.0046 İndeks Tarihi: 22-06-2021

İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme

Öz:
Günümüzde hem gelişmiş ülkelerin hem de gelişmekte olan ülkelerin karşılaştığı en temel sorunlardanbiri çalışan yoksulluğudur. Nitekim bireylerin istihdam edilmelerine rağmen, elde edilen ücret düzeyiyoksulluktan kurtulmak için yeterli olmamaktadır. Diğer taraftan güvencenin ve korumanın yetersiz olduğu yada hiç olmadığı işler yaygın olarak bulunmaktadır. Bu kapsamda, çalışan yoksulluğu, işsizlik ve güvencesizlikgibi sorunların hissedilmesi ile birlikte insana yakışır iş kavramı gündeme gelmiştir. Bu çalışma, dünyadaişe insana yakışır olma özelliği kazandıran niteliklerin bulunmadığı işleri ifade eden, insana yakışır iş açığıkavramını ve bu kavramın bir göstergesi olarak çalışan yoksulluğu sorununu konu edinmiştir. Çalışmada,insana yakışır olmayan işler ile çalışanların yoksullaşması arasındaki ilişkiyi ifade edebilmek ve çalışanyoksulluğu ile mücadelede, insana yakışır iş yaklaşımının önemli olduğuna konusuna dikkat çekebilmekamaçlanmıştır.Çalışan yoksulluğu gelişmiş ülkelerde de bulunmakla birlikte, önemli ölçüde gelişmekte olan ülkelerdeyaygınlaşmaktadır. Özellikle Sahra Altı Afrika ve Güney Asya bölgesinde aşırı ve/veya ılımlı/orta çalışanyoksulluğu önemli bir sorun olarak dikkat çekmektedir. Bu kapsamda çalışan yoksulluğu ile kısmi sürelive geçici çalışma kapsamında çalışma arasında pozitif bir ilişkinin bulunduğu, ayrıca savunmasız istihdamkategorisinde çalışanların yoksullaşma risklerinin daha yüksek olduğu tespit edilmiştir
Anahtar Kelime:

