TY  - JOUR
TI  - HEMŞİRELERİN İŞ YAŞAM KALİTESİ VE ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİ
AB  - Amaç: Hastanede çalışan hemşirelerin iş yaşam kalitesini ve iş yaşam kalitelerini etkileyenfaktörleri belirlemektir.Yöntem: Araştırmanın evrenini, Trabzon’daki kamu ve üniversite hastanelerinde çalışan toplam1752 hemşire oluştururken, örneklemini hastanelere göre tabakalı örnekleme yöntemiyle seçilen315 hemşire oluşturmuştur. Veriler; bilgi formu, hemşirelik iş yaşam kalitesi ölçeği ile toplanmış,ANOVA, t-testi, korelasyon ve regresyon testi ile analiz edilmiştir.Bulgular: Hemşirelerin %57.8’i lisans/lisansüstü eğitime sahip, %77.1’i 4A kadrosunda ve%58.7’si kamu hastanelerinde çalışmaktadır. Hemşirelerin iş yaşam kalitesi ölçeğinden aldıklarıtoplam puan 2.85±0.46’dır. Ayrıca 6-10 yıl arasında mesleki deneyime sahip, dahili ve cerrahiservislerde çalışan, mesleğinden ve çalıştığı kurumdan memnun olmayan, iş yaşam kalitelerinigenel olarak kötü bulan ve yönetici-ast ilişkilerini iş yaşam kalitesi faktörü olarak değerlendirenhemşirelerin toplamda iş yaşam kalitesi ölçek puanları diğerlerinden daha düşüktür ve bubulgular istatistiksel olarak anlamlıdır (p<0.05). Özellikle hemşirelerin çalıştıkları kurumdan (ß=-12.231) ve meslekten (ß=-7.136) memnun olmadıklarını belirtmeleri, iş yaşam kaliteleri üzerindeolumsuz etkiye sahiptir (F=35.379; p=0.000<0.05).Sonuç: Hemşirelerin iş yaşam kalite düzeyleri orta düzeydedir. Özellikle çalışılan kurumdan vehemşirelikten memnun olmamak hemşirelerin iş yaşam kalite düzeyleri üzerinde olumsuz algıyaneden olmaktadır.
AU  - Öztürk, Havva
AU  - Tamer, Ezgi
DO  - 10.53490/egehemsire.748208
PY  - 2021
JO  - Ege Üniversitesi Hemşirelik Fakültesi Dergisi
VL  - 37
IS  - 2
SN  - 2147-3463
SP  - 107
EP  - 119
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/439976
ER  -