Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik

POLAT, Tamer; SEYMEN AYTEMİZ, Oya

Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik

Tamer POLAT, (Balıkesir Üniversitesi, Balıkesir Meslek Yüksek Okulu Balıkesir, Türkiye)

Oya SEYMEN AYTEMİZ (Balıkesir Üniversitesi, Turizm İşletmeciliği ve Otelcilik Yüksek Okulu, Balıkesir, Türkiye)

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

16 4

Yıl: 2006 Cilt: 16 Sayı: 1 Sayfa Aralığı: 223 - 254 Metin Dili: Türkçe İndeks Tarihi: 29-07-2022

Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik

Öz:

Bu çalışma, yönetim ve örgüt düşüncesinde kurumsalcılığın ve yeni kurumsalcılığın temellerini mercek altına almayı ve üç temel kurumsal eşbiçimlilik şekli olan zorlayıcı, normatif ve taklitçi eşbiçimliliği irdelemeyi amaçlamaktadır. Bu çerçevede, öncelikle kurumsalcılık ve bu kurama temel oluşturan "kurum" kavramı ve belirleyici unsurları üzerinde ana hatları ile durulmakta ve kurumsalcılığın gelişim süreci ayrıntılı bir şekilde ele alınmaktadır. Çalışmanın izleyen bölümünde ise, yeni kurumsalcılığın ortaya çıkışı ve bu kuram ile birlikte ilgili yazında önemli bir yer tutmaya başlayan 'kurumsal eşbiçimlilik' kavramları değerlendirilmeye çalışılmaktadır.

Anahtar Kelime:

Konular: Tarih

Institutionalism, Neo-Institutionalism and Institutional Isomorphism in Management and Organiztion Theory

Öz:

The aim of this study is to investigate the foundations of the institutionalism, neoinstitutionalism and the three types of significant institutional isomorphism -coercive, normative and mimetic- in management and organization analysis thoroughly. In this framework, primarily, the "institution" concept and its distinctive features are taken into consideration and the evolution process of institutionalism is explanied. Later on, emerging of neo-institutionalism and the concepts of "institutional isomorphism" which begin to gain importance in the literature are tried to be evaluated.

Anahtar Kelime:

Konular: Tarih

Belge Türü: Makale Makale Türü: Araştırma Makalesi Erişim Türü: Erişime Açık

Aberaethy, M.A. ve Chua, W.F. (1996). "A Field Study of Control System "Redesign": The Impact of Institutional Processes on Strategic Choice", Contemporary Accounting Research, 13(2), 569-606. Ana Britannica Genel Kültür Ansiklopedisi (2000). Ana Yayıncılık, Istanbul. Ataman, G. (2001). İşletme Yönetimi Temel Kavramlar ve Yeni Yaklaşımlar, Türkmen Kitabevi, İstanbul. Baransel, A. (1979). Çağdaş Yönetim Düşüncesinin Evrimi, Cilt 1: Klasik ve Neo-Klasik Yönetim ve Örgüt Teorileri, İkinci Baskı, İşletme İktisadı Enstitüsü, İstanbul. Barley, S.R. ve Tolbert, P.S. (1997). "Institutionalization and Structuration: Studying the Links Between Action and Institution", Organization Studies, 18(1), 93-117. Baum, J.A.C. ve Oliver, C. (1992). "Institutional Embeddedness and The Dynamics of Organizational Populations", American Sociological Review, 57 (August), 540-559. Beckert, J. (1999). "Agency, Entrepreneurs, and Institutional Change: The Role of Strategic Choice and Institutionalized Practices in Organizations", Organization Studies, 20(5), 777-799. Berger, P. L. ve Luckmann, T. (1976). The Social Construction of Reality A Treatise in the Sociology of Knowledge, Penguin Books Ltd., Middlesex. Bresser, R.K.F. ve Miîlonig, K. (2003). "Institutional Capital: Competitive Advantage in Light of the New Institutionalism in Organization Theory", Schmalenbach Business Review, 55(3), 220-241. Brint, S. ve Karabel, J. (1991). "Institutional Origins and Transformations: The Case of American Community Colleges", in 'The New Institutionalism in Organizational Analysis', (Ed.Walter W. Powell ve Paul J. DiMaggio), The University of Chicago Pres, Chicago, 337-360. Crank, J.P. (2003). "Institutional Theory of Police: A Review of the State of the Art", Policing: An International Journal of Police Strategies^Management, 26(2), 186-207. D'Aunno, T., Sutton, R.I. ve Price, R. (1991). "Isomorphism and External Support in Conflicting Institutional Environments: A Study of Drug Abuse Treatment Units", The Academy of Management Journal, 34(3), 636-661. Dacin, M.T. (1997). "Isomorphism in Context: The Power and Prescription of InstitutionalNorms", The Academy of Management Journal, 40(1), 46-81. Daft, R.L. (1998). Organization Theory and Design, Sixth Edition, International Thompson Publishing, USA. Daver, B. (1993), Siyaset Bilimine Giriş, Beşinci Baskı, Siyasal Kitabevi, Ankara. Davis, P.S., Desai, A.B. ve Francis, J.D. (2000). "Mode of International Entry: An Isomorphism Perspective", Journal of International Business Studies, 31(2), 239-258. Deephouse, D.L. (1996). "Does Isomorphism Legitimate?", The Academy Management Journal, 39(4), 1024-1039. Dey, E.L., Milem, J.F. ve Berger, J.B. (1997). "Changing Patterns of Publication Productivity: Accumulative Advantage or Institutional Isomorphism", Sociology of Education, 70(October), 308-323. Dillard, J.F., Rigsby, T. ve Goodman, C. (2004), "The Making and Remaking of Organization Context-Duality and the Institutionalization Process", Accounting, Auditing & Accountability Journal, 17(4), 506-542. DiMaggio, P.J. ve Powell, W.W. (1983). "The Iron Cage Revisited: Institutional Isomorphism and Collective Rationality in Organizational Fields", American Sociological Review, 48(2), 147-160. DiMaggio, P.J. ve Powell, W.W. (1991). "Introduction", in 'The New Institutionalism in Organizational Analysis', (Ed.Walter W. Powell ve Paul J. DiMaggio), The University of Chicago Press, Chicago, 1-38. Dipadova, L.N. (1996). "Towards a Weberian Management Theory: Lessons from Lowell Bennion's Neglected Masterwork", Journal of Management History, 2(1), 59-74. Fry, B.R. ve Nigro, L.G. (1996). "Max Weber and US Public Administration: The Administrator as Neutral Servant", Journal of Management History, 2(1), 37-46. Ganesh, S.R. (1980). "Institution Building for Social and Organizational Change: An Appreciation", Organization Studies, 1(3), 209-228. Giddens, A. (1984). The Constitution of Society Outline of the Theory of Structuration, Polity Press,UK. Han, S-K. (1994), "Mimetic Isomorphism and Its Effect on the Audit Services Market", Social Forces, 73 (2), 637-663. Han, S-K. (2000), "Inducing Homogeneity in the Audit Services Market: A Cross-Industry Analysis", Sociological Forum, 15(3), 511-540. Hannan, M.T. ve Freman, J. (1977). "The Population Ecology of Organizations", The American Journal of Sociology, 82(5):929-964. Hasselbladh, H. ve Kallinikos, J. (2000). "The Project of Rationalization: A Critique andReappraisal of Neo-Institutionalism in Organization Studies", Organization Studies, 21(4):697- 720. Haveman, H.A. (1993). "Follow the Leader: Mimetic Isomorphism and Entry into New Markets", Administrative Science Quarterly, 38, 593-627. Jepperson, R.L. (1991). "Institutionsjnstitutional Effects, and Instituonalism", The New Institutionalism in Organizational Analysis, Edited by Walter W. Powell and Paul J. DiMaggio, The University of Chicago Pres, Chicago and London, 143-163. Koçel, 'T. (2001). İşletme Yöneticiliği, Sekizinci Baskı, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş. Istanbul. Marshall, G. (2003). Sosyoloji Sözlüğü, (Çev.Osman Akınbay, Derya Kömürcü), İkinci Baskı, Bilim ve Sanat Yayınları, Ankara. March, J.G. ve Olsen, J.P. (1989). Rediscovering Institutions The Organizational Basis of Politics, The Free Press, New York. Meyer, J. W., Rowan, B. (1977), "Institutionalized Organizations. Formal Structure as Myth and Ceremony", The American Journal of Sociology, 83(2), 340-363. Meyer, J.W., Scott, R. ve Strang, D. (1987). "Centralization, Fragmentation, and School District Complexity , Administrative Science Quarterly, 32(2), 186-201. Meyer, M.W. ve Brown, M.C. (1977). "The Process of Bureucratization", The American Journal of Sociology, 83(2), 364-385. Mizmchi, M.S. ve Fein, L.C. (1999). "The Social Construction of Organizational Knowledge: A Study of the Uses of Coercive, Mimetic, and Normative Isomorphism", Administrative Science Quarterly, 44(4), 653-683. Morrill, C. ve Mckee, C. (1993). "Institutional Isomorphism and Informal Social Control: Evidence from a Community Mediation Center", Social Problems, 40, (4), 445-463. Nee, V. (2001). "Sources of the New Institutionalism", in 'The New Institutionalism in Sociology'? (Ed. Mary C. Brinton ve Victor Nee), Stanford University Pres, USA, 1-16. Nicolaou, A.I. (1999). "Social Control in Information Systems Development", Information Technology and People, 12(2), 130-147. Oliver, C. (1988). "The Collective Strategy Framework: An Application to Competing Predictions of Isomorphism", Administrative Science Quarterly, 33(4), 543-561. Özden, Y. (1998). Öğrenme ve Öğretme, İkinci Baskı, Pegem A Yayıncılık Tic. Ltd.Şti.: Ankara. Pfeffer, J. (1997). New Directions for Organization Theory Problems and Prospects, Oxford University Pres, New York. Radaelli, CM. (2000). "Policy Transfer in the European Union: Institutional Isomorphismas a Source of Legitimacy", An International Journal of Policy and Administration, 13(1), 25-43. Ruef, M. ve Scott, W.R. (1998). "A Multidimensional Model of Organizational Legitimacy. Hospital Survival in Changing Institutional Environments", Administrative Science Quarterly, 43(4), 877-904 Rutherford, M. (1995). Institutions in Economics the Old and the New Institutionalism, Cambridge University Pres, New York. Sargut, A.S. (2001). Kültürler Arası Farklılaşma ve Yönetim, Genişletilmiş İkinci Baskı, İmge Kitabevi, Ankara. Sarvan,, R, Arıcı, E.D., Özen, J., Özdemir, B. ve İçigen, E.T. (2003). "On Stratejik Yönetim Okulu: Biçimleşme Okulunun Bütünleştirici Çerçevesi", Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, (6), 73-122. Scott, W.R.(1987). "The Adolescence of Institutional Theory", Administrative Science Quarterly, 32(4), 493-511. Scott, W.R. (1981). "Developments in Organization Theory, 1960-1980", American Behavioral Scientist, 24(3), 407-422. Scott, W.R. (2001). Institutions and Organizations, Second Edition, Sage Publications: California. Scott, W.R. (2003). "Institutional Carriers:Reviewing Modes of Transporting Ideas Over Time and Space and Considering Their Consequences", Industrial and Corporate Change, 12(4), 879-894. Selçuk, Z. (1999). Eğitim Psikolojisi Gelişim ve Öğrenme, Altıncı Baskı, Nobel Yayın Dağıtım Ltd.Şti., Ankara. Senemoğlu, N. (1998). Gelişim Öğrenme ve Öğretim Kuramdan Uygulamaya, Özsen Matbaası Ltd.Şti, Ankara. Siegel, P.H., Agrawal, S. ve Rigsby, J.T. (1997). "Organizational and Professional Socialization:Institutional Isomorphism in an Accounting Context", The Mid-Atlantic Journal of Business, 33(1), 49-68. Singh, J.V., Tucker, D.J. ve Meinhard, A.G. (1991). "Institutional Change and Ecological Dynamics", in 'The New Institutionalism in Organizational Analysis', (Ed.Walter W. Powell ve Paul J. DiMaggio), The University of Chicago Pres: Chicago, 390-422. Türk Dil Kurumu (1988a), Türkçe Sözlük Cilt:l A-J, Yeni Baskı, Türk Tarih Kurumu Basımevi, Ankara. Türk Dil Kurumu (1988b), Türkçe Sözlük Cilt:2 K-Z, Yeni Baskı, Türk Tarih Kurumu Basımevi, Ankara. Üsdiken, B. ve Gökşen, N.S. (2000). "Türk Şirket Gruplarında Benzeşme ve Farklılaşma",8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler, 25-27 Mayıs 2000, Erciyes Üniversitesi, Nevşehir, 233-236. Vit, G.B. (1996). "Financial Service Industry Mismanagement-Institutionalization and Conformist Strategy", International Journal of Service Industry Management, 7(3), 6-16. Wicks, D. (2001). "Institutionalized Mindsets of Invulnerability: Differentiated Institutional Fields and the Antecedents of Organizational Crisis", Organization Studies, 22(4), 659-692.