Decent Work Deficit: An Evaluation in Terms of Working Poverty

Öz:
Working poverty is one of the main problems facing both developed and developing countries today. As a matter of fact, while some individuals are employed, the level of wages obtained is not sufficient to avoid poverty. Moreover, there are widespread jobs where security and protection are insufficient or absent. In this context, decent work has come to the agenda with the effect on working poverty and other problems. This study focuses on the concept of decent work deficit, which refers to jobs in which there are no qualifications to assess them as decent work, and the problem of working poverty as an indicator of this concept. In the study, it was aimed to express the relationship between decent work deficits and the impoverishment of employees and to draw attention to the importance of the decent work approach in the fight against working poverty. While working poverty is found in developed countries, it is becoming even more widespread in developing countries as well. Excessive and/or medium/moderate working poverty in SubSaharan Africa and South Asia region in particular is attracting attention as an important issue. In this context, it is determined that there is a positive relationship between working poverty and working within the scope of part-time and temporary employment contracts and as well as the fact that the risks of impoverishment of those working in the vulnerable employment category are higher.
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Alvaredo, F., Chancel, L., Piketty, T. Saez, E. ve Zucman, G. (2018) World Inequality Report 2018, World Inequality Lab, https://wir2018.wid.world/part-2.html (23.05.2020).
  • Bell, S. ve Gibbons, S. (2007). “Decent Work”, Potential Implications for DFID and for the Labour Standards and Poverty Reduction Forum, London, UK.
  • Bell, S. ve Newitt, K. (2010). “Decent Work and Poverty Eradication: Literature Review and Two-Country Study”, A Study for the Decent Work and Labour Standarts Forum, Ergon Associates Limited.
  • BLS. (2018). A Profile of The Working Poor, 2016. https://www.bls.gov/opub/reports/ workingpoor/2016/pdf/home.pdf.
  • Bonnet, F., Figueiredo, Josê B. ve Standing, G. (2003). “A Family of Decent Work Indexes”, ILO, In Focus Programme on Socia-Economic Security, Vol.142, No.2, 213-238.
  • Buğra, B. (2016). Kapitalizm, Yoksulluk ve Türkiye’de Sosyal Politika, İstanbul: İletişim Yayınları.
  • Burchell, B., Sehnbruch, K., Piasna, A. ve Agloni, N. (2014). “The Quality of Employment and Decent Work: Definitions, Methodologies, and Ongoing Debates”, Cambridge Journal of Economics, 38.
  • Çelik, A. (2014). Avrupa Birliği Sosyal Politikası ve Türkiye, İstanbul: Kitap Yayınevi.
  • Çetinkaya, E. ve Yıldırımalp, S. (2012). ‘İnsana Yakışır İş’ Bağlamında Türkiye İşgücü Piyasasında Kadınların Durumu. Bilgi, (24), 145-175.
  • Daldal, Ş. (2010). Kuralsız Kapitalizm Batağında Emek, 1.Baskı, İstanbul: Alan Yayıncılık.
  • Engels, F. (1997). İngiltere’de Emekçi Sınıfının Durumu, Yurdakul Fincancı(çev.), 1.Baskı, Ankara: Sol Yayınları.
  • Erdoğdu, S. (2004) “Sosyal Politikada ‘Avrupalı’ Bir Kavram: Sosyal Dışlanma”, Çalışma Ortamı Dergisi, S: 75, 28 Kasım 2006, https://sosyalpolitika.fisek.org. tr/sosyal-politikada-%E2%80%9Cavrupali%E2%80%9D-bir-kavram-sosyaldislanma/,(28.5.2020).
  • Erdoğdu, S. (2006). Küreselleşme Sürecinde Uluslararası Sendikacılık, Ankara: İmge Kitabevi.
  • Erdoğdu, S. ve Kutlu, D. (2014). Dünyada ve Türkiye’de Çalışan Yoksulluğu: İşgücü Piyasası ve Sosyal Koruma Politikaları Bağlamında Bir Değerlendirme. Çalışma ve Toplum, 2014/2, 63-114.
  • Erdoğdu, S. ve Kutlu, D. (2017). “Çalışan Yoksulluğu: Türkiye İçin Sosyal Politikalar Bağlamında Bir Değerlendirme”, Zor Zamanlarda Emek. Ahmet Makal ve Aziz Çelik(drl.). Ankara: İmge Kitabevi, 65-112.
  • EUROFOUND (2018). Working Poor, 24 Haziran 2018, https://www.eurofound.europa. eu/topic/working-poor.
