TY  - JOUR
TI  - Öğrenmenin Kurumsallaşmasında Toplam Kalite Yönetimi Yaklaşımı
AB  - Firmaların faaliyetlerini ve örgütsel ilişkilerini nasıl düzenledikleri büyük ölçüde yaptıkları işin doğasına ve faaliyet gösterdikleri ekonomik sistemin yapısına bağlıdır. Yapılan işin doğasını etkileyen pek çok unsurun varlığından söz edilebilir. Artan çevresel değişim firmaları daha esnek ve duyarlı olmaya, uyum sağlama ve değişimi yaratabilme becerilerini geliştirmeye zorlamaktadır. Toplam Kalite Yönetimi (TKY) ve örgütsel öğrenme yaklaşımları firmaların bu yönde temel beceriler edinmelerini amaçlamaktadır. Bu çalışmada, TKY ve örgütsel öğrenme ilişkisi incelenerek, birey düzeyinde gerçekleşen öğrenmenin örgüt geneline yayılmasında ve örgütsel öğrenmenin kurumsallaşmasında TKY'nin rolü tartışılacaktır.
AU  - ÖZGEN, Hüseyin
AU  - KARADEMİR, Bahattin
AU  - KILIÇ, KEMAL CAN
PY  - 2004
JO  - Çukurova Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
VL  - 13
IS  - 2
SN  - 1304-8880
SP  - 175
EP  - 188
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/44271
ER  -