Yıl: 2019 Cilt: 0 Sayı: 37 Sayfa Aralığı: 201 - 220 Metin Dili: Türkçe DOI: 10.30794/pausbed.536050 İndeks Tarihi: 02-11-2021

MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ

Öz:
Bu çalışma, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı kurumlarda her eğitim öğretim yılının başında ve sonunda yapılmakta olan veortalama bir ay kadar süren Mesleki Gelişim Eğitim Seminerlerinin işlevselliğini öğretmenlerin bakış açısından saptamakamacıyla gerçekleştirilmiştir. Bu araştırma; nitel bir çalışma olup, araştırmada durum çalışması tekniği kullanılmıştır.Araştırmanın farklı türdeki okullarda görev yapan öğretmenler ile gerçekleştirilmesi sebebiyle araştırmada durum çalışmasıtekniği desenlerinden bütüncül çoklu durum deseni kullanılmıştır. Araştırmanın çalışma grubunu 2018-2019 eğitim-öğretimyılı, Antalya ili merkez ilçelerinde Millî Eğitim Bakanlığı’na bağlı bulunan resmi ilköğretim ve ortaöğretimde kurumlarındagörev yapmakta olan ve araştırmaya katılmaya gönüllü 20 öğretmen oluşturmaktadır. Araştırmada veri toplama aracı olarakaçık uçlu sorulardan oluşan yarı yapılandırılmış görüşme formu kullanılmıştır. Veriler, NVIVO 12 bilgisayar yazılımı kullanılarakiçerik analizine tabi tutulmuştur. Araştırmada içerik analizinin bir öğesi olan frekans analizi kullanılmış; katılımcı görüşleri anatema ve kodlar halinde kategorileştirilmiş ve uzman görüşü alınarak son şekli verilmiştir. Bu temalandırma sonucu oluşan alttemalar da frekanslarına göre tablolar şeklinde bulgular kısmında yer verilmiştir. Araştırma sonucunda elde edilen temel bulgu,katılımcıların mesleki gelişim eğitim seminerlerinin mevcut uygulanan şekliyle işlevsel olmadığını ifade etmeleridir. Araştırmabulgularına göre katılımcılar, mesleki gelişim seminerlerine iki farklı açıdan yaklaşmışlardır. İlk olarak katılımcılar bu seminerlerieğitim öğretime hazırlık, planlama yapma, dönemi değerlendirme, bireysel ve mesleki gelişim sağlama, birliktelik, bilgi alışverişinde bulunma, ders materyallerini inceleme, eğitim sistemindeki değişikliklerden haberdar olma açısından olumlu, katkısağlayan ve verimli geçen bir süreç olarak değerlendirmişlerdir. Fakat başka bir açıdan katılımcılar yapılan seminerleri, zamankaybı, para israfı, angarya, boş bir süreç, toplantılar, kurullar, komisyonlar, dedikodu, evrakçılık olarak ifade etmişlerdir.
Anahtar Kelime:

TEACHING OPINIONS ON PROFESSIONAL DEVELOPMENT EDUCATION SEMINARS

Öz:
This study was carried out in order to determine the functionality of the Professional Development Training Seminars, which were held at the beginning and end of each academic year in the institutions affiliated to the Ministry of National Education and lasted approximately one month. This research; A qualitative study, a case study technique was used in the study. Since the study was conducted with teachers working in different types of schools, the study used holistic multi-state design from case study technique designs. The study group consisted of 20 teachers who are working in primary and secondary schools and high schools affiliated to the Ministry of National Education in the central districts of Antalya in the 2018-2019 academic year. In the research, semi-structured interview form consisting of open-ended questions was used as data collection tool and the answers of the participants were recorded on the voice recorder. The research data were analyzed using NVIVO 12 computer software after transcript processing. Frequency and percentage analysis were used as part of the content analysis. The participant's opinions were categorized into draft themes under main themes and sub-themes and finalized by expert opinion. The sub-themes formed as a result of this theme are also included in the findings in the form of tables according to their frequency. In addition, these themes were supported by direct quotations from the participants and the credibility of the research was increased. As a result of the research, the main finding is that participants' professional development training seminars are not as functional as they are practiced. According to the findings of the study, participants approached professional development seminars from two different perspectives. First, the participants considered these seminars as a positive, contributing and productive process in terms of preparation for education, planning, period evaluation, individual and professional development, cooperation, exchange of information, examination of course materials, being aware of changes in education system. But in another aspect, the participants considered these seminars as Formality, Time Loss, Money Waste, Drudgery, Empty Process, Meeting, Board, Commission, Gossip, Documentary.
Anahtar Kelime:

