TY  - JOUR
TI  - Yönetim ve Örgüt Düşüncesinde Kurumsalcılık, Yeni Kurumsalcılık ve Kurumsal Eşbiçimlilik
AB  - Bu çalışma, yönetim ve örgüt düşüncesinde kurumsalcılığın ve yeni kurumsalcılığın temellerini mercek altına almayı ve üç temel kurumsal eşbiçimlilik şekli olan zorlayıcı, normatif ve taklitçi eşbiçimliliği irdelemeyi amaçlamaktadır. Bu çerçevede, öncelikle kurumsalcılık ve bu kurama temel oluşturan "kurum" kavramı ve belirleyici unsurları üzerinde ana hatları ile durulmakta ve kurumsalcılığın gelişim süreci ayrıntılı bir şekilde ele alınmaktadır. Çalışmanın izleyen bölümünde ise, yeni kurumsalcılığın ortaya çıkışı ve bu kuram ile birlikte ilgili yazında önemli bir yer tutmaya başlayan 'kurumsal eşbiçimlilik' kavramları değerlendirilmeye çalışılmaktadır.
AU  - POLAT, Tamer
AU  - SEYMEN AYTEMİZ, Oya
PY  - 2006
JO  - Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
VL  - 16
IS  - 1
SN  - 1300-9702
SP  - 223
EP  - 254
DB  - TRDizin
UR  - http://search/yayin/detay/59110
ER  -