  • EUROSTAT. EU-Istatistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) Instrument, http://appsso.eurostat.ec.europa.eu/nui/submitViewTableAction.do#, (20.01. 2019).
  • EUROSTAT. EU-Istatistics on Income and Living Conditions (EU-SILC) Instrument, https://ec.europa.eu/eurostat/en/web/products-datasets/-/ILC_IW05, (29.5.2020).
  • Ghai, D. (2003). Decent Work: Concept and Indicators. International Labour Rewiew: Vol: 142, No:2, 113-145.
  • Ghai, D. (2006). Decent Work: Objectives and Strategies, International Institute for Labour Studies, ILO, Geneva.
  • Gökten, Y. Sarıöz. (2018). “Proleteryadan Prekarya: Yeni Bir Küresel Sınıf (!)”, Eğitim Bilim Toplum Dergisi, C:16, S:62, 28-45.
  • Gönerigök, M. ve Oğur, K. (2018). “Prekarya Sosyolojisi: Ücretli Öğretmenler Örneği”, Dil ve Bilim - Muş Alparslan Üniversitesi İslami İlimler Fakültesi Dergisi, C:1, S:2, 138-156.
  • Günaydın, D. (2015). İnsana Yakışır İş: Türkiye Açısından Bir Değerlendirme. The Journal of Academic Social Science Studies, S.37, 123-148.
  • Gündoğan, N. (2007). Yoksulluğun Değişen Yüzü Çalışan Yoksullar, Eskişehir:Anadolu Üni. Yayınlar; NO.1727.
  • Gündüz, A. Yılmaz. (2006). “Türkiye’de Yoksullukla Mücadele Üzerine Bir İnceleme”, Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, C:5, S:15, 34-55.
  • ILO, (1999). “Decent Work”, Report of The Director General on the 87th Session International Labour Conferance, Geneva.
  • ILO. (2015a). Adil Bir Küreselleşme İçin Sosyal Adalet Bildirgesi, 7 Ekim 2015, https:// www.ilo.org/ankara/about-us/WCMS_412373/lang--tr/index.htm, (16.10.2019).
  • ILO. (2015b), İnsana Yakışır İş, https://www.ilo.org/ankara/areas-of-work/dw/lang--tr/ index.htm, (16.10.2019).
  • ILO. (2017a). Global Estimates of Modern Slavery: Forced Labour and Forced Marriage, Geneva, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/ documents/publication/wcms_575479.pdf, (3.11.2019).
  • ILO. (2017b). Global Estimates of Child Labour: Results and Trends, 2012-2016, Geneva, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@dgreports/@dcomm/documents/ publication/wcms_575499.pdf,(26.10.2019).
  • ILO. (2017c). World Social Protection Report 2019-19, Universal Social Protection to Achive the Sustaniable Development Goals, Geveva, https://www.ilo.org/wcmsp5/ groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_604882. pdf, (26.10.2019).
  • ILO. (2018). Employment by Econimic Class-Modelled Estimates, 2018, https:// www.ilo.org/ilostat/faces/oracle/webcenter/portalapp/pagehierarchy/Page3.jspx?, (26.10.2019).
  • ILO. (2018a) Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm: Eğilimler 2018, https://www.ilo. org/ankara/news/WCMS_615726/lang--tr/index.htm,(23.10.2019).
  • ILO. (2019). Responding to Globalization: The Decent Work Agenda, https://www.ilo. org/ankara/news/WCMS_660158/lang--en/index.htm, (26.5.2020).
  • ILO. (2019a) Sustaniable Development Labour Statistics for the Sustaniable Development Goals (SDGs), https://ilostat.ilo.org/2019/10/23/decent-work-and-the-sdgs-11-chartsthat-tell-the-story/, (26.10.2019).
  • ILO. (2019b) Daha Aydınlık Bir Gelecek İçin Çalışmak, Çalışma Yaşamının Geleceği Küresel Komisyonu, https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---rogeneva/---ilo-ankara/documents/publication/wcms_695386.pdf,(22.10.2019).
  • ILO. (2019c). The Global Labour Incamo Share and Distribution - Key Findings, ILO Derpartment of Statistics, https://www.ilo.org/ilostat-files/Documents/LIS%20 Key%20Findings.pdf, (23.5.2020).
  • ILO. (2019d). Statistics on Labour Income and Inequality, https://ilostat.ilo.org/topics/ labour-income/, (26.10.2019).
  • ILO. (2019e). World Employment Social Outlook-Trends 2019, Geneva.
  • ILO. (2019f). Decent Work and Economic Growth. https://www.ilo.org/global/topics/ sdg-2030/goal-8/lang--en/index.htm, (26.5.2020).
  • ILO. (2020). World Employment Social Outlook-Trends 2020, Geneva
  • ILO. (t.y.). Safety and Health at Work, https://www.ilo.org/global/topics/safety-andhealth-at-work/lang--en/index.htm, (28.5.2020).