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık
  • Ataünal, A. (2003) Niçin Ve Nasıl Bir Öğretmen?, Ankara: Milli Eğitim Vakfı Yayınları.
  • Ayvacı, H.Ş., & Bakırcı, H., & Yıldız, M., (2014). Fen Bilimleri Öğretmenlerinin Hizmet İçi Eğitim Uygulamalarına İlişkin Görüşleri ve Beklentileri. Amasya Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
  • Bilgin, N. (2006). Sosyal bilimlerde içerik analizi: Teknikler ve örnek çalışmalar. Siyasal Kitabevi.
  • Büyükcan, Y. (2008) İlköğretim Okullarındaki Hizmetiçi Eğitim Seminerlerinin Öğretmenlere Yararlılığı.
  • Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Bilimleri A.B.D. Eğitim Yönetimi Teftişi Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi
  • Büyüköztürk, Ş., & Kılıç Çakmak, E., & Akgün, Ö. E., & Karadeniz, Ş., & Demirel, F. (2014). Bilimsel Araştırma Yöntemleri (17. Baskı b.). Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık.
  • DiCicco-Bloom, B., & Crabtree, B. F. (2006, 04). The qualitative research interview. Medical Education, 40(4), 314-321. 05 03, 2018 tarihinde https://onlinelibrary.wiley.com/doi/epdf/10.1111/j.1365- 2929.2006.02418.x adresinden alındı
  • EARGED, (1995), Terfi Nedeni Olarak Hizmetiçi Eğitim, Ankara: MEB Basımevi.
  • Erkul, H. (1997), “Eğitimde Kalkınma ve Öğretmen”, Çağdaş Egitim, Mart, S.230:33-34.
  • Ersoy, Y. (1998), “Öğretmenlikte Yeterlilik ve Yetkinlik Değerlendirilmesi, Çağdaş Eğitim, Eylül, S. 248: 5-9.
  • Eurydice, (2005) Avrupa’da Eğitime İlişkin Temel Veriler 2005, Lüksemburg: Avrupa Toplulukları Resmi Yayınlar Bürosu
  • Genç,G. S. (2015). Mesleki Gelişim Seminer Çalışmalarının Öğretmenler Tarafından DeğerlendirilmesiÖrneklemi, İstanbul Aydın Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme A.B.D. İşletme Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi
  • Gözütok, D. (1991), “Öğretmenlerin Öğrencilerin Algılarına Göre Mesleki Davranışlarının Değerlendirilmesi, Ankara Üniversitesi Eğitim Bilimleri Fakültesi Dergisi, C. 24, S.2: .405-409.
  • Günbayı, İ. & Taşdöğen,B. (2012) ilköğretim Okullarında Çalışan Öğretmenlerin Hizmet içi Eğitim Programları Üzerine Görüşleri: Bir Durum Çalışması
  • Holsti, O R (1969) Content Analysis for the Social Sciences and Humanities, AddisonWesley. Canada.
  • http://www.mebpersonel.com/ogretmen-atamalari/seminer-donemi-basliyor-neler-yapilmali-h205486.html
  • Linkoln, Y. S., & Guba, G. (1985). Naturalistic Inquiry. California: Sage Publication.
  • Özyürek, L. (1981), Öğretmenlere Yönelik Hizmet İçi Egitim Programlarının Etkinliği, Ankara: Ankara Üniversitesi Egitim Fakültesi Yayınları No: 102.
  • Patton, M. Q. (2014). Nitel Araştırma ve Değerlendirme Yöntemleri. (M. D. Bütün, Çev.) Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık.
  • Peker, K. (2010). Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Hizmetiçi Eğitim ve Yöntemleri. Mevzuat Dergisi, 13/156, Aralık 2010 Erişim tarihi: 12 Haziran 2014 http://www.mevzuatdergisi.com/2010/12a/02.htm
  • Seferoğlu, S. (2003). Öğretmenlerin Hizmet İçi Eğitiminde Yeni Yaklaşımlar. Çağdaş Eğitim Sistemlerinde Öğretmen Yetiştirme Ulusal Sempozyumu: 21-23 Mayıs 2003. Cumhuriyet Üniversitesi, Sivas.
  • Tekısık, H. H. (2000), “Öğretmen Yetiştirme”, Çağdaş Egitim, S. 271: 1-4.
  • Tekısık, H. H. (2005) “Öğretmenlik Mesleğinin Durumu Ve Öğretmen Yetiştirme Sorunu”, Çağdaş Egitim, Mart, S. 318: 1-6.
  • Tonbul, Y. (2004). İlköğretim Okullarındaki Mesleki Çalışma Uygulamalarının Etkililiği İle İlgili Görüşler. Eğitimde Yeni Yönelimler Sempozyumu. Tevfik Fikret Okulları
  • Yıldırım, A., & Şimşek, H. (2013). Sosyal Bilimlerde Bilimsel Araştırma Yöntemleri (9. Baskı b.). Ankara: Seçkin Yayıncılık.
  • Yin, R. K. (1984). Case Study Research: Design and Methods. California: Sage Publications.
APA kahyaoğlu r, KARATAŞ S (2019). MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. , 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
Chicago kahyaoğlu ramazan burak,KARATAŞ Süleyman MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. (2019): 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
MLA kahyaoğlu ramazan burak,KARATAŞ Süleyman MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. , 2019, ss.201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
AMA kahyaoğlu r,KARATAŞ S MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. . 2019; 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
Vancouver kahyaoğlu r,KARATAŞ S MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. . 2019; 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
IEEE kahyaoğlu r,KARATAŞ S "MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ." , ss.201 - 220, 2019. 10.30794/pausbed.536050
ISNAD kahyaoğlu, ramazan burak - KARATAŞ, Süleyman. "MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ". (2019), 201-220. https://doi.org/10.30794/pausbed.536050
APA kahyaoğlu r, KARATAŞ S (2019). MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0(37), 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
Chicago kahyaoğlu ramazan burak,KARATAŞ Süleyman MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 0, no.37 (2019): 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
MLA kahyaoğlu ramazan burak,KARATAŞ Süleyman MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, vol.0, no.37, 2019, ss.201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
AMA kahyaoğlu r,KARATAŞ S MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019; 0(37): 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
Vancouver kahyaoğlu r,KARATAŞ S MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 2019; 0(37): 201 - 220. 10.30794/pausbed.536050
IEEE kahyaoğlu r,KARATAŞ S "MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ." Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 0, ss.201 - 220, 2019. 10.30794/pausbed.536050
ISNAD kahyaoğlu, ramazan burak - KARATAŞ, Süleyman. "MESLEKİ GELİŞİM EĞİTİM SEMİNERLERİNE İLİŞKİN ÖĞRETMEN GÖRÜŞLERİ". Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 37 (2019), 201-220. https://doi.org/10.30794/pausbed.536050