SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
Yıl: 2020 Cilt: 20 Sayı: 60 Sayfa Aralığı: 1 - 17 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 27-06-2021
SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
Öz: Bu çalışma muhasebeci kadınların deneyimledikleri zorlukları, zorluklarla nasıl baş ettiklerini incelemeyi amaçlamaktadır. Bu kapsamda ilk olarak maskülen özelliklerle tanımlanan bu meslekte kadın olmanın neden zor olduğu toplumsal cinsiyet kuramlarıyla irdelenmiştir. Ardından meslekte kadın rakamları incelenmiş, gelecekte bu meslekte kadın olanlarının sayısının artacağı bilgisi bulgulanmıştır. Kuramsal bilgi ve kadınların meslekteki konumu rakamlarla gözden geçirilerek nitel bir araştırma ile Eskişehir’de faaliyet gösteren dört (4) kadın muhasebeci ile görüşme yöntemiyle veri toplanmıştır. Kadınlar, muhasebe mesleğinde kadın-erkek ayrımının olmadığını düşünmelerine rağmen, müşterilere ulaşma, sosyal ağlara katılma noktasında dezavantajlı durumlarının farkındadırlar. Ortaklık kurma ise genel güvensizlik nedeniyle çok tercih edilmemektedir. Yönetim seviyelerinde olmama sonucunu ise kadın katılımcılar kadınların öne çıkan annelik rolleriyle açıklamışlardır. Elde edilen bulgular ile ampirik araştırmaların devam etmesi önemlidir.
Anahtar Kelime: WOMEN ACCOUNTANTS IN(UN)VISIBLE HEROES OF NUMBERS: AN EXPLORATIVE STUDY IN ESKİŞEHİR
Öz: This study aims to examine the difficulties experienced by accountant women and how they cope with difficulties. In this context, why it is hard to be a woman in this masculine defined profession, was examined by gender theories. Then, the numbers of women in the profession were examined and it was found that the number of women in this profession would increase in the future. Theoretical knowledge and the position of women in the profession have been reviewed in numbers and the perceptions of four (4) female accountants operating in Eskişehir were interviewed with qualitative research method. Although women think that there is no discrimination between men and women in the accounting profession, they are aware of their disadvantage in reaching customers and participating in social networks. Partnership building is not preferred due to generalized distrust. On the other hand, female participants explained the result of not being at the level of management with the prominent maternity roles of women. It is important to continue empirical research with the findings obtained.
Anahtar Kelime: Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
- Ağca, A., & Yalçın, N. (2009). Muhasebe mesleğinde kadın olmak sorun teşkil eder Mi?Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (24), 37-46.
- Connell, R. (2017). Toplumsal cinsiyet ve iktidar. İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
- Çarkoğlu, A., & Kalaycıoğlu, E. (2013). Türkiye: Aile, iş ve toplumsal cinsiyet raporu. İstanbul Politikalar Merkezi.
- Demirtaş, H.A. 2002. Cinsiyet rolü kalıpyargıları, androjenlik ve diğer cinsiyet rolü yönelimleri. Kadın 2000 Kadın Araştırmaları Dergisi, 3(2): 83-103.
- Eagly, A. H., ve Wood, W. (1999). The origins of sex differences in Human behavior: Evolved dispositions versus social roles. American Psychologist, 54(6), 408-423.
- Fine, C. (2011). Toplumsal cinsiyet yanılsaması. İstanbul: Sel Yayıncılık.
- Glick, P., & Fiske, S. T. (1996). The ambivalent sexism inventory: Differentiating hostile and benevolent sexism. Journal of Personality and Social Psychology, 70(3), 491-512.
- Glick, P., Sakalli-Uğurlu, N., Ferreira, M. C., & de Souza, M. A. (2002). Ambivalent sexism and attitudes toward wife abuse in Turkey and Brazil. Psychology of Women Quarterly, 26(4), 292-297.
- Güvemli, O. (2011). Türkiye’de muhasebe meslek örgütünün kuruluşu ve gelişmesi. Muhasebe ve Finans Tarihi Araştırmaları Dergisi, (1), 129-145.
