TY  - JOUR
TI  - Duygusal Olaylar Teorisi Çerçevesinde Pozitif ve Negatif Duygusallığın Algılanan Örgütsel Adalet Üzerindeki Etkilerini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
AB  - Bu çalışmada, Duygusal Olaylar Teorisi çerçevesinde duyguların algılanan örgütsel adalet üzerindeki etkileri ele alınmıştır. Bir modele dayalı olarak geliştirilen hipotezler çerçevesinde, Kayseri Organize Sanayi Bölgesinde faaliyet gösteren 14 işletmeden 589 kişilik bir örneklemden elde edilen verilerin değerlendirilmesi sonucunda, pozitif duygusallığın dağıtım adaleti (R=Ü.3Ü6, R2=ü.()93), işlem adaleti (R=0.385, R2=0.148) ve kişiler arası etkileşim adaleti (R=0.526, R2=0.276) üzerinde pozitif etkiye sahip olduğu belirlenmiştir. Benzer şekilde negatif duygusallığın da dağıtım adaleti (R=-0.574, R2=0.329), işlem adaleti (R=-0.440, R2=0.194) ve kişiler arası etkileşim adaleli (R=-0.417, R2=0.174) üzerinde negatif etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Ayrıca, negatif duygusallığın algılanan örgütsel adalet üzerinde pozitif duygusallıktan daha etkili olduğu görülmüştür.
AU  - ozdevecioglu, mahmut
PY  - 2004
JO  - Ankara Üniversitesi SBF Dergisi
VL  - 59
IS  - 3
SN  - 0378-2921
SP  - 181
EP  - 202
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/43362
ER  -