  • ILO. Temel ILO Sözleşmeleri, ilo.org/ankara/about-us/WCMS_372880/lang--tr/index. htm, (21.10.2019).
  • ILOSTAT. (2018). “Paid Employment vs Vulnerable Employment”, Spotlight on Work Statistics, 3 June 2018.
  • ILOSTAT. (2018). Status in Employment, ILO Modelled Estimates, Nov. 2018, https:// www.ilo.org/ilostat/faces/oracle/webcenter/portalapp/pagehierarchy, (26.10.2019).
  • Işığıçok, Ö. (2009). Küreselleşme Sürecinde İnsana Yakışır İş. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 0(56), https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/9073, 307-331.
  • Işığıçok, Ö.(2018). Çalışma Yaşamının Kalitesinin Arttırılmasında ‘İnsana Yakışır İş’. Journal of Engineering Sciences and Desing, 6(ÖS Ergonomi 2017), 302-311.
  • Kahraman, F. (2015). Yoksulluğun Çalışma İle İmtihanı: Çalışan Yoksullar Üzerine Bir Araştırma”, İdealkent, C:6, S:16, 50-70.
  • Kapar, R. (2004). Uygun İş Bağlamında Çalışan Yoksullar. İstanbul Üniversitesi Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, S:48, https://dergipark.org.tr/en/download/articlefile/9111 , 185-204.
  • Kapar, R. (2007). Uygun İş Açığı: İnsana Yaraşmayan İşler. Mesleki Sağlık ve Düvenlik Dergisi, C:8, S:29, Ocak-Şubat-Mart 2007, 2-10.
  • Kapsos, S. (2005). “The Employment Intensity of Growth: Trend and Macroeconomic Determinants”, ILO, Employment Trends Unit, Employment Strategy Paper, 2005/12.
  • Karakaş, M. (2010). “Küresel Yoksulluğun Öteki Yüzü: Yeni Yoksulluk ve Sosyal Dışlanma”, Sosyal Bilimler Dergisi, C:XII, S:2, 1-16.
  • Kesgin, B. (2011). “Çalışma Yaşamında Değişen Yoksulluk: Çalışan Yoksullar”, İş Ahlakı Dergisi, C:4, S:7, 65-75.
  • Kolot, A. ve Herasymenko, O. (2016). “The Deficit of Decent Work as a Global Problem of Social and Labor Segment”, International Economic Policy, No. 2 (25), 20-39.
  • Kolot, A. ve Herasymenko, O. (2017). “A Deficit of Decent Work As A Current Trend in the Development of Social and Labor Sphere In Ukraine”, Knowledge and Performance Management, 1(1), 5-18.
  • Legislative Council on The Hong Kong Administrative Region. (2006). Report on Working Poverty, 2006, https://www.legco.gov.hk/yr05-06/english/hc/papers/ hc0210cb2-1002-e.pdf .
  • Mager, F., Smith, B. ve Guijt, I. (2018), “How Decent is Decent Work? - Using SenseMaker to Understand Workers’ Experiences”, Oxfam Research Report, Oxfam International.
  • Marx, K. (1975). Kapital Birinci Cilt-Kapitalist Üretimin Eleştirel Tahlili, Alaattin Bilgi(çev.), Ankara: Sol Yayınları, 1975.
  • Metin, B. ve Özaydın, M. M. (2016). Çalışma ve Refah, 2.Baskı, Ankara: Gazi Kitabevi.
  • Munck, R. (2005). Globalization and Social Exclusion: A Transformationalist Perspective, Bloomfield: Kumarian Press.
  • Munck, R. (2013). The Precariat: A View From the South. Third World Quarterly, C:34, S:5, 747-762.
  • Öcal, A. Tolga ve Kaya, S. (2019). Türkiye’de Çalışan Yoksulluğunu Önlemeye Yönelik Politikalar. Endüstri 4.0’dan Toplum 5.0’a Çalışmanın Geleceği: STK’lar ve Sendikalar, 10. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi Tam Metin Bildiriler Kitabı içinde (577-594), Bandırma Onyedi Eylül Üniversitesi.
  • Öcal, T. (2005). “Sendikal Kimlik”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, C:0, S:50, 563-573.
  • Önsal, N. (2011). Endüstri İlişkileri Sözlüğü, Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu.
  • Özdemir, A. (2015). “Çalışan Yoksulluğuna İlişkin Kavramsal Bir Değerlendirme: Dünya’da ve Türkiye’de Çalışan Yoksulluğunun Boyutları ve Mücadele Politikaları”, Bilgi Sosyal Bilimler Dergisi, C:30, S:2, 96-126.
  • Palaz, S. ve Poyraz, O. (2017). Düzgün İş (İnsan Onuruna Yakışır İş) Kavramına Yeniden Bir Bakış: Türkiye ve OECD Ülkelerinin Karşılaştırması. Route Educational and Social Science Journal, 4(8), 218-234.
  • Pena-Casas, P. ve Latta, M. (2004). “Working Poor In The European Union”, Europan Foundation for The Improvement of Living and Conditions, http://edz.bib.unimannheim.de/daten/edz-ma/esl/04/ef0467en.pdf.
