TY  - JOUR
TI  - DAYANIŞMA AİDATI ÖDEYEREK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEN YARARLANMA (Anayasa Mahkemesinin 30.12.2020 Tarih ve 57/83 Sayılı İptal Kararı Sonrası)
AB  - Dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanma, toplu iş sözleşmesinin kapsamına giren işyerinde çalışmakla birlikte taraf işçi sendikasına üye olmayan işçilere tanınmış bir haktır. Öte yandan toplu iş sözleşmesinin yürürlük başlangıcının imza tarihinden geriye götürüldüğü durumlarda taraf işçi sendikası üyesi olmayan işçiler sözleşmeden en erken imza tarihi itibariyle yararlanabilmektedir. Bu durumun negatif sendika özgürlüğüne ve Anayasaya aykırı olduğu ileri sürülmüştür. Anayasa Mahkemesi’nin 30.12.2020 tarih ve 57/83 sayılı kararıyla, 6356 sayılı Kanun’un 39. maddesinde yer alan “imza tarihinden önceki talepler imza tarihi itibariyle hüküm doğurur” cümlesi iptal edilmiştir. Böylece yürürlük başlangıcı imza tarihinden geriye götürülen toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödeyerek yürürlük tarihi itibariyle yararlanmanın mümkün olup olmayacağı tartışmaya açılmıştır. Çalışmamızda genel olarak dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanmanın şartları incelenmiştir. Bu kapsamda Anayasa Mahkemesi’nin iptal kararındaki gerekçeleri ve bu iptal kararının nasıl hukuki problemlere yol açabileceği de ayrıntılı olarak değerlendirilmiştir.
AU  - Yamakoğlu, Efe
PY  - 2021
JO  - Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
VL  - 18
IS  - 70
SN  - 1304-5962
SP  - 569
EP  - 600
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/487960
ER  -