TY  - JOUR
TI  - PLATFORM ÇALIŞANLARINI YASAL GÜVENCEYE KAVUŞTURMAK: SORUNLAR VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ(*)
AB  - Platform ekonomisi, bireylerin dijital platformlar aracılığıyla ücretli veya ücretsiz olarak mal, tecrübe ya da hizmetlerini paylaşımı temeline dayanan bir sistemdir. Ücret karşılığı işin görüldüğü dijital platformlar, hem geleceğin çalışma biçimini şekillendirme, hem iş hukukunun gelişimini etkileme potansiyeline sahiptir. Şimdiden Yabancı ülke mahkeme kararlarına, dijital platformlar üzerinden iş gören kişilerin hukuki statüsü konusundaki uyuşmazlıklar yansımaya başlamıştır. Farklı yönde mahkeme kararları ve öğreti görüşleri bulunmaktaysa da, dijital platformlar kanalıyla çalışan ve ekonomik bağımlılık altında bulunan kişilerin sosyal açıdan korunma ihtiyacı duyduğu açıktır. Çözüm olarak farklı çalışan statülerinin tanımlanması düşünülebilecekse de, işçi ve bağımsız çalışan kategorilerinin yanında yeni bir çalışan statüsü oluşturmak hukuk sistemimiz açısından uygun görünmemektedir. Dolayısıyla dijital platformlar üzerinden iş gören ve belli kriterleri taşıyan kişilerin işçi sayılması, en uygun seçenek olarak karşımıza çıkmaktadır. Ancak bu durum İş Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununda da dijital platform tabanlı iş ilişkisine özgü değişiklikler yapılmasını zorunlu kılmaktadır. İşbu makalenin hazırlanmasında 120K619 No’lu projeye maddi destek sağlayan TÜBİTAK’a teşekkür ederiz.
AU  - BAYCIK, GAYE
AU  - Bosna, Berrin
AU  - Tolu, Hazal
AU  - CIVAN, ORHAN ERSUN
PY  - 2021
JO  - Galatasaray  Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
VL  - 0
IS  - 1
SN  - 1303-6556
SP  - 713
EP  - 801
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/507420
ER  -