  • Seçer, B. (2007). “Amerika Birleşik Devletlerinde Çalışan Yoksullara Yönelik Sosyal Refah Politikaları”, Kamu-İş, C:9, S:1, 2007, 137-164.
  • Standing, G. (2002). From People’s Security Surveys to a Decent Work Index, International Labour Review, Vol. 141, No.4, ILO, Geneva, 441-454.
  • Standing, G. (2011). The Precariat - The New Dangerous Class, Bloomsbury Academic, Newyork, USA.
  • Şahin, M. (2018). Sosyal Politika Bağlamında Düzgün İş ve Türkiye’deki Performansına İlişkin Bir Alan Araştırması “Çorum İli İmalat Sanayi Örneği”, Ankara: Türk Metal Sendikası Araştırma ve Eğitim Merkezi Yayınları - 18.
  • Şen, S. (2009). İnsanca İş ve İş Denetimi Boyutuyla Ölçülebilirliği, http://www. sosyalhaklar.net/2009/bildiri/sen.pdf, 410-422.
  • Talas, C. (1976). Türkiye’de Sosyal Güvenlik ve Karşılaşılan Sorunlar, Ankara Üniversitesi SBF Dergisi, C:32, S:1, 1-27.
  • Tartanoğlu, Ş. (2010). Sosyal Dışlanma: Küreselleşme Perspektifinden Bir Kavramsallaştırma Çabası. Sosyoloji Konferansları, C:0, S:42, 1-13.
  • Tüzünkan, D. (2015). Düzgün İş’in Hedefleri Açısından Türk Turizm Sektörünün Genel Özellikler. SÜ İİBF Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, Yıl:15, S:29, 241-251.
  • Yatkın, A. (2007). “Küresel Yoksulluğun Çözümünde Sivil Toplum Kuruluşlarının Rolü ve Önemi”, IV. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları ve Küresel Yoksulluk Bildiriler Kitabı, Çanakkale: Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, 19-21 Ekim 2007, s.53-64.
  • Yücel, Y. ve İzdeş, Ö. (2017). “Gelişmekte Olan Ülkelerde ‘İnsana Yakışır İş’i Ölçmek: Türkiye için Öneriler”. Ekonomik Yaklaşım Derneği, 28(104), 1-37.
APA Kaya S (2020). İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. , 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
Chicago Kaya Sefa İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. (2020): 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
MLA Kaya Sefa İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. , 2020, ss.55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
AMA Kaya S İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. . 2020; 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
Vancouver Kaya S İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. . 2020; 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
IEEE Kaya S "İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme." , ss.55 - 106, 2020. 10.26650/jspc.2020.79.0046
ISNAD Kaya, Sefa. "İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme". (2020), 55-106. https://doi.org/10.26650/jspc.2020.79.0046
APA Kaya S (2020). İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 0(79), 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
Chicago Kaya Sefa İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 0, no.79 (2020): 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
MLA Kaya Sefa İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, vol.0, no.79, 2020, ss.55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
AMA Kaya S İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2020; 0(79): 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
Vancouver Kaya S İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2020; 0(79): 55 - 106. 10.26650/jspc.2020.79.0046
IEEE Kaya S "İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme." Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 0, ss.55 - 106, 2020. 10.26650/jspc.2020.79.0046
ISNAD Kaya, Sefa. "İnsana Yakışır İş Açığı: Çalışan Yoksulluğu Açısından Bir Değerlendirme". Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 79 (2020), 55-106. https://doi.org/10.26650/jspc.2020.79.0046
Sayfa Oluşturulma Tarihi
23-04-2024 18:34

İLETİŞİM

TÜBİTAK ULAKBİM TR Dizin

Yüzüncüyıl, İşçi Blokları Mahallesi

Muhsin Yazıcıoğlu Caddesi No:51/C

06530 Çankaya / ANKARA +90 (312) 298 92 00

trdizin@tubitak.gov.tr

TÜBİTAK ULAKBİM Ulusal Akademik Ağ ve Bilgi Merkezi Cahit Arf Bilgi Merkezi © Tüm Hakları Saklıdır. Gizlilik Politikası Kullanım Şartları