- Katrinli, A., Günay, G., Erdener, E. A., & Zengin K. Y. (2010). Gender stereotyping in the accounting profession in Turkey. Journal of Modern Accounting and Auditing, 6(4), 15-25.
- Özçelik Katkat, M. (2018). Türkiye’de muhasebe mesleğinde kadınların durumu. İçinde Case Studies in Business and Sport Sciences. (Ed. A. Gacar and Ö.Ekin Sucu), s.1-22. London: IJOPEC Publication Limited.
- Özdemir, A.A. (2010). Potansiyel girişimci olan kadınların motivasyon faktörleri ve Eskisehir’de bir araştırma. Ege Akademik Bakis, 10(1), 117-139.
- Rudman, L. A., Moss-Racusin, C. A., Phelan, J. E., ve Nauts, S. (2012). Status Incongruity and Backlash Effects: Defending the gender hierarchy motivates prejudice against female leaders. Journal of Experimental Social Psychology, 48(1), 165-179.
- Sibley, C. G., Overall, N. C., & Duckitt, J. (2007). When women become more hostilely sexist toward their gender: The system-justifying effect of benevolent sexism. Sex Roles, 57(9-10), 743-754.
- Usul, H., Korkmaz, S. Ş., & Ömürbek, V. (2014). Muhasebe meslek mensuplarında yabancılaşma düzeyi ve bir araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 31, 147-165.
- Yaşar, A. (2016). Muhasebe meslek mensuplarının mesleki kurallara duyarlılığının cinsiyet yönünden karşılaştırılması: 2001-2015 disiplin cezaları yönünden bir inceleme. Journal of Human Sciences, 13(2), 3413- 3428.
| APA | SELIMOGLU S, Cengiz A, Özdemir A, Yalı B, Yiğit M (2020). SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. , 1 - 17. |
| Chicago | SELIMOGLU SEVAL,Cengiz Aytül Ayşe,Özdemir Ali,Yalı Begüm,Yiğit Mustafa SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. (2020): 1 - 17. |
| MLA | SELIMOGLU SEVAL,Cengiz Aytül Ayşe,Özdemir Ali,Yalı Begüm,Yiğit Mustafa SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. , 2020, ss.1 - 17. |
| AMA | SELIMOGLU S,Cengiz A,Özdemir A,Yalı B,Yiğit M SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. . 2020; 1 - 17. |
| Vancouver | SELIMOGLU S,Cengiz A,Özdemir A,Yalı B,Yiğit M SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. . 2020; 1 - 17. |
| IEEE | SELIMOGLU S,Cengiz A,Özdemir A,Yalı B,Yiğit M "SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA." , ss.1 - 17, 2020. |
| ISNAD | SELIMOGLU, SEVAL vd. "SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA". (2020), 1-17. |
| APA | SELIMOGLU S, Cengiz A, Özdemir A, Yalı B, Yiğit M (2020). SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. Muhasebe ve Denetime Bakış, 20(60), 1 - 17. |
| Chicago | SELIMOGLU SEVAL,Cengiz Aytül Ayşe,Özdemir Ali,Yalı Begüm,Yiğit Mustafa SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. Muhasebe ve Denetime Bakış 20, no.60 (2020): 1 - 17. |
| MLA | SELIMOGLU SEVAL,Cengiz Aytül Ayşe,Özdemir Ali,Yalı Begüm,Yiğit Mustafa SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. Muhasebe ve Denetime Bakış, vol.20, no.60, 2020, ss.1 - 17. |
| AMA | SELIMOGLU S,Cengiz A,Özdemir A,Yalı B,Yiğit M SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. Muhasebe ve Denetime Bakış. 2020; 20(60): 1 - 17. |
| Vancouver | SELIMOGLU S,Cengiz A,Özdemir A,Yalı B,Yiğit M SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA. Muhasebe ve Denetime Bakış. 2020; 20(60): 1 - 17. |
| IEEE | SELIMOGLU S,Cengiz A,Özdemir A,Yalı B,Yiğit M "SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA." Muhasebe ve Denetime Bakış, 20, ss.1 - 17, 2020. |
| ISNAD | SELIMOGLU, SEVAL vd. "SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA". Muhasebe ve Denetime Bakış 20/60 (2020), 1-17. |