APA	POLAT T, SEYMEN AYTEMİZ O (2006). Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. , 223 - 254.
Chicago	POLAT Tamer,SEYMEN AYTEMİZ Oya Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. (2006): 223 - 254.
MLA	POLAT Tamer,SEYMEN AYTEMİZ Oya Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. , 2006, ss.223 - 254.
AMA	POLAT T,SEYMEN AYTEMİZ O Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. . 2006; 223 - 254.
Vancouver	POLAT T,SEYMEN AYTEMİZ O Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. . 2006; 223 - 254.
IEEE	POLAT T,SEYMEN AYTEMİZ O "Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik." , ss.223 - 254, 2006.
ISNAD	POLAT, Tamer - SEYMEN AYTEMİZ, Oya. "Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik". (2006), 223-254.

APA	POLAT T, SEYMEN AYTEMİZ O (2006). Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16(1), 223 - 254.
Chicago	POLAT Tamer,SEYMEN AYTEMİZ Oya Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 16, no.1 (2006): 223 - 254.
MLA	POLAT Tamer,SEYMEN AYTEMİZ Oya Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, vol.16, no.1, 2006, ss.223 - 254.
AMA	POLAT T,SEYMEN AYTEMİZ O Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2006; 16(1): 223 - 254.
Vancouver	POLAT T,SEYMEN AYTEMİZ O Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik. Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 2006; 16(1): 223 - 254.
IEEE	POLAT T,SEYMEN AYTEMİZ O "Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik." Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 16, ss.223 - 254, 2006.
ISNAD	POLAT, Tamer - SEYMEN AYTEMİZ, Oya. "Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik". Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 16/1 (2006), 223-254.