TY  - JOUR
TI  - TÜRK İŞ HUKUKUNDA UZAKTAN ÇALIŞMA KAPSAMINDA İŞVERENİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİ SAĞLAMA BORCU
AB  - Uzaktan çalışma; esasında eskiden beri uygulanan bir çalışma türü olmasınakarşın son yıllarda dünyada ve ülkemizde yaygınlık kazanmış ve pandemisüreci ile birlikte daha sık gündeme gelmeye başlamıştır. Uzaktan çalışmadaçalışanlar ile işveren arasındaki ilişki iş organizasyonu çerçevesinde bağımlılıkilişkisine dayansa dahi bu kapsamda gerçekleştirilen çalışmalar işyeri dışındagerçekleştirildiğinden işverenin işçi üzerindeki denetim ve yönetim yetkisi diğer çalışma türlerine göre daha zayıftır. İşverenin iş ilişkisi içerisindeki yükümlülüklerinden birisi iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcudur. İşverenin uzaktan çalışma kapsamında çalıştırdığı işçilerin iş sağlığı ve güvenliğini sağlamaklayükümlü olması konusunda bir tereddüt bulunmamaktadır. Ancak işçilerin işgörme edimini işyeri dışında yerine getirmelerinden dolayı iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bazı kuralların uygulanmasında güçlük çıkabilmektedir. Bununyanı sıra uzaktan çalışma esnasında meydana gelen iş kazası ve meslek hastalıklarından işverenin sorumlu tutulması için birtakım şartlar aranacaktır. Buçalışma kapsamında uzaktan çalışma sırasında işverenin, iş sağlığı ve güvenliğini sağlama borcu ve iş kazası ve meslek hastalıklarından hangi hallerde sorumlu tutulabileceği ele alınmaya çalışılacaktır.
AU  - DEMİR, Kübra
DO  - 10.15337/suhfd.971868
PY  - 2021
JO  - Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
VL  - 29
IS  - 3
SN  - 1306-8075
SP  - 2501
EP  - 2543
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/448531
